第一楼：关注个税变化“两道金牌影响你我他”

本人观点：税收当取之有“度”，用之有“节”

  税收是国家机器正常运转的动力，是国家凭借[屏蔽]权力强制、无偿、固定地要求纳税人让渡部分个人财产来实现的。国家和纳税人天然存在“供养”关系，从[屏蔽]伦理讲，国家必须就税的征收和使用对纳税人负责，税收必须符合程序正义和实质正义。

    程序正义就是要在征税环节做到取之有“度”。税种设置、税率厘定、征纳程序都必须经由纳税人（或其代表）和征税主体通过[屏蔽]博弈后以法律规定之，双方应严格遵守并不得随意变更。

    反观今年八月国税总局接连祭出“两道金牌”，我们却倍感落差。虽然一再声称只是对具体事项的明确，不涉及实体税法和征纳程序变动，但既然纳税人可能因此增加税负，以一个通知就改变税收生态的作法显然不妥。公民有纳税的义务，公民也因此具有表达意志的权利。未听取纳税人意见就自行其事，必然将纳税人推向矛盾的对立面，程序的非正义性也必然导致税收效率低下。税务机关与其抱怨纳税人自觉性差，疲于打击偷税漏税，不如事前做好政策法规出台前与纳税人的沟通工作，充分听取意见，最大程度地争取他们的理解和认同。票价、油价、水价、电价调整时大都举行了听证，社会负面效果也被降至最低，涉及群众切身利益的税收工作完全应该效法；如果我行我素、一意孤行，2007年半夜鸡叫后的民怨沸腾可能随时再现。只有这样才符合马克思[屏蔽]、毛[屏蔽]思想、DengXP理论、[屏蔽]及科学发展观的具体要求。

    实质正义就是要在税收收入使用上做到用之有“节”。国家必须建立严格的预算约束、审计监督、绩效评估和信息发布制度，赋予纳税人知情权、评议权和监督权。

    公民自觉纳税的最强动因在于他能深切感知自己的付出有效地转化为公[屏蔽]品并可通过制度入口参与转化过程。官员肆无忌惮地挥霍、浪费、决策失误、热衷面子工程、沉溺低级趣味必将严重挫伤公民纳税积极性。税收收入的低效率和不当使用还必将带来整体税负的增加，已经被取消的持续了几千年的农业税等“税收损失”很可能会通过类似“两道金牌”的形式转嫁至其它税种。国税总局前几天发布的扩大“薪金所得”范围，将交通、通讯收入也纳入个税应税收入范围的通知就分明让人感觉到这种担心正成为现实。“左手进，右手出”的把戏不仅会将中央出台的惠民政策放空，而且严重地阻碍着节约型Gov-ern.ment的建设步伐。而税收收入使用环节缺乏纳税人参与的封闭制度设计则会进一步加剧这种恶性循环。美国在税收收入使用上的开放式作法很值得学习：定期公布公共资金流向；实行刚性预算；对公共资金支持项目设置多重监管；对浪费和低效实行问责。正因为此，美国Gov-ern.ment才不敢乱花一分钱，美国公民在卖掉几个啤酒瓶后也会自觉纳税。

    在痛苦指数居高，“三公”消费持续上涨，公民自觉纳税意识薄弱，Gov-ern.ment面临税收饥渴的今天，税收只有真正做到取之有“度”和用之有“节”， 才能有效构建长期可持续发展秩序，充分体现“取之于民，用之于民”的so.cia-lism税收本质。

来源：《新闻半月谈》（http://www.sc.cenn.cn/xwbyt/）

第二楼：个税，咋就“税”得那么难？
  国税总局又出牌了，照媒体的说法，这次出的可是两道“金牌”—— 一是明确了四项个人所得税征收执行政策，二是厘清了股权激励计划个税征收方式。认真学习了这两份文件，不得不说它们整得够细致，加减乘除的相信一定研究了不少时间，不愧是“金牌”。奥运会都过去一年多了，夺“金”意识丝毫不减，真难为了国税总局。

    不过，这两块“金牌”的“含金量”如何，我是有些怀疑的。说是税收压力大，为了“堵漏增收”，所以出台这么些条款，却总觉得有头痛医头脚痛医脚的嫌疑。什么董事费缴个税，出国留学不视为华侨免税，甚至13个月工资和离婚房产也来个规定，够细，也过于细；而那个“股权激励个人所得税”，我有点眼花，只看见一串“……应……将……上报……备案……”，这个好，顺便对企业进行遵纪守法教育，值得“……”。

    看得出，国税总局的思路是要“对症下药”。但我想说，他们的功夫都在治标，根本没找到最大的症结所在。纯靠见招拆招，遇到复杂点的情况，弄不好就得上演《“金牌”总动员》。税收只不过是人们为了维持国家运转动力，享受国家提供的各种公共服务所支付的费用而已，真能“对症”，何须如此大动干戈。症结在哪？公民普遍没有纳税护税的意识，这才是最要命的！不信问问你自己，上餐馆埋单他免零头你免[屏蔽]的事干过没？吃麦当劳肯德基要过[屏蔽]没？月入早超两千了你主动去报税不？……这些问题，仅靠法律条款作技术规范，远远解决不了！把“金牌”发得像奥运会那么多，也解决不了！

    也许我们自己也在纳闷，中国人的纳税意识怎么会这么淡薄？

    网上曾流行过这么个段子：中国某市与美国某市结为友好，中国市长去美国“考察”一圈回来后，致电美国市长：“欢迎你也到中国来考察考察啊！”美国市长诉苦道：“不行啊，财政里没有这笔预算，我要擅自出访，纳税人可不答应。”中国市长想，美国人真[屏蔽]抠door儿，于是大手一挥：“尽管来吧，所有费用咱给你报销……”

    别去辨别真伪，能产生这样的故事，已足以说明在我们这儿“大手一挥”的现象绝对不少。难怪人们说，公家的钱最不值钱。因为公家的钱从纳税人那里汇集起来后，成了没“主”的，只好交给“公仆”管理，而“公仆”具体怎样管理又缺乏监督，于是胡吃海喝大手一挥的现象就层出不穷，由此导致民众纳税后无法享受相应的公共服务，其纳税自觉性不断受损，于是就想尽办法逃税避税，结果是——“金牌”又出炉了。所以别埋怨群众觉悟不高，中国的有钱[屏蔽]多还是有纳税动机的。你看欧美澳那些国家个税征得那么狠，好多“先富起来”的家伙还赶着往那儿移民，这很值得反思啊。

    牢[屏蔽]就不多发，国庆到了，和谐很重要。还想说的是，民众心中有“税”，要远好过在纸上定“税”。要做到这一点，难度远没有想象中那么大，规范税制很重要，加强宣传也很重要，最重要的一点，请允许我学学金庸先生的笔法，奉送一个无敌于天下的大秘密！那就是——取之于民，用之于民。

