1。关于[屏蔽] Chd<X
+ 《就业》[屏蔽]自上学期创刊以来,到现在已经发行九期,由刚开始的本科生阅读到现在的覆盖本科生,成教生,研究生,成都学院的一个平面媒体,作为主编我深知身上的担子有多重,两周出一期,两周时间内要完成高质量的定位,选稿,定稿,排版,审稿,制版,印刷,发行等工作,我也感觉到自己的压力和责任。当然,我们的几位编辑和指导老师也不例外,忙了白天的学习工作,晚上又要聚到办公室开始找稿子,因此我们成了图书馆,外面的小书店的常客,我们在努力着把最经典的东西奉献给大家,给大家一些导向作用。我们一直认为,做这个东西是个良心活,是需要奉献精神的,我们的编辑,每个人都是这样。原来的编辑大家都已经找到工作或者读研了,但是大家还是在坚持做,很简单,这是为大家在做。
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4,G 还记得去年五月我接手创刊的准备工作,从那时开始到开学第一期发布,我是兴奋而紧张,我担心有负办公室对我的信任,也怕得不到同学们的认同,还好,到现在,虽然还是存在不少问题,但是我们的[屏蔽]还是得到了同学和一些朋友的肯定。
iC"9^~Lv[ 我们的[屏蔽]刚开始的定位就是“职业生涯规划与求职择业技巧并行,强化职业生涯规划理念”所以我们的每个栏目尽可能的带给大家一些思想,比如近期行业栏目中集中介绍一些职位,为什么?这不是与我们不沾边吗?其实不是这样,我们出这些东西主要是为了给大家一个努力的方向,让大家在这么多东西里面找到自己的方向,自己以后的发展方向。生涯我们核心打造的“职业生涯规划”和“就业力”理念这些东西在很多高校还没有开始,因为大家都在追求政绩,就业率,而我们为什么还要坚持作?因为我们想让我们的同学以后少走弯路,早日找到自己合适的路。
@ cl 0 _yQ?=LC 2。[屏蔽]编辑部 S|H )^[ 这么久了, 到现在我有一种自己被掏空的感觉,特别是第九期发行之后,我竟然对第十期没有了想法,我自知对不住大家,希望大家能给我们的[屏蔽]多给一些有益的建议和意见。也希望对就业有想法又乐于为大家服务的同学充实到我们的[屏蔽]中来。
fZ6PRD 我们需要的是有奉献精神,有思想,做事认真的人,当然贫困生我们优先考虑。
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<@h 3。第九期选稿介绍 _RS0u*d?1 实际第九期主要是针对大三同学,大家可以看到,我们的关注是考研与就业的选择问题。我们统一认识集中选稿,最终选了《考研,慎择之》《走出考研集体无意识》等三篇文章,我们认为这个导向是有益的,我们不提倡盲目考研,我个人以为考研只是自己职业生涯发展中要走的一步路,怎么选关键是看考研和就业对自己职业理想实现的性价比哪个更高,哪个是自己成功的最短路径?本科生工资比研究生低,本科生比研究生难找工作,这纯粹是误区!我们比较的方法不对。
/dd_T s 择业中我们选的是创业,人物是黄光裕新大陆首富,我们的目标是让大家从这些人的经历上面找到自己需要的东西,哪怕一点,我们足矣!
>cTOP>b>e 职场选的是《我得职场人生》,这篇稿子我们组织编辑修改过两次,删除口水化的语言,保持文章思想和作者经历。最后我自己又改动一次,当然是在里面灌输职业生涯规划的思想。我认为这篇文章“实在!”值得一看!
xn4luct1 行业和资讯我说过了,我们选稿是为了给大家一个奋斗的方向,至于什么是ERP销售人员,我不懂,我主要是给大家一个资讯,这个东西以后有发展,有兴趣的可以自己去看,当然我们的[屏蔽]只有36页不可能印刷太多内容进去。
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^ 当然这期稿子在排版中改动较多,辛苦了我们的排版的同学。
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{ P.kHi1"LQ 4。发行 Q<4 uQxyImu: 大家知道,每期的4500本[屏蔽]都是我们的编辑一个寝室一个寝室的发的,他们中午饭都没有吃我们就组织统一发放,确实很辛苦,每个人都要发几百个寝室,可是我纳闷的是有些人的冷漠,[屏蔽]可以在地上扔一天,我甚至在垃圾桶里有看到。我不竟要问,你自己不看,寝室同学难道也不看?
