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(08076)深圳市同洲电子股份有限公司[招聘地点:2007年10月24日14:30-----17:30]
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(08076)深圳市同洲电子股份有限公司[招聘地点:2007年10月24日14:30-----17:30]
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小七
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性别:
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∷
头衔:
不要哭,再哭我拿刀砍你
∷
等级:
栋梁之材
∷
家族:
单身贵族
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967
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威望:
0
∷
浮云:
1221
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在线等级:
∷
注册时间: 2006-09-27
∷
最后登陆: 2009-05-18
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n. 小包裹,小捆
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(08076)深圳市同洲电子股份有限公司[招聘地点:2007年10月24日14:30-----17:30]
本帖被 做贼肾虚 执行加亮操作(2007-12-30)
招聘地点:
2007
年
10
月
24
日
14
:
30-----17
:
30
招聘时间:一教
104
招聘信息:
1
、软件研发
(
1
)本科以上学历,取得相应学位;
(
2
)
CET-4
,计算机、软件工程、应用数学、电子类相关专业;
(
3
)精通
C/C
++
,有较强的软件功底,熟练掌握操作系统、数据结构、设计模式;精通
VC
++
,熟悉
Win
32
SDK
使用,熟悉
TCP/IP
应用协议编程或
USB
应用开发;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
2
、硬件研发
(
1
)本科以上学历,取得相应学位;
(
2
)
CET-4
,电子、通信、自动化等相关专业;
(
3
)熟练掌握数字电路、模拟电路、单片机、
自动控制
的基础知识,熟悉
C/C
++
,熟悉
Power Logic
、
Power PCB
等工具;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
3
、国内销售
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,计算机、电子、通信等相关专业;
(
3
)有电子产品与市场营销相关知识,有良好的分析问题、解决问题的能力;
敏锐的市场洞察力,有组织
/
推广大型活动经验者优先;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
4
、国际销售
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
或
TEM8
,计算机、电子、通信、国际贸易等相关专业;
(
3
)精通国际贸易理论知识,有组织
/
推广大型活动经验者优先;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队精神佳。
5
、业务流程管理
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,企业管理、工商管理、信息管理等相关专业;
(
3
)精通统计和数理分析,熟练掌握办公软件,对
ISO
、
CMMI
、
PDM
、
ERP
、
CRM
、
OA
、
BPM
有一定了解;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
6
、
IT
信息开发
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,计算机、软件、信息工程、信息安全、网络工程相关专业;
(
3
)精通计算机原理、编译原理、数据结构、算法、操作系统原理,熟悉计算机硬件基础,熟悉网络
TCP/IP
应用协议等;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
7
、财务专员
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,会计专业,有
CPA
资格者优先;
(
3
)精通新会计准则,熟练掌握常用办公软件操作,熟悉财务软件的使用;有较强的数据分析与处理能力,对数字极为敏感;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
8
、专利管理
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,科技英语或电子通讯类专业;
(
3
)熟悉电子电路、物理电子、机械电子等相关知识,国语基础扎实;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
9
、技术支持
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,计算机、电子类相关专业;
(
3
)熟练掌握
CPU
、单片机等硬件基础知识,熟悉
C/C++
;
(
4
)
认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
10
、项目管理
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,计算机相关专业,并辅修(或第二学位)管理类专业;
(
3
)熟练掌握
C/C
++
,具有扎实的软件功底,对
CMMI
或
IPD
有一定了解;
(
4
)
认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
11
、人力资源管理
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-6
,人力资源、心理学专业;
(
3
)系统掌握人力资源、管理学、心理学和组织行为学等基础知识,组织策划过大型活动,担任过管理工作;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
12
、客服专员
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-4
,电子、通信等专业;
(
3
)熟悉数字
/
模拟电路,有一定的电子电路分析能力,具备相关的电子理论知识;动手实践能力强;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
13
、生产
管理
(
1
)本科学历,取得学士学位;
(
2
)
CET-4
,应用电子、工业工程、工程管理、机械工程、物流工程等相关专业;
(
3
)熟悉数字
/
模拟电路,有较好的电路分析能力,对生产管理、供应链管理有浓厚兴趣;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
14
、供应链干部储备
(
1
)
MBA
毕业,取得硕士学位;
(
2
)
CET-6
,供应链管理、企业管理方向;
(
3
)精通供应链管理、采购管理、供应商管理,熟悉企业内外部物流管理,有一定实践经验,有成功案例优先;
(
4
)认同公司企业文化,有很好的品质与责任感,能承受较大的工作压力,富有团队合作精神。
公司网站:
www.coship.com
Posted: 2007-10-17 21:23 |
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