    当纳税护税的意识深入每个人心中，变得像吃饭睡觉那么平常时，主动纳税便会趋之若鹜——那时，又应该出“金牌”来提高办税效率了。也许那时我们见面的问候会变成：今天，你“税”了吗？

第三楼：个税征收就应该“嫌贫爱富”

　　近年来，关于个税起征点上调的争论从来就没有停止过，而近日国家税务总局[屏蔽]的两道“个税金牌”则再次成功引爆人们的“个税情绪”。尽管相关负责人解释称政策的调整不会增加人们的负担，交通通讯补贴计征个税也并非新规，但人们显然并不会对这样的回应买账。

　　个人所得税承担着直接调节收入分配和缩小贫富差距的重要职能。但是，从“旧规重提”这一细节不难看出目前针对垄断行业高收入者以及富人逃税、避税的监管还显得非常薄弱。国际通行作法是税负向高收入者倾斜，以此缩小贫富差距进而缓解社会矛盾。我国的个人所得税虽然在制度上作出了调节收入差异的功能定位，但在实际操作中一些作法却未能体现这一点，甚至在反其道而行之。南京税务部gate对月饼征收个税就让人啼笑皆非。

　　在企业效益总体下滑，财政吃紧、税收增长压力重重的背景下，个人所得税背负起增加税收收入的重任并成为我国第四大税种很让人有种“小鬼当家”的感觉，对个税征缴的锱铢必较也充分体现了税务部gate的无奈。税基的扩大加重了工薪阶层的税负，导致实际收入缩水，先前几次提高个税起征点的积极作用也将化为乌有。

　　有报告曾指出，中国的富人约占总人口的20%，但是他们上缴的个税占比还不到全部个税的10%；从个税税源来看，超过六成以上的收入都来自于工薪阶层！这样的现象难道合理吗？本来扩大税源，及时开征物业税、遗产税、证券交易税，实行更大差额的累进税率让高收入者多交税，加强征管、严惩偷税漏税才是增税的正确方向，国税总局却拿广大中低收入者开刀，舍本逐末的结果是“捡了芝麻丢了西瓜”，也多少让人觉得有些“欺软怕硬”的味道。加之房价、学费、药费连年居高不下，工薪阶层压力过重，难怪“两道金牌”一出即引来质疑和抱怨无数。

　　有人认为企业向职工发放的交通、通讯补贴等到底属不属于个税应税收入才是问题的关键。其实这种看法未免幼稚：只要税务部gate强化征管，单位严格代扣代缴（其实“代扣”而不“代缴”的现象也不少），工薪阶层照章缴纳个税就躲不了；而高收入者却能通过种种手段“逍遥税外”。长此以往必会让工薪阶层倍感失衡，反税情绪由然而生。况且补贴等计征个税的规定大多针对企事业单位员工，而各种补贴、津贴最多的Gov-ern.ment公共机关工作人员却未见详细规定，政策的不统一不同步很难让人感到公平。

　　税收政策的核心价值其实就是促进社会公平：高收入者多交税，中低收入者少交或者不交税。而在我国社会保障体系尚不完备，贫富差距日益变大，对高收入者收入来源很难认定的情况下，对不同收入水平的纳税人“一视同仁”、“一刀切”地从严计征个税，以税率上的形式平等严重掩盖了纳税能力上的实质不平等。由此，笔者认为，个税政策就应该“嫌贫爱富”多一点，这样才是真正的公平。

第四楼：“两道金牌”让税收更阳光

　　明确四项个人所得税征收执行政策，明确对股权激励计划中个人所得税的征收方式，与其说是国家税务总局在“堵漏增收”上的重拳出击，不如说是我国税收制度正迈向法制化、科学化、dem0cratic 化。因为税收涉及生活的方方面面，联系到每个公众的切身利益，在大力倡导市场化、dem0cratic 化、公平化的今天，只有更阳光、更明了的税收制度，才能有效的保证税收真正能“取之于民、用之于民”。

　　有这样一则案例：一位多年经营兽药的个体户，一直以来都是按照当地税务部gate的规定按时缴纳税收，但有一天一位同行告诉他：“两[屏蔽]就有文件规定经营兽药的个体户享受免税的优惠政策。”他听后心里愤愤不平，决定找有关部gate理论。这样本应公正、合法的税收执行行为，却变得违规、蒙骗、遮遮掩掩。它不仅暴露出利益诱惑下的博弈，更折射出部分税务部gate对税收制度的漠视，也反映出提高税收知识和相关法律法规的公众知晓率，在当下已经是迫在眉睫。人们不禁会问这违规的税收到底流向了何处？依法纳税的“法”到底何在？面对执法部gate的徇私枉法，普通民众还有必要交“流入私人腰包的税”？难怪明星、企业家想着办法、绕着弯子偷税漏税，这和少数税务执法者为一己之利丢掉在纳税人心中的信任不无关系。国家税务总局“两道金牌”的推出给每个公民补了一堂及时的“税收普法宣传课”，它赋予了公众知税、护税的权利。

　　有消息称国外对于企业福利的相关规定要比中国严格得多，对于各种企业福利如何计税也规定得非常细致，而国内个人所得税的规定则相对粗一些，而且在执行上还不是很严格。笔者也是身有体会，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券或其他形式的经济利益。但是在生活中工资、买房、买房、炒股、买彩票等方面大额所得收入确实明确了纳税标准和范围，像月饼和月饼券和交通补贴、通讯补贴中的超额部分应该纳税并没有具体的执行标准。哪些该缴哪些不该缴？是什么标准？也是相对比较模糊。经济在迅猛发展，只有纳税制度不断的细化和明确，新的税收体制的逐步建立和完善，才能让纳税有法可依。

　　笔者认为建立完善、科学的税收制度，是缩小贫富差距的前提，严格的执行是公民依法获得享受[屏蔽]开放成果的有力保障。据媒体报道，近日，5.2万名美国客户通过设在瑞士银行的秘密账户匿藏约150亿美元，以逃避税收。美国[屏蔽]要求瑞士银行方面公布这些客户的名单，双方已于8月12日就此事达成协议。一大批利用海外账户逃税的美国富人如坐针毡。在受金融危机影响的今天，咱中国是否也应该冷静的想想，美国可以追缴国外存款的税收，为何我国不可以主动出击，出台惩防并举的措施，有效的遏制国内财富不正常流失国外的怪状，最大限度的保证“颗粒归仓”，掀起协税护税的[屏蔽]。另据报道，国务院研究室、中央档校研究室、中宣部研究室、中国社科院等部gate的一份联合调查显示，截至2006年3月底，内地私人拥有财产超过1亿元的有3220人，其中2932人是gao干子女，占超亿元富豪人数的91%。现在，打击逃税和打击[屏蔽]是世界各国面临的共同问题。我们希望“两道金牌”的推出只是税收[屏蔽]的开始，我们更期待健康、规范、完善的税收制度的出现在公众视线。

