Quote:

下面是引用David于2004-11-30 14:52发表的: ,}x8[5k  
三种人好找工作 -=41F.   
1.学习成绩好的 PFx*f,{  
2.专业技术强的 :F$()8Y  
3.能说会道会骗人的 ]x1<=  
如果都不是，那就困难了～～～～

b[uShF9  
说得好啊~~~

长记性了

难怪我的工作不好找啊 >~;Zb  
gX}s*4  
1－－－－－我成绩不好，都怪我大学四年太叛逆了 sg[Toc  
cMI_/)n  
我年轻心浮   提倡不务正业，反对以学为主； VR))B#Po  
我年少轻狂   提倡60分万岁，反对学习争优； 61-B}hnS  
我年少无知   提倡投机作弊，反对求真务实； ]f$\2  
我年年如此   提倡墨守成规，反对创新创业； q>Xt8 XG  
我年复一年   提倡不思进取，反对全面成才； z!n2@$  
我年华虚度   提倡落后平庸，反对进取卓越； #rf%jP7&e  
8]}MN*7K9g  
2－－－－ 我专业技术不好，率性任为不务正业不学无术，有文化没有知识 Fxzo&*  
<8liV p  
3－－－－虽然我善于说谎，但是我不敢于说谎，更加不能够做到乐于说谎

luguo

感触颇多........

写的好极了，这个现象真不好说，我所知道的是黑多单位企业对大学生是不屑 的，让人看到斗想给他124

好贴

拜一拜

嗯 这是真的好文

唉。。。。。。 su aVY3-  
长叹息 掩涕息 X0Dy-O29A  
哀民生之多难

Quote:

下面是引用1984于2004-12-01 09:48发表的: "d|ef=  
唉。。。。。。 P(E@Rm'%+o  
长叹息 掩涕息 7Ry {  
哀民生之多难

q}2TfE4^1  
<L>zb=  
@Q<cX~Hb  
说得好！！！！ ,}m0{Rt8L  
^v`6S"rm4d  
长叹息以掩涕兮 m"a-?I:  
哀大学生找工作之多艰

日本公司一月给我1万估计我还是乱去

Quote:

下面是引用bluesnail于2004-11-29 16:39发表的: )UgPAx9ba  
不过如果我负责人事，我也肯定会“刁难”应聘者，只不过我们也一样曾经坐在别人面前被人刁难，会明白尊严的重要性，但我觉得什么“为什么考60分”这样的问题是应该的，试想你是老总你不会思考一下这个问题吗？就算我的员工能力很强，可他为什么只考了60？而且那gate课很重要。问这些问题是无可厚非的，当然既然楼主这么气愤，肯定态度有很大问题，可要想寄希望整个国家的企业全部改观，我想不是我们哪怕是所有的大学生说了想了就能做到的。中国人有个毛病，喜欢记仇和吃不到葡萄说葡萄酸，也许面试者在进入单位之前也遭受了这样”非人的歧视“，可他就喜欢移花接木，就想让别人尝尝那滋味儿。如果以后是企业的[屏蔽]者，应该回过头来想想这个帖子……

eJ8Ia*  
u/:E; )h  
很显然你误会楼猪了! T:~n!OK|  
.3D7'Q!j  

再看看日本人是怎样想的 7>oe@YjM  
天赋Human-Rights的思想也许他们接受得更加深刻一点他们至少会很尊重人才 Q4GK#nAF  
他们来招聘用日语写就是"求才" geeai}hH  
各位 fIGv|%Jef  
请注意  mMOqoN$/  
不是"招人"而是"求才" q5m7 2,t  
不是招兵买马 #2`UGQ:-  
而是三顾茅庐那样的求贤若渴般的求才! I 0_/4g  
Ph&ICfp  
~li_ +xj  
说得好!! \ O" Ud}V5  
日本的教育制度是很可怕的!

你是天才