经公司招聘的内定录用者2008年6月毕业拿到学士学位后，即接受公司的出国前的培训，随后前往日本上班。到达日本后头三个月为试用期，三个月后通过面试者，就被公司聘为正式员工。到达日本的头一年为在岗培训，一边工作一边学习，要求员工在这一年里能熟练掌握日本技术人员的工作方法，能和日本员工顺地进行工作上的交流沟通，第一年实习期间每月工资为13万9千日元（加班费另计）。通过一年的努力能胜任工作者第二年起每月工资上调至19万日元，随后根据本人表现每年调薪一次(详情另告)。另外公司还支付上班的交通费，从到日本工作那天起公司就为员工加入医疗保险和养老金。


以上是公司的原文，大家知道13万9千日元（加班费另计），是多少钱吗？8000多RMB。
日本人口仅为中国1/10,可日本的GDP却比中国还多，这就意味着：中国人均GDP不到日本的1/10,现在中国的软件程序员好多钱（科大毕业的），平均数差不多2500吧（保守估计），所以可以大概估算下日本程序员的工资的水平大概在：30000rmb/月，可是他们就给老子gate8000，这个钱在深圳都不好活，怎么去那个狗ri的日本混？
      二战时，抓我们中国的苦力，现在又卷土重来了，只是换了一种貌更合理的方式。tmd，司马昭之心，路人皆知。
      兄弟gate，顶起~！！！

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引用第6楼gospeler于2007-11-05 11:58发表的  :
应届毕业生去大阪 20W左右比较合适, 13W不用考虑了

那岂不是和日本员工一样待遇了。。估计没戏。。而且转正后确实差不多20w了。。。

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引用第19楼charlotte于2007-11-05 13:43发表的  :

同意,还是去应聘音泰斯比较好..........做对日外包的程序员工资都不高,工头特赚钱......

如果是国内的外包公司可能是这样。。但如果直接签的阪神，可能就少了中间环节。。应该不算外包了吧。。。