第五楼：[屏蔽]=无期徒刑？
本人观点：对信用洁癖说不

　讲信用曾被祖先作为基本行为准则而孜孜不倦地标榜了几千年，要说这不是一种精神洁癖怎么也说不通，现在不提“三纲五常”了，但其变种却更让人喘不过气来：银行认为你信用不良，贷款自此与你无缘；在商家那里丢了信用，你将付出更多成本；失信于单位，日后你可能无法在整个行业立足．．．．．．，信息共享和传播对失信者的惩罚已然无以复加。

　　在市场经济体制下，信用、社会保障和法制是整个社会的三大支柱，三者的同步发展是社会稳定和进步的基础力量；一柱无以擎天，短缺和柔弱必至大厦将倾。有中国特色的so.cia-lism市场经济体制刚刚建成，三大支柱还需假时日才能高壮。相比之下，信用建设反而显得木秀于林，毕竟有几千年的道德基因，终不至有侏儒之虞；而社会保障和法制建设却没有这样的先天遗传，想与信用并驱齐驾都还有很长一段路要走。现在的一些人却没有看到这种“短板效应”，不是致力于尽快将社会保障和法制建设提高到与信用相当的水平，反而热衷于“扬长避短”。如果不及时纠正，必然使得信用支柱不堪重负，即便不被压倒也会严重伤残。信用建设是应该加强，但现在最应该加强的是社会保障和法制建设，一个破产和失业了有饭吃，事事有规矩的社会更容易讲信用，也才能真正讲信用。

　　就信用本身而言，它是一方向另一方履行义务的积极态度，它应该经由双方协商一致。但现实生活中充满了“最终解释权归强势一方所有”的不公平现象，“信用”成了强势一方欺骗和打压弱势一方，谋取不正当利益的时尚说辞，弱势一方如果不肯就范，强势一方就挥出“信用”大棒。在这种情况下，弱势一方越讲“信用”就意味着越吃亏。知情和平等是信用的应有之义，要讲信用就得先建立公开、透明的博弈机制，对信用的标的、双方的权利和义务事先得到约定，绝不能有那种事后一方说了算的霸王条款；有了这样的先决条件谈信用才有意义，不然难免出现权利义务严重失衡而影响社会公义。

　　信用建设不可能一蹴而就，欲速则不达甚至会物极必反。信用不仅是一种主观态度，很大程度也是当事人的一种履约能力。社会和生活充满变动，加之认识的主观性，今天看来能够守信的事情到明天可能会由于迫不得已的原因而无法践行。如果不考虑这种情事变更，一昧将当事人的失信视之为道德问题就有失公允。过份追求形式上的“信用”，就会逼着当事人去弄虚作假。靠帮人消除不良信用记录而谋利的生意屡屡被报，这不正是信用[屏蔽]造成的荒唐闹剧吗？

　　信用对于我们真的有如阳光、空气和水，但我们依然不能对之存在洁癖心理，讲信用还得分个轻重缓急，得讲公平，也不能不考虑可能性。如果你非要脱离这些而讲那种纯而又纯，空中楼阁般的“信用”，我宁愿说不。

第六楼：考量信用需要良好的外部环境

  信用不等于错时，错时也不等于失信。因而，信用的使用要考量社会的良知，自然包括社会人、自然人、法律人的良知。那么，信用考核需要一个良好的外部环境。

　　说道信用需要一个良好的外部环境，笔者身边就有一个真实的故事：我的一位朋友购房时在交通银行按揭了一笔款，他是第一套房，因此享受了85%的折扣。去年央行调整按揭贷款利率折扣比率，政策说是可以享受70%。结果交通银行出来后，说是要一次逾期都没有的才能够享受，结果我的朋友两年来有两次逾期，原因是一次出差在外和一次忘记了，结果自然与国家的惠民政策无缘，后来他对逾不逾期交款感到没有多大意义，因为信用的评判标准是强势者把持着，他自然不愿意去委屈自己求全强者。

　　听了他的讲述后，作为一位爱思考的人来讲，我也对此进行了探究，却是发现信用问题在利益面前，被一些强势者所绑架了，原因在于这个标准没有人来界定，就说银行对享受利率惠民政策一事，有的银行却是放得宽松些，想的是把国家的惠民政策落到实处，有的银行就拿捏得紧些，想的是企业自己的利益，自然就要去阻挡国家的政策落地，而且要堂而皇之、美其名曰。

　　再又说回来，也从这个故事讲起，信用绝对不是零的标准，因为世上没有完美的东西，自然对人的信用考量从指标上讲，绝对有一个合理数字的度量，而且信用的丢失绝对不能用错时来衡量，比如你与一个企业家谈生意，因为另一个项目的谈判延时导致误点，那另一个企业家用信用去衡量对方，则这个社会就失去了包容，没有包容哪有什么和谐幸福可言。因此说，对于信用的考量，我们除了有一套科学的评价机制外，还要有一个良好的外部环境，这个外部环境，就包括善良的评价动机，如果像有的银行那样，拿自己的利益来绑架国人的信用，则信用考量评判就会走向另一个极端。

第七楼：联动机制加强企业信用度

据相关媒体报道，2006~2008年，重庆市7938家企业信用有污点，其不良行为记录多达12160条。这些污点将对企业评优评强、工程招投标、股份公司上市、股权分置[屏蔽]等造成影响。

　  民众对信用“污点”问题正在为愈来愈多的人所关注，“可否对‘污点’记录建立一个行之有效的退出机制”成为一个炙热的话题。然而更多的是关注在“个人因为信用污点该不该被抹去”的问题上争论得喋喋不休，而笔者认为，真正影响国家经济、能动摇根本的，是支撑国家经济命脉的企业及企业家。个人信用，乃为民生，企业信用，方是国计根本呀！

　  企业拖欠、偷逃税款，拖欠社保费用、员工工资，拖欠合作伙伴货款、银行贷款和各类行政处罚罚款等行为，动辄是成千上万甚至上亿的资金，这必然给国家经济造成难以弥合的创伤，假若也像银行对个人建立信用“污点”管理体系一样有那么一个监察机制，对企业进行信用管理和督查，那岂不是让企业也能达到不拖欠贷款、税款、货款，不拖欠员工工资、不生产假冒伪劣产品等目的。

　　然而企业的复杂程度较之个人来说，要大上不知多少倍了，其资金流通方式、收支明细情况也比个人要难很多，所以，对企业的信用监管问题也成了工商、金融、税务、质检等部gate的老大难问题。