A>{Y=1u 我们每本的成本都是1一块2了,每期我们的投入都超过5000了,也就是说我们每个月要从就业办公费中抽出1万给大家作[屏蔽]!我们其它工作能省则省,拼命压缩,为了什么?为了就业率?这里面讲的职业生涯规划概念能影响我们就业率?我们还不是出于对同学负责,不希望我们的同学走弯路?
A*S'n&ymI " >Kcy_$ w)Ivh)< 5。[屏蔽][屏蔽] !Ys5zdu6 [屏蔽]启事等在第九期[屏蔽]的封三,大家可以把自己的大学感悟,求职经历,心情故事奉献给我们,我们将在离校前给大家奉献--2005届毕业生寄语学弟学妹。
SWCDM\ Zc j>=kA3e 6。我的电话是13096307384,对我们的[屏蔽]或者有什么职业疑问或者是对职业生涯规划的模糊的朦胧的疑惑,问题,欢迎和我探讨:)
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Fnf 以下是一些职业规划扫盲的知识:四姐提供(本名杜若,该领域的领军人物,[屏蔽]F培训师)
tVxA(& 30岁的木娃娃 被专业阴影笼罩的研究生 ——中国青年报 作者:北森公司 杜若
sXXEuSQp3I 研究表明,只有深层志趣得到充分发挥,才能使一个人长期感到快乐和充实。
JXLvGHb E/p&;M,{J 吕娅在咨询的前一天刚刚过完30岁生日。不过,当她坐在我面前的时候,精致的脸上非但没有一点30岁女人该有的成熟和自信,反而写满了无奈和焦虑。“别人都说三十而立,看看我自己,没有家庭,没有男朋友,事业上也是一事无成。”吕娅一上来就向我倒了不少的苦水。
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~&xF;s 研究生毕业,学的是较热gate的机电一体化,能说一口流利的英语,且外表出众,怎么会对自己有一肚子的不满?“事业不成功也就算了,我从第六家单位辞职后,本以为凭自己的条件可以很容易再找一家单位,但三个月来自己发出了七八十封简历,除了两家回复过,其余的都石沉大海。“我就像一个下岗人员,真不知道该怎么办?”
<JFcW}ym iz+Ot; 在“讨厌的”专业之路上越走越远
A(w.,2I(! 4U2`;2\:S 有人说30岁是人生的分水岭。不但生理方面会有改变,更重要的是人的心理层面会发生很多变化,对自己的命运和人生意义进行重新思考和定位。很明显,刚刚迈进30岁大gate的吕娅要明确自己下一步该怎么走,首先要对自己的前30年做一个总结。
beRz)S HGZ+dQ&r “前面的十多年就知道好好学习。考大学时,按父母的意愿报考了机电专业。但一进大学gate,我才发现自己不喜欢这个专业。本想再考一年,可是父母死活不同意,我只好硬着头皮念了下来。毕业后我被分到一家国有企业做技术员,可我受不了工作的沉闷无聊,考了研究生。”说起十几[屏蔽]的一幕幕不如意,吕娅的眼圈红红的。
u%tJh(ju oO,^(r zj “这是个很好的改变机会,为什么不借此换一个喜欢的专业呢?”我[屏蔽]。
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“我本来是这么想的,但换专业风险太大。”三年的研究生生活,对于本来就讨厌同机械打交道的吕娅来说,简直是一种折磨。因此毕业时,吕娅想都没想就放弃了专业,进入了一家汽车企业做宣传策划工作。
1QBH<t$i3 >[o"KEMQRo 然而这份工作并没有给吕娅带来满足和稳定,从毕业到现在的三年多时间里,吕娅到过的单位,干过的职业走马灯般地换了一个又一个:在汽车制造企业做了不到半年,加盟一家网站;后来到一合资企业做销售;又转入一家企业做市场的调研和分析……每个单位领域不同,专业各异,吕娅在这些地方也都呆不长,短则一两个月,长的也不超过一年。
N%\Ah&i1 :BO4/t> 30岁的木偶娃娃
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\y^I “那么你选择一家单位,或每次进入一个新领域的理由是什么?”
