Quote:
下面是引用wayt于2005-03-10 22:52发表的: PL0MngQ
一届又一届的人重复这个结果说明责任大半不在个人
jTP0"xZy f,z94+%;7 职业生涯规划意识淡薄,这是国情,香港中文大学最早开始的在国内,也是在2001年,那一年电子科大就业很火,但是学校还是已经开设了就业指导课,这个时候国内其他高校大多都还没有意识到这个问题。
m'}}$ c 6Jay9 之后的2003年的就业指导课中,电子科大就开始了霍兰德测试,这也是全国高校比较早的。
.:ID!qZ )[^!oShxO 之后的2004年9月,当中国关于职业生涯规划,就业力的第一本杂志创刊时电子科大校内刊物《就业》杂志也创刊了,而且刊物定位和《职业设计》杂志不谋而合。
3~H!$O2 Wl.[<F|?l 以上是学校的情况。
-*;T"0 Cf2&KR
' 上世纪末北京师范大学的心理学硕士白玲在北京创立了白玲工作室,开始关注职业生涯规划
GJKE\L(: kN VDgJr 本世纪初北京的科锐咨询成都的人才测评网等开始涉足这一领域。但是国内性格测试机构良莠不齐,学校呢,学生就业指导中心的老师除了忙招聘等事务外还要挤时间来学,来给大家办杂志,这已经很难得了。
.
m ^MF6 .=xyC 不过我们总习惯于把问题推到别人身上,我看到认识你自己的重要性了。
[ 此贴被shufa在2005-03-14 18:56重新编辑 ]