　　去年，江苏省南通市安监局与中国人民银行南通中心支行签订安全生产信息共享协议，首次将企业安全生产状况与银行贷款融资挂钩。 该协议有效利用银行征信系统和信觗oor?痘?疲??笠蛋踩???畔⒍ㄆ诼既胍?姓餍畔低常?踩?庞煤玫钠笠悼梢越峡旎竦靡?写?睿?忱??股???纬闪夹匝?罚欢?庞貌涣嫉钠笠抵荒茉獾揭?芯艽??薹ɑ竦蒙???璧淖式穑?媪俚贡展豥oor的后果。使安全生产方面存在“信用污点”的企业难以获得银行支持，提高企业的违法成本。

　　这是一个很好的将企业信用度与银行进行联动的机制，笔者认为，企业不光要在安全生产方面要有这样一种信用监管机制，其纳税情况，产品质量情况等方面，也要进行与金融部gate的联动机制，企业信用度必将大大提高，[屏蔽]，将不仅仅是针对个人，也会让企业闻风丧胆不敢胡来！

第八楼：一次误“信”，终身为毁 奈何奈何？
当今的年轻人最怕什么？很多人都说，天不怕地不怕，就怕信用卡！

　　某白领省吃俭用，好不容易凑够买房的首付款，结果却被银行告知其上了央行征信系统的黑名单，不能申请贷款。原来，由于她经常出差外地，其个人信用卡留下了几次还款逾期的记录。

　　“几次无心的过失导致的信用不良记录，有什么办法可以挽回和洗白吗？”。

　　上了“黑名单”不仅不光彩，而且可能影响以后的贷款，这当然让人不爽；尤其是在不经意间偶尔逾期几次但此后多年保持良好记录的情况下仍然保留着陈年的 “污点”记录，更是让人觉得闹心。

　　这就像某个[屏蔽]释放人员，走到哪里他都背上一个“污点”--这个人是“坐过牢”的！因为这个“污点”，所以他就算真的洗心革面，就算他是因无心之过而入狱，就算他出来以后一直都安分守己老老实实……然而，“一次行窃，终身是贼”的概念已经在国人心中根深蒂固，走到哪里他都会面临怀疑，备受非议，他不敢去应聘，因为哪个企业愿意要一个有“污点”的人，他不能交友，因为谁愿意和一个有“污点”的人做朋友？因为曾经的过失、错误，他注定要用一生来还债……

　　有信用“污点”的人，无异于“坐过牢”的人，信用“污点”就像一个抹不去的阴影，影响到他今后的生活和发展，想按揭房么，对不起，不行，你有过信用“污点”呀，谁放心你啊！想贷款创业吗，对不起，不行，你有信用“污点“啊！

　　即便你已经把款还上了，即便你从此以后小心翼翼、战战兢兢对待你的信用问题，把银行和信用卡伺候得像爹娘一样，甚至不惜一天跑三趟西单刷卡购物再还款，以增加自己的信用记录，只想用很多良好的信用记录来洗刷掉自己曾经那苦不堪言的“污点”，希望上苍保佑他不再缠着你一辈子……

　　曾经有权威人士说，“银行并不会一成不变地关注消费者早期的不良信用记录”。虽然各商业银行都还没有明确规定，但在实际评价中“污点”还是有“时效”的。如果你此后能够一直坚守信用，那么多年之后的银行应该不会永计“前嫌”。

　　这话听起来都是那么可笑又可气，多年之后……敢问尊驾，多年之后是多久啊？10年？20年？还是更久呢？那在这个日新月异发展，房价一日三涨的时代，我还怎么买房？我还怎么发展？我还要不要安居乐业，我还要不要生存？这个社会何来和谐？

　　等到银行“应该不会永记前嫌”的时候，只怕我已经垂垂老矣！

　　嗟乎信用“污点”，正如“一次行窃，终身为贼”一般，真可谓“一次误‘信’，终身为毁”啊，奈何奈何！

第九楼：透析工业园区的行为艺术
本人观点：工业园区是经济磁场，忽悠不得

　　谋略从真，伎俩从假。从谋略者目光远大，从伎俩者鼠目寸光。目光远大者往往能着眼大局，以诚待人，遵纪守法，以求战略纵深；鼠目寸光者却总是贪图私利，弄虚作假，钻空子，潜规则，破坏性极大。
　　一个优秀的工业园区[屏蔽]者，深谙捭阖之道，纵横家鬼谷子曰：阖而捭之，以求其利。或开而示之，或阖而闭之。开而示之者，同其情也。阖而闭之者，异其诚也。可与不可，审明其计谋，以原其同异。离合有守，先从其志。即欲捭之，贵周；即欲阖之，贵密。周密之贵微，而与道相追。因为当下的工业园区是经济发展的有效磁场，只有靠扎实的服务才能起到“定军山”的作用。
　　要推广运作一个工业园区，除了操作者要有缜密的思维，周详的计划，深谋远虑的眼光，还要懂得运用谋略。捭阖有道、时抑时扬、时退时近、因地制宜、因时变幻，如此方能征服企业，把握商机，待时而动，一招制敌。此之谓“无所不出，无所不入，无所不可。可以说人，说家，说国，说天下。”
　　看到两则报道，一地方Gov-ern.ment在没征好土地之前就盲目招商扩展工业园区，结果呢使这个投资项目搁置三年未果，造成投资者与Gov-ern.ment“两败俱伤”，投资商失望之极而去，而被占土地依然荒芜，让出土地的农民也因为引资失败而没有得到妥善的安置。
　　还有一个工业园区的管委会[屏蔽]对着镜头大倒苦水，“一些企业好不容易才招商进来，但国家的环保一刀就给砍了下来。”原来他在招商引资时是左右为难，一方面因为环境部gate的监管要求，只能把很多企业都拒之于door外，另一方面他又想尽可能多的招纳企业进来，一来可以快速促进当地经济发展，二来自己又有政绩，脸上也有光。
　　看到这些工业园和开发区的[屏蔽]者和操作者们的行为的确很让人气愤，也很让人无奈。为了政绩，为了让上头下头都好看，为了尽快扩大规模，就盲目的引资，什么企业都接纳，上至500强，下至小作坊一概欢迎，圈地呢，范围越大越好，空着也罢，荒着也可，反正“留得地盘在，不怕你不来”。
　　结果是可以想象到的，相关产业无法集群，名声信誉逐渐降低，园区企业经受不住风雨，投资者失去信心，园区核心竞争力缺失……
　　纵观全国的一些做得好的工业园区，他们都有一套适合自己的成功的工业价值链和产业配套服务。四川省成都市的工业园区打出了“总部基地”的园区理念，在其政策优势、交通优势、环境优势和价格优势上下足功夫，将“总部基地”打造成一块值得企业信赖的牌子，再加上其有效的产业集群和集约，很好的塑造了工业园区及开发区的核心竞争力。而由中国新加坡联合打造的苏州工业园区，除了在产业化升级和科技创新上竭力打造自己的优势品牌以外，还在构建和谐社会与城市能级提升上大力投资人力物力财力。使得它相比其他园区，除了政策优惠等常有的工业园区的优势外，还多了很多优势，只有这样的平台才能吸引优秀的企业和企业家们才愿意来这里安营扎寨、生根发芽。苏州工业园区有112个世界500强企业在此落户就是一个很好的证明。
　　“产业优化升级”，一言以蔽之，不够“档次”的企业你door儿都没有！现在全国有很多绿色工业园区，生态工业园区，这和“产业优化升级”有异曲同工之妙，短期来看确实是将一部分重污染企业给排斥了，不利于园区的发展和扩大，但是从长期来看，他是在树立自己的品牌、核心竞争力！一旦破茧成蝶，必将吸引到大资本、低能耗、高效率和高科技企业，推广，反而是一件最简单不过的事儿了。
　　不久前，全国创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会召开，掀起全国工业园区创建“劳动关系和谐工业园区”的[屏蔽]。“劳动关系”是一把双刃剑，需要工业园区和园区企业打组合拳方能准确掌握，这实际上已经把工业园区的推广上升到战略纵深的层面上，成与不成，就看[屏蔽]者是玩“忽悠”的伎俩还是行“谋略”的艺术。
　　鬼谷子说，善其用福，恶其用患；善至于诱也，终无惑偏，圣人之所以能成其事者五--以阳德之者，以阴贼之者，以信诚之者，以蔽匿之者，以平素之者。亦即做人做事，以诚为本、以信为本，谋定而后动，选择最合适的时机实施谋略。平常、普通、时机、谋略这四者的关系要微妙不动声色的使用。万事要以古、以史为鉴，创新办法，统纲统筹，才可以服务好企业、服务好地方经济，才无愧于“经济磁场”美誉。