S_8-=do$ Nl-+-BP “有的是因为行业热gate,有的是因为朋友或家人的提议,有时候是自己想试试。”吕娅一脸无辜,似乎告诉我这些选择都是出于迫不得已。
4MAhc$W c0C8)sPP “你对这样的现状和自己的未来职业满意吗?”我开始切入问题要害。
\n^T(,> "qVS~q7| “不满意又怎么样?都怪当初我父母帮我选的专业不好。”她嘟囔了一句。
zasPcI XNNiFtFB “是呀,没有学到自己喜欢的专业当然会很不满意,但是你已经付出了大学四年的时间。但是,从那时到现在已经十多年过去了,我现在看到的依然还是一个没有走出专业阴影的十八岁女孩。”听了我的话,吕娅陷入了沉默。
Hao'1Q P# I9.Y 我继续深入:“如果说,当初的选择是你父母的失误,那么,这之后的这么多次的机会,你似乎还在受很多其他环境和其他人的影响。在你的工作选择中,我看不到‘你’的存在,或者说,看到的仅仅是一个被很多线牵着走的‘木
WQc$T8Bq 偶’。”
5 749,C-g ni*#WdA@N “是呀,今年我已经30岁了,我妈和我姐成天给我打电话,告诉我该这样做,该那样做,就连我交男朋友他们都会说人家这不行那不行,我都不知道该怎么办了。”我这番话似乎说到了吕娅的心坎儿里。
PNM'{g?y \x$-tqC “对自己负责,对自己的选择负责,这是一个成年人的行为标准。你是愿意继续做一个没有长大的木偶娃娃,还是愿意做一个生理和心理都成熟的人?”我将问题抛给了她。
3M7=g[z %qM*]Dt? 吕娅陷入思索:“从30岁开始,我想还不算太晚吧……”
ohf`4@!EH n^^pijB#0 深层志趣决定长期的快乐和充实感
oR "!{>% KWa#g rY 解决了“历史”遗留问题,我和吕娅开始探讨她未来的职业。
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=K~y YP3 .y0M\ 结合她所做的测评报告,我们分析了吕娅的人格类型。她更适合从事技术性的工作,最好有具体的产品和服务领域,愿意[屏蔽]完成一个项目或报告。而这一类型的人通常都善于收集信息,把握细节,并且能准确引用事实进行分析,得出结论。
BX<&%i.D<a [XaY[>1< 很多来咨询的人最希望解决的问题是:“怎样知道我适合干什么?”“我在什么岗位上更容易成功?”“怎样才能获得职业满足感?”而要找到合适的职业,首先对自身要有重新的认识。职业咨询往往从以下三个方面对个人进行考察:
C)8C%u6\ Q9xG>Zo@: 首先是能力,即一个人在工作中体现出的技能、经验和知识,使员工感到能够胜任工作。
,0GpapR [Y$U/,_ 其次是价值观,指人们追求的回报是什么。有些人看重金钱、有些人渴望智力上的挑战,还有些人期望名誉、地位和舒适的生活方式。
6/r/pM%b-& &eaf'I6 另一项非常重要的指标是个人的深层志趣。国内外多年的研究证实,只有深层志趣得到充分发挥,才能使一个人长期感到快乐和充实。
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jd 针对吕娅的案例,我们遵循以上方法,进一步探讨,认为她的兴趣是咨询辅导与研究思考。她的“价值观”是更希望做一份能够得到他人认可、体现自身成就的工作。而在能力方面,她具备电子机械行业的专业知识背景,以及市场调查和市场分析的能力。因此,我最终建议她可以选择自己熟悉的行业做一份咨询类的工作,但是,需要结合未来的工作目标,学习与投资、管理相关的知识。
^f=7t (j?ttt 两个月以后,吕娅发来了一封 E-mail,告诉我她已经瞄准了两家公司,正在做一些必要的准备,打入他们的内部。除此以外,更让我高兴的是,她告诉我已经在按自己的标准[屏蔽]朋友了。
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