招聘地点：NEC厅



注意事项： 通过E-mail投递简历：主题格式“姓名－学校－专业－学历－应聘岗位”，简历一律用Word格式附件提交，文件命名方式同邮件主题。



招聘需求：详细请见附件



福利待遇：



1、有竞争力的薪酬待遇



公司完善的薪酬管理体系，将向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。



公司为员工提供同行内富有竞争力的福利待遇和晋升机会，其中将为应届博士生提供10万以上的年薪；硕士生提供6－8万以上的年薪；应届本科生提供3－5万以上的年薪。



员工工资结构＝基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋效益奖金,其中绩效工资根据员工每月工作业绩、工作量、工作态度考核得出为业绩优秀的员工提供与其业绩相对应的工资。



公司将在每月10日前准时发放工资。



公司实行每周五天,每天8小時工作制。



2、不断提升的晋升机会



公司具备完善的晋升制度,并提供各种晋升机会。



研发类岗位可以从“实习工程师或助理工程师——>工程师——>主任工程师——>高级工程师（技术专家）——>副总工或总工”不断晋升。



GPS事业部联盟经过一年的培养全将作为各分公司的管理人员



其它职位也会根据个人的成长进行职位的变化



3、完善的社保体系和福利待遇



我們提供优良的工作氛围，员工福利让员工无后顾之忧安心工作。



公司拥有完善的社保体系，为员工购买养老\工伤\医疗\失业保险



为加强部gate员工之间的交流,公司将为部gate每个季度不定期的聚餐或活动提供经费支持；



为提高凝聚力,提升员工满意度,公司每年将组织全体员工举行两次集体旅游或活动；



为保证员工有一个健康的体魄,公司每年组织一次全员体检；



在您生日之既，公司为员工送上生日蛋糕作为祝福；



为加强员工锻炼,促进员工业余之间的交往,员工每周五都自发组织羽毛球活动.



4、享受带薪年假



除法律规定的公休假日、婚假、产假、丧假、看护假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-10天的带薪年假。每个季度享有一天有薪病假。



5、培训与学习机会



公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。



新员工培训：内容丰富的入职封闭培训以及进入部gate后的"1+1"导师制和岗前系统化的专业技能培训帮助新员工快速融入并胜任本职岗位；



职业发展培训：根据员工所在专业技术通道及职业发展计划提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及[屏蔽]力得到全面持续的提升。



同时在公司各部gate建立二级培训体系，由所在部gate结合部gate业务及岗位特点开展部gate特色的培训。



招聘流程：



1.校园招聘：11月19日9点~12点，电子科技大学学生活动中心NEC厅，宣讲会



2接收简历：在校园招聘宣讲会之后，集中收取简历进行初试。（专业不对口者不接受简历和面试）



3．面试：在初试的基础上统一进行复试。



参加面试时请携带好以下资料：



（1）个人详细简历



（2）证书原件及复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等



（3）成绩单原件及复印件、学校推荐表原件



（4）钢笔或圆珠笔



4．签订意向协议：在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，对面试通过者发出录用通知书，签订意向协议。签订意向协议时请准备好签约材料：三方协议书、推荐表原件、成绩单原件、体检表、免冠彩色1寸照片2张等。



公司简介：



深圳华强信息产业有限公司（下称“华强信息”）成立于1993年，由深圳华强实业股份有限公司（深交所上市，代码：000062）控股，隶属深圳华强集团有限公司（电子百强2005年排名全国第12位，深圳第3位）。华强信息是专业从事高新技术信息产业产品研发、生产、销售的公司，注册资金1.2亿元人民币，为深圳市首批高新技术认定企业，通过了国际ISO9001－2000质量保证体系认证。公司总部及研发中心、生产中心设立在深圳高新技术产业园（目前，作为GPS产业化基地的华强信息产业大厦正在紧张建设当中，2006年底将投入使用）。



E-mail：syshu@hqiti.com，hr@hqiti.com



华强信息网址：http://www.hqiti.com


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