第十楼：该忽悠时就忽悠

　　如果你对本栏目有持续性的关注，你应该知道，本期主题实际上是经过了一次拨乱反正的。记得原来的主题好像是“工业园区纵横八术之一：纵横与捭阖”--我是被这个题目吓了一跳，“工业园区”我是不熟的，“捭阖”也实在很陌生，只有个“纵横”似乎勉强可以做点文章，结果弄得我对着围棋盘的纵横线发了半天呆……
　　好在后来改成“推广是艺术还是忽悠？”door槛稍低，让我这种door外汉也有机会把自己的一点点想法推广一下，说得不好，你尽管当我是在忽悠。
　　如果我问你：谁是中国最好的产品推广者？你也许能给我列出几十上百人来。但我给的答案很简单而且家喻户晓，因为他就是“大忽悠”赵本山。试想，能让根本没有产品（拐杖、轮椅）需求的人心甘情愿地购买你的产品，而且是让同一位顾客一而再、再而三购买他不需要的产品，有多少人能做到？唯一的遗憾是，赵本山自己不制造产品。也许你会说，赵本山那是坑人，是不道德的。那我可以给你补充个常识，经济学从来只研究行不行的问题，至于对不对，那属于伦理学的范畴。
　　大凡成功的推广，最初都是在忽悠。一个加油站老板，顺便弄点炸鸡卖给过路客，忽悠得好，就成了“肯德基”。一个药店老板，配了点解渴的凉水卖给小孩子，忽悠得好，就成了“可口可乐”。类似的例子不胜枚举，其实最初哪有现在这么规范，哪有现在吹得那么神秘。走的人多了，也就成了路，忽悠的人多了，也就成了品牌！中国为什么缺少这样的百年老店？问题也在这里。别人是抱着推广的心态来忽悠，一旦有点规模，便立即做产业链的规范，营销渠道的规范，使之能持续发展。我们的“店”，自己便抱着忽悠的心态来做推广，老在吹牛学赵本山的一锤子买卖，赚到一回算一回，骗到一回算一回，所以才会有那种“国家免检”“销量第一”的，里面偏偏掺着三聚氰胺。
　　从长远的意义上讲，产品推广，最终还是要回归到伦理的。用时髦的话讲，那叫企业文化，用行话讲，那叫遵循经济的基本规律。有好的产品，忽悠才会有底气，才不会穿帮。超过产品本身太远的忽悠，那叫泡沫，会受到基本规律的惩罚。当年两万元一只的海狸鼠便是这样一个泡泡，想攀珠峰8800点的中国股市是又一个泡泡，2008年的“华尔忽悠一条街”是一个超级大泡泡。是泡泡就会有炸开的那天--这便是经济基本规律所决定的。联想收购IBM的全球PC业务就是在吹一个全球五百强的泡泡，中国的房地产也是即将炸开的泡泡……
　　也许我有点危言耸听，资讯日益发达，酒香不怕巷子深那种作坊式经营显然已太过落后。古人是“良贾深藏若虚”，最好的东西一定要压在箱子底下，现在不同，你有什么好东西，一定得摆在显眼的位置，甚至送到别人door上去--这就是现代人的推广理念。西博会凭什么能签下3000亿投资？因为咱推广了好的环境，好的政策，好的前景。不光推广得好，还因为咱这里真的好，不是泡泡，钱投进来没有打水漂的危险。其实现在中国好的推手多了去了，推广手段也充满了想象力。比如王老吉，我实在很难相信它在震后捐的一亿是纯粹在关心灾民，但却不得不承认那是一次极为成功的推广。
　　不要复杂化，无论你说成推广还是忽悠，目的都一样。老老实实地做产品，灵活机智地做推广，准没错。有时候老太婆灵机一动，还能说出：“下蛋公鸡，公鸡中的战斗机！”这么有创意的广告词来呢。至于公鸡是不是真能下蛋……那该忽悠时你就得忽悠。

