XD今年七月份刚毕业，去年签到了南京一个公司，7月6号就来这点上班了。开始给我们承诺的宿舍问题也没有达到，而且来了发现试用期工资很低，而且当初谈工资时候本来就不高，但是当时以为是只算工资，不算奖金，那个晓得来了是全部，所以已经很郁闷了。
而且这是一个做军工的民营企业，人不多70个，做技术的20多个吧，基本上是天天加班，而且没有加班费。
现在是试用期，感觉自己做的很郁闷和压抑（公司很沉闷），每天都在困乏中度过。
已经签了劳动协议，但是我有想离开的想法（主要是工资太低，还有和宿舍人住着人太多感觉不爽）
现在也联系了几家公司，就是不晓得走还是不走的好。
还有我如果要走，要缴违约金？（我还在实习期）公司有理由为难我不？

Quote:

引用第18楼海里游的熊于2009-07-29 21:40发表的  :
1.有了新工作再辞职      不到万不得已别违背这条      在现在这个公司吃多少亏受多少委屈就当长经验吧          没有新工作就匆忙辞职很可能让我们这些刚刚冲出来没有积蓄的菜鸟们进入几个月生活完全没有着落的尴尬境地          这算是最坏的情况了       除非你宁愿这样都不要目前的工作了          那请尝试吧

     2.为自己制定一个长期的目标或者一个努力的方向         别看我这生活凑合       其实我情况真的比你们大多数人都要惨         只是我一直在坚持目标和方向而已       这样看起来比较坚强           流露出来的情绪要乐观一些         同样对于大家一样         有了目标和方向对于工作中的一些琐屑的小事就会看开很多了         一步一步往自己的方向走             别轻易放弃         我们现在最大的资本就是年轻        不要对自己说那个东西很难           嘿          你才开始一年呢         鬼知道后面会不会变简单       

     3.下一个工作不一定更好          不要总觉得随便什么公司都会比现在这个好         你没有进去没法了解到那个环境究竟是怎么样的         这个例子多的去了         我举一个简单的         跟我搭档的FAE毛毛的前任是York           NS呆了3年         由于他们老大被我们老板说服跳槽      所以就跟着跳到我们这个“有前途”的公司来了        当然事实证明错了   
.......

完全同意，找好下家再走，然后就是有一个3年到5年的目标，多接触同事，多学