Quote:

下面是引用David于2004-11-30 14:52发表的: :l<abDp-  
三种人好找工作 xp&X.}z M  
1.学习成绩好的 Z63=Av4  
2.专业技术强的 pV*7#a8&>  
3.能说会道会骗人的 :KR^zlZ  
如果都不是，那就困难了～～～～

!Owh&i<G  
说得好啊~~~

长记性了

难怪我的工作不好找啊 Ea Zfo  
RiW:'cv  
1－－－－－我成绩不好，都怪我大学四年太叛逆了 (Jq _O  
O=HB^v
C  
我年轻心浮   提倡不务正业，反对以学为主； V&fR,FU  
我年少轻狂   提倡60分万岁，反对学习争优； nG {(3!  
我年少无知   提倡投机作弊，反对求真务实； SCP?PJQ7  
我年年如此   提倡墨守成规，反对创新创业； +Xw|tT  
我年复一年   提倡不思进取，反对全面成才； 1o\^Dog#Y  
我年华虚度   提倡落后平庸，反对进取卓越； y/7-~;  
^@pghMZ{F[  
2－－－－ 我专业技术不好，率性任为不务正业不学无术，有文化没有知识 f1p6>?"oh  
sXMpF{1w  
3－－－－虽然我善于说谎，但是我不敢于说谎，更加不能够做到乐于说谎

luguo

感触颇多........

写的好极了，这个现象真不好说，我所知道的是黑多单位企业对大学生是不屑 的，让人看到斗想给他124

好贴

拜一拜

嗯 这是真的好文

唉。。。。。。 ! R&,~0e4  
长叹息 掩涕息 3_i\ q(  
哀民生之多难

Quote:

下面是引用1984于2004-12-01 09:48发表的: B)i'+;  
唉。。。。。。 j` 53/;:  
长叹息 掩涕息 S,t-i3L  
哀民生之多难

o%]
qn :_  
8S~B+6K+  
I,]~T#2  
说得好！！！！ 2wa'QorF  
{Ff< CT?  
长叹息以掩涕兮 Yl`~>&=  
哀大学生找工作之多艰

日本公司一月给我1万估计我还是乱去

Quote:

下面是引用bluesnail于2004-11-29 16:39发表的: 3 V"  
不过如果我负责人事，我也肯定会“刁难”应聘者，只不过我们也一样曾经坐在别人面前被人刁难，会明白尊严的重要性，但我觉得什么“为什么考60分”这样的问题是应该的，试想你是老总你不会思考一下这个问题吗？就算我的员工能力很强，可他为什么只考了60？而且那gate课很重要。问这些问题是无可厚非的，当然既然楼主这么气愤，肯定态度有很大问题，可要想寄希望整个国家的企业全部改观，我想不是我们哪怕是所有的大学生说了想了就能做到的。中国人有个毛病，喜欢记仇和吃不到葡萄说葡萄酸，也许面试者在进入单位之前也遭受了这样”非人的歧视“，可他就喜欢移花接木，就想让别人尝尝那滋味儿。如果以后是企业的[屏蔽]者，应该回过头来想想这个帖子……

Y,M ]d"]  
U|h;!  
很显然你误会楼猪了! TU(vxYXV[  
 G|6#cVZ  

再看看日本人是怎样想的 FYzMZnK=  
天赋Human-Rights的思想也许他们接受得更加深刻一点他们至少会很尊重人才 >5RE0!^  
他们来招聘用日语写就是"求才" G@DWmGKB [  
各位 5Uh3M^#_!\  
请注意 jF%hzd5L  
不是"招人"而是"求才" =jZ_~Y4l  
不是招兵买马 67=&hK+/~  
而是三顾茅庐那样的求贤若渴般的求才! I?0TzeQT*  
Y
iJ<2h;!  
Hf{Y E"o  
说得好!! VGTguLCq8  
日本的教育制度是很可怕的!

你是天才