第十一楼：工业园区应寻找适合的发展道路

　　金融危机后，发达国家国内高端需求迅速萎缩，导致服务其高端需求的制造业和装备制造业面临困境。日本2009年第一季度有8,000家企业破产，其中装备制造业企业所占比例最高，达到25%。类似情况也蔓延到美国和德国的一些中小企业。面对制造业产业如何进一步发展的困境，发达国家一方面寻求发展新型产业以替代成熟产业形成新的增长点，另一方面针对中国等发展中国家产业升级的需求，也出现了向发展中国家进行产业转移的迹象。
　　这样的经济环境对我们吸引外资进入工业园区无疑是有利的。而在多如牛毛的产业园中、在激烈的竞争中，要使自己的园区不陷入同质化“怪圈”，进而能鹤立鸡群，脱颖而出，只有向高端产业园区升级，倾向正规化、科技化、绿色化和人文化，必将成为工业园区新的推广主题与核心竞争力的打造方向。
　　纵观我们很多工业园区，特别是一些中小型的工业园区，由于处于发展的初级阶段而显得倍加艰难，没有名气，没有资源，没有核心竞争力，没有明确的发展规划和方向，只有靠自己的嘴皮子磨，靠完全没有限制的放宽政策，靠“白猫黑猫，只要来投资就是好猫”的行径来招纳企业。乍一看来，无可厚非，但仔细想来却是后患无穷。而对进入园区企业的条件无限制的放宽，导致污染加剧、产业无法集群，产业结构不合理，管理难度加大，另一方面，许诺企业的种种优惠政策和条件不能满足，导致信誉度丧失，这些都会导致园区的核心理念丧失、竞争力减退、影响力下降。
　　反观西方的一些产业园区，生态工业园区正在成为许多国家产业园发展、改造和完善的方向。以美国为例，田纳西州小城Chattanooga曾经是一个以污染严重闻名全美的制造业中心。在该园区，以杜邦公司的尼龙线头回收为核心推行企业零排放[屏蔽]，不仅减少了污染，而且还带动了环保产业的发展，在老工业园区发展了新的产业空间。其突出特征是通过重新利用老工业企业的工业废弃物，以减少污染和增进效益。如今，旧钢铁铸造车间已变成一个用太阳能处理废水的生态车间，而旁边是利用循环废水的肥皂厂，紧临的是急需肥皂厂副产物做原料的另一家工厂。这种革新方式对老工业区改造很有借鉴意义，并且更能适应老工业企业密集的城市。
　　这不能不引起我们的思考，是先把企业忽悠进来，招进来，等有了一定的规模和资金了再去改造呢，还是一开始就寻找好自己的特色，定位好自己的核心理念，然后经历重重艰难和沉淀，一步一个脚印踩稳踩准，以成大气磅礴之势呢？
　　工业园区的规划与管理，关系国家支柱产业，命脉所在，本不是我这普通人所能及之高度，然愿意献出鄙陋之言，聊供[屏蔽]们审阅，能不能走自己的特色，走怎样的特色，当依情形而定。

第十二楼：机智的忽悠爱上高贵的艺术诞生完美的推广

　　推广、艺术、忽悠，他们三者之间究竟有着什么千丝万缕的关系，先看看百度百科的解释：推广，推衍扩大，把自己的产品、服务、技术、文化、事迹等等通过一定的物质媒介和传播方式让更多的受众了解、接受，从而达到宣传、普及的目的；艺术，自我主义现实化后对<精神><行为><语言>表达与表现，它是用不同的形象化手段来反映自然和社会，表现人类情感的一door大人文学科；忽悠，北方一带的俗语，在东北尤其流行。忽悠的本字是“胡诱”，胡乱诱导的意思，就是利用语言，巧设陷阱引人上勾.叫人上当。
　　如果说一个好的商品离不开合格可靠的质量，一批好商品的成功盈利离不开忽悠顾客的推广手段，那么，一个企业乃至行业的名利双收，名留青史则离不开三个重要元素：质量上乘，品质优良的商品；诚信正直，以人为本的企业文化；艺术加机智的忽悠式推广。
　　为避免跑题，我就不去研究商品本身的质量如何把握和提升之类的问题了，那是制造商的事儿。我只针对艺术、忽悠、推广这三个词浅谈下自己的看法而已，毕竟概念性的虚拟事物更能忽悠住人，这可不是我骄傲自负于自身忽悠人的能力，而是人类这种高级动物太喜欢思考，如果大家都只知道满足自身生存需求，又怎么会诞生各种形态的艺术性的“忽悠[屏蔽]”呢？
　　诚然，市场推广最直接也是最原始的目的就是使受众接受、认可自身的“产品”，从而获取自己想要得到价值。如果”策略”、”品牌意识”等词被提及或使用的次数比“收获”这个词还多，那么你的推广很可能面临失败。但是如果一个企业想要做的是一个百年老店，延续、传承一种事业，那么推广就不再仅仅是让受众接受认可产品的本身，它更多的应该是传达一种理念，企业本身的一种文化和态度。而要做到这样的推广仅仅凭借提高忽悠法则的技术含量显然是行不通的，它需要高贵大气的名door之秀“艺术”和玩世不恭，独具创新魅力的民间草根“忽悠”完美结合，从而诞生出一种大气优雅，灵动创新且又富有[屏蔽]的推广方法去传递企业厚重的文化理念。
　　赵本山的小品就是这样一种雅俗共赏的艺术和忽悠的产物，从市场推广角度而言，他的小品通过生动诙谐的语言和剧情，迎合了观众的口味，收获掌声和奖杯无数，已经达成了名利双收的基本目标；从推广更深层次的文化艺术角度而言，通过小品这一艺术表现形式，利用传统媒介这一载体，赵本山“推广”的不仅仅是他的小品、搭档、“忽悠”这个词语，他还催生并一手捧红了忽悠等文化产物，引爆了一股文化浪潮，一种文化现象。这样的推广无疑是完美的。
　　谁又能说推广只是艺术，抑或纯属忽悠呢？艺术和忽悠本身就并非处于对立的位置，某种程度上艺术也是一种忽悠，而忽悠亦可以成为一door艺术。当它们之间不再存在“door第观念”，取彼此之精华，弃自身之糟粕时，在保证产品质量过关的基础上，拥有忽悠的才智技巧和艺术的高尚品格，这样的推广一定非常完美。

