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（08076）深圳市同洲电子股份有限公司[招聘地点：2007年10月24日14：30-----17：30]
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（08076）深圳市同洲电子股份有限公司[招聘地点：2007年10月24日14：30-----17：30]
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小七
∷
性别:
∷
状态:
∷
头衔:
不要哭,再哭我拿刀砍你
∷
等级:
栋梁之材
∷
家族:
单身贵族
∷
发贴:
967
∷
威望:
0
∷
浮云:
1221
∷
在线等级:
∷
注册时间: 2006-09-27
∷
最后登陆: 2009-05-18
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crew
/kru:/
vi. & n. 爬行，缓慢移动
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（08076）深圳市同洲电子股份有限公司[招聘地点：2007年10月24日14：30-----17：30]
本帖被 做贼肾虚 执行加亮操作(2007-12-30)
招聘地点：
2007
年
10
月
24
日
14
：
30-----17
：
30
招聘时间：一教
104
招聘信息：
1
、软件研发
（
1
）本科以上学历，取得相应学位；
（
2
）
CET-4
，计算机、软件工程、应用数学、电子类相关专业；
（
3
）精通
C/C
++
，有较强的软件功底，熟练掌握操作系统、数据结构、设计模式；精通
VC
++
，熟悉
Win
32
SDK
使用，熟悉
TCP/IP
应用协议编程或
USB
应用开发；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
2
、硬件研发
（
1
）本科以上学历，取得相应学位；
（
2
）
CET-4
，电子、通信、自动化等相关专业；
（
3
）熟练掌握数字电路、模拟电路、单片机、
自动控制
的基础知识，熟悉
C/C
++
，熟悉
Power Logic
、
Power PCB
等工具；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
3
、国内销售
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，计算机、电子、通信等相关专业；
（
3
）有电子产品与市场营销相关知识，有良好的分析问题、解决问题的能力；
敏锐的市场洞察力，有组织
/
推广大型活动经验者优先；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
4
、国际销售
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
或
TEM8
，计算机、电子、通信、国际贸易等相关专业；
（
3
）精通国际贸易理论知识，有组织
/
推广大型活动经验者优先；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队精神佳。
5
、业务流程管理
（
1
）本科学历，取得学士学位；
(
2
）
CET-6
，企业管理、工商管理、信息管理等相关专业；
（
3
）精通统计和数理分析，熟练掌握办公软件，对
ISO
、
CMMI
、
PDM
、
ERP
、
CRM
、
OA
、
BPM
有一定了解；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
6
、
IT
信息开发
(
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，计算机、软件、信息工程、信息安全、网络工程相关专业；
（
3
）精通计算机原理、编译原理、数据结构、算法、操作系统原理，熟悉计算机硬件基础，熟悉网络
TCP/IP
应用协议等；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
7
、财务专员
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，会计专业，有
CPA
资格者优先；
（
3
）精通新会计准则，熟练掌握常用办公软件操作，熟悉财务软件的使用；有较强的数据分析与处理能力，对数字极为敏感；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
8
、专利管理
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，科技英语或电子通讯类专业；
（
3
）熟悉电子电路、物理电子、机械电子等相关知识，国语基础扎实；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
9
、技术支持
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，计算机、电子类相关专业；
（
3
）熟练掌握
CPU
、单片机等硬件基础知识，熟悉
C/C++
；
（
4
）
认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
10
、项目管理
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，计算机相关专业，并辅修（或第二学位）管理类专业；
（
3
）熟练掌握
C/C
++
，具有扎实的软件功底，对
CMMI
或
IPD
有一定了解；
（
4
）
认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
11
、人力资源管理
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-6
，人力资源、心理学专业；
（
3
）系统掌握人力资源、管理学、心理学和组织行为学等基础知识，组织策划过大型活动，担任过管理工作；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
12
、客服专员
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-4
，电子、通信等专业；
（
3
）熟悉数字
/
模拟电路，有一定的电子电路分析能力，具备相关的电子理论知识；动手实践能力强；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
13
、生产
管理
（
1
）本科学历，取得学士学位；
（
2
）
CET-4
，应用电子、工业工程、工程管理、机械工程、物流工程等相关专业；
（
3
）熟悉数字
/
模拟电路，有较好的电路分析能力，对生产管理、供应链管理有浓厚兴趣；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
14
、供应链干部储备
（
1
）
MBA
毕业，取得硕士学位；
（
2
）
CET-6
，供应链管理、企业管理方向；
（
3
）精通供应链管理、采购管理、供应商管理，熟悉企业内外部物流管理，有一定实践经验，有成功案例优先；
（
4
）认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队合作精神。
公司网站：
www.coship.com
Posted: 2007-10-17 21:23 |
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