第十三楼：纵横捭阖 大道弥天——经济发展离不开纵横捭阖之道

　总引——
　　翻开中国近代经济的发展史，总部基地、总部经济已经不是什么很新鲜的概念，从起初学术界、企业界诞生的首都经济理念，到大都市经济套路，都一再提倡发展总部经济，北京、上海、广州、成都等都会城市都把发展总部经济写入他们的十一五发展计划纲要。今天我们再来谈总部经济，似乎已经有点老生常谈。然而越来越多的大中城市走进经济转型之路，却在整体规划与定位和兼顾发展环境、政策优惠、区域间合作、产业特色发展等方面产生协调矛盾、发展瓶颈和发展误区。“总部经济”这张牌应该如何出？如何站在国际的高度去审视、完善乃至创新总部经济和总部基地的发展规划及实施，成了我们当前最应当考虑的战略性问题。
　　解剖概念——
　　总部经济是指某区域由于特有的优势资源吸引企业总部集群布局，形成总部集聚效应，并通过“总部－制造基地”功能链条辐射带动生产制造基地所在区域发展，由此实现不同区域分工协作、资源优化配置的一种经济形态。发展总部经济可以为区域发展带来多种经济效应，如税收效应、产业乘数效应、消费效应、就业效应、社会资本效应。大批国内外企业总部入驻，可以提高区域知名度、信誉度，促进区域Gov-ern.ment提高服务质量，优化商务环境，完善城市基础设施和人居环境，推进多元文化融合与互动，加快城市国际化发展。
　　总部经济的好处在于企业按照总部经济的模式进行空间布局，把总部布局在发达的中心城市，而将生产加工基地布局在欠发达地区，由此使企业能够以较低的成本取得中心城市的战略资源和欠发达地区的常规资源，实现两个不同区域优势资源在同一个企业的集中配置，不但能够使企业资源配置综合成本降低，而且使得总部所在的中心城市密集的人才、信息、技术资源得到最充分的效能释放，同时使得加工基地所在的欠发达地区密集的制造资源得到最大限度的发挥。
　　随着信息经济较充分发展。网络及通讯技术的普及，使得企业内部信息传递和组织成本大大降低，企业有条件实现内部不同组织的空间分离。同时企业在发展中对于战略资源的需求地位上升。企业规模扩大和市场竞争加剧，对于战略资源（信息、高级人才、科研成果等）的需求越来越强烈。发展水平差异较大的不同区域之间，两类资源的禀赋存在差异。在发达的中心城市，战略资源密集，其获取的成本较低；在欠发达地区，常规资源密集，其获取的成本较低。这样一些需求和发展趋势，都会迫切的要求总部基地的诞生和发展。
　　总部经济很好的满足了在城市化、市场化和国际化的大背景下，解决欠发达地区企业发展人才瓶颈的需求；同时也满足中心城市在规模不断扩张过程中，制造业向外迁移而出现“空心化”条件下城市产业接续、经济可持续发展的需求。一方面，欠发达地区的企业将总部迁移到中心城市，可以利用中心城市的科技、人才、信息、市场等优势寻求快速发展；另一方面中心城市通过留下总部、吸引总部[屏蔽]带动服务业发展实现城市结构升级、产业转换和功能提升。
　　城市规划总部经济的核心问题--城市定位的高度，发展模式的创新
　　中国已经连续五届举办中国总部经济论坛，每一届都会发布《中国总部经济发展报告》，将全国主要城市总部经济综合实力进行排名。而城市总部经济发展能力评价指标体系由6个一级指标、16个二级指标、55个[屏蔽]指标构成。一级指标包括基础条件、商务设施、研发能力、专业服务、Gov-ern.ment服务和开放程度等6大要素，其中基础条件包括经济实力、基础设施、社会基础、人口与就业和环境质量等5个二级要素；商务设施包括商务基本设施和信息基础设施2个二级要素；研发能力包括人才资源、研发投入和科技成果等3个二级要素；专业服务包括金融保险和专业咨询2个二级要素；Gov-ern.ment服务包括服务意识和服务效率2个二级要素；开放程度包括区域开放和国际开放2个二级要素。
　　因此，对于一个城市来说，只要对照一下自己的情况，综合评估一下自己这些方面的基本条件，就能够确定自己是该去争取成为总部的集聚地，还是去争取成为生产基地的集聚地。
　　实际上，有些城市适合做地区性公司总部的集聚地，有些城市适合做全国性公司的总部，另一些城市则适合做跨国公司总部的集聚地；有些地区适合做很多行业的生产基地，有些地区只适合做某一行业的生产基地，而另一些地区可能“抛荒” 最经济。对于多数地区来说，发展的关键在于其投入能得到足够的回报而不在于能否集聚多少总部。
　　归根结底，城市要做总部经济，要建总部基地，必须得有一个站在国际高度的城市定位，还要有一个全局思考的布局，有一个切合自身发展的战略眼光，寻找适合自己区域特色和发展能级的总部经济模式。
　　四川省的区域产业特色及战略发展的优劣势
　　且来关注一下四川省经济发展的现状和纵深规模；到2008年底，四川省已集聚世界500强企业100多家，正在“由点成线”。汶川大地震后，恢复重建为其提供了力推总部经济发展的重大机遇。西部大开发的大好背景，也为产业集群的发展提供了优势。
　　总部经济这一概念在四川省的提出，最早是在成都市成华区。
　　2004年，经过研究探索，成华区认为应借鉴国内外老工业基地结构调整的经验，将企业的决策、研发和销售总部留在城区，让生产车间外迁。
　　2004年底，成华区提出建RBD（休闲商务区），这是成华区对总部经济的初次实践。
　　4月初，双流县也请来阵容庞大的专家学者，为该县发展总部经济把脉问诊。
　　2005年12月，“首届中国总部经济高层论坛”上推出了我国第一部《中国总部经济蓝皮书》，成都总部经济发展综合能力排名仅次于北京、上海、广州、深圳，位居全国第五，在中西部地区排名第一。
　　2004年，世界500强企业SM集团在成都设立了中国第一个地区总部。中国区副总裁叶昌告诉记者，15[屏蔽]，他就看到，集团公司总裁的办公室一张中国地图上，成都就被总裁用一颗大头针锁定。他当时还纳闷：“为什么不是北京、上海？”进入成都前，总裁对他说：“成都才是中国地理上的中心。”
　　从四川省的产业集[屏蔽]展现状来看，首先是成都及其周边地区的发展势头良好，为成都市的总部经济提供了强有力的支持，成都市提出的“一区一主业，一区一特色”的产业布局与规划，很明显的是站在具有战略意义的发展规划上，如今这种产业格局已经初具模型，以后无论是纵深发展还是横向延伸，其都能游刃有余，达到集约、节约、优化的理想效果。
　　但是，在四川省社会科学院四川区域综合经济报告中指出，成都市发展总部经济也有它相应的软肋，主要表现在研发能力和Gov-ern.ment服务能力。要想有效的遏制这些发展弊端，除了对自由存量资源的激活，还要加大本地重点企业的扩张，最重要的是如何吸收外来企业的迁入。
　　总部经济的捭阖之道--经济的战略纵深发展
　　经济的发展道路是点、线、面、体。先有突破点，再有生长点；由点成线，由线成极，由极成面；全面推进，最后才会整体提升。这是经济发展的“晶核理论”、“纵横之道”。总部经济亦应遵循此发展规律。
　　总部经济理论的创立者，北京市社会科学院中国总部经济研究中心主任赵弘研究员在纠正人们对总部经济的一些误解时说，总部经济主要解决两个特例：一是处于欠发达中小城市中的企业如何发展？二是大城市里的企业如何再发展？总部经济为这两类企业找到了答案：第一类企业把总部设到大城市中去，依靠那里的人才、资本等优势条件寻求发展；第二类企业把总部留在大城市，把企业生产基地进行外迁，减少了成本支出。总部经济是一种能够实现企业、总部所在区域、生产加工基地所在区域三方利益都得到增进的“三赢”经济形态。
　　因此我们想到，总部经济在全球化经济时代的资源[屏蔽]、产业整合的必然趋势，它必将凝聚经济发展的高端要素，成为一个城市、区域、国家乃至世界经济名door的发展之道。但我们也必须同时冷静下来，把工作做扎实，因为发展总部经济绝不是Gov-ern.ment批一块地，给些政策，然后依靠房地产投资等进行变相、饮鸩止渴似的发展，她需要的是本地区经济结构和竞争力的升级，需要的是城市切实定位和特色创新。
　　归根结底，要想发展总部经济，必须拥有、整合甚至创造高效的法律制度环境，多元的文化氛围，透明的Gov-ern.ment服务，完备的基础设施建设，充足的内外销环境，方便快捷的交通物流条件........种种因素，种种困难，种种机遇，都需要统筹规划者去考虑，去完善完备、运筹帷幄，此即为大道、天道、纵横捭阖之道！

第十四楼：总部经济是区域经济的磁场？还是墓场？

　　总部经济，简言之即在特定核心经济区域内，以高端智能聚合和产业辐射实现资源优化配置及经济效能扩张的经济形态。

　　今天的竞争是全球化的竞争，经济的发展需面向世界；特定区域的经济发展，需要有长远的规划与发展谋略；一般而论，以总部经济的发展形态规划区域经济的发展实为高招，这种定位体现出谋划者的大视野和经济发展意志！

　　总部经济发展方针强调行政部gate的服务职能，以此吸引经济发展“首脑”的[屏蔽]和“控制中心”的形成，并由此产生强大的影响力而推动经济的高速发展；

　　世界成功的总部经济战略发展区域包括华尔街金融市场，西部硅谷，洛杉矶影视等，这些总部经济区域的存在皆对世界相应领域的经济发展产生关键性的影响。在中国，北京中关村，武汉光谷，上海浦东等经济区域也在总部经济的发展战略中取得显著成功。

　　成功固然让人欣慰，成功的背后有决策者独到的眼光，更有其对总部经济发展理论的全面而深入的认识；总部经济是经济磁场还是墓场，经济发展是“因地制宜”还是“盲目跟进”，这取决于行政者的意志和价值观。

　　首先，佛家有辞“因果循环”，有因才有果；总部经济发展的前提是特定区域内具备“特有优势资源”，这种特有资源包括优秀的人力资源，便捷的交通资源，优惠的政策支持等；有资源才能实现企业总部集聚，也才能实现企业资源中央控制和经济辐射发展，进而实现优化区域分工协作和资源的优化配置； 如果该区域没有特有的优势资源，而盲目跟进搞总部经济，这恐怕只是概念的炒作，不会产生必然的结果，失败、劳民伤财终究会成为其归宿。

　　再者，特定区域的总部经济具有生命特征，就像任何事物的发展一样，有一个过程，具有动态的流序，消亡也是必然规律；决策者懂得把握，也更应懂得承受；今天华尔街的分崩离析正在告诉人们她的总部经济发展正走向沉默。这种“总部经济”的时效性同样提醒决策者应保持高度警惕，把握时机，出奇制胜才能赢得先机；

　　总而言之，总部经济是磁场还是墓场，关键是决策者的把控，良性经营，注重实效，不急功近利，总部经济就是区域经济发展的磁场；反之如不注重总部经济的时效性，只为政绩，不重长远发展，不顾商业伦理，没有“高端智能”，仅有酒囊饭袋，这样的总部经济实在没有意义，只能沦为区域经济发展的墓场。

第十五楼：总部经济需要一个“飞机场”

　　写下这个题目，是因为有人想跟我讨论“总部经济是经济的磁场还是墓场？”这样一个貌似宏大其实很牛角尖的命题。要么活，要么死，这是在玩俄罗斯的轮盘赌。当经济发展到可以提出“总部”这样的概念时，赌，是绝不可能纳入其运行轨道的。

　　在美国加利福尼亚州以北，旧金山湾区南部的圣塔克拉拉至圣何塞有一条约50公里的狭长地带。从上世纪60年代中期开始，微电子技术高速发展，为了留住本地区包括斯坦福大学在内的众多高校的精英人才，加州Gov-ern.ment在此地大力发展电子高新技术产业。Gov-ern.ment的支持、良好的研究环境、众多的高端人才，使这里发生了世界科技史同时也是经济史上的奇迹--现在，这里已集中了上千所高科技公司的总部，任意报个名字都几乎可以让人振耳欲聋，比如：苹果、Intel、AMD、惠普、ebay、google、yahoo！……这里就是大名鼎鼎的“硅谷”--坐在屏幕前的你可千万别说与它们没有任何联系。

　　举这个例子旨在说明环境对经济的影响。自从亚当·斯密在他那本被西方世界誉为经济学“圣经”的《国富论》中提出“无形的手”的理论后，经济按自身规律运行便已成为不争的事实。“总部经济”很诱人，但在缺乏适当的着陆点之前，它只会是空中的臆想。所以，我们需要一个足够平坦的“飞机场”，提供政策、人才资源、交通运输、信息渠道等必要条件，以及与之相适应的专业化服务支撑体系，包括金融、保险、会展、商贸、航运、物流、旅游、法律、教育培训、中介咨询、公关、电子信息网络……就像赵弘同志在他那本《总部经济》里描述的一样。

　　说“飞机场”还有另一层含义。托马斯·弗里德曼在他那本轰动一时的《世界是平的》中，生动描述了印度的班加罗尔市怎么成为欧美大企业的业务外包基地，这无疑给全球化时代的中国提供了许多可能性。以咱们成都为例，在未来五年甚至更短的时间内，经济全球化带来的重新分工中，我们能提供哪些外部条件，必将成为本地经济发展的决定因素。作为西部最具区域竞争力的城市，我们的卫星城、我们的物流业都是比较上档次的，正在建设的第二机场和周边交通网络的升级，有战略眼光的资本绝不可能忽视。剩下的就是投资软环境的问题，有哪些具有吸引力的政策？成都高校的专业设置和人才层次如何？都将是投资者参考的重要内容。别忽略细节，人家是来赚钱，可不是来玩轮盘赌的。

　　额外探讨个话题。印度被殖民多年后，英语人才众多，经过培训，他们可以模仿地道的伦敦腔、纽约腔甚至纽约曼哈顿第二街区服务生腔。这使许多话务业务外包到印度后，顾客享受的服务与在伦敦、纽约本地毫无二致。咱们的学校，却仍在培养出一批批德智体美劳全面发展，但没人想要的高知识分子，这是否很不利于经济发展，建议经济部和教育部的同志认真研究。黎叔可早说过：“21世纪什么最贵？人才！”

　　人是根本因素，因为人可以造就环境，而总部经济的着陆需要好的环境。被称为“飞机场”的女孩是不幸的，像“飞机场”般平坦的环境却是弥足珍贵的。