各位科大的兄弟姐妹，惊闻morabu阪神工业株式会社还在科大招人，实在是不得不站出来，给大家提个醒。几年前，我也是从科大毕业，就进了这家公司，到日本工作过一段时间。

事实上在日本，这家公司就是一家人才外包公司，相当于劳务输出。在日本的劳务输出公司里，这家公司算是最差等级的了。
公司里的日本员工素质非常差，可能表面上会对你很好，到了关系到利益的时候翻脸不认人，背后打你小报告，扣你工资，出差补贴神马的都是他们的特长。我们当时签的合同的复件他们最后都没有拿给我们，在国内签的，说好了是到了日本之后给我们，后来就没了，最终通过法律途径才解决了这件事情。

可能他们会说他们的客户都是大公司神马的，别被忽悠了。在日本这个随处都有上级欺负下级，同辈之间勾心斗角的社会里，一个来自外国的劳务外包员工基本上是不被当回事的。特别是现在日中关系紧张，在闭塞的日本，中国人几乎是最不受待见的。

如果可以接受去日本做外包顺便了解日本社会学点日语，其实很多其他的外包公司不错的，至少老板是中国人的公司对员工还有点人情味，但是这家公司真的是强烈不推荐。在物质上我可以保证3年内在这家公司赚不到钱，精神上就准备着尊严被摧残吧……

听说现在进了这家公司还要交培训费神马的，7万多RMB。到了日本之后工资是一个月15万日元，也就是RMB12k多点，根据日本的物价，这钱基本上是只有维持生存。

楼主兄弟说的句句都是亲身经历，请各位兄弟慎重考虑。
另外再补充两点
1.在日本一个月15万仅仅比低保高那么一点(3万),只能过最底层的生活。
作为比较，同样是在国内招人去日本做派遣工作的(大连)，一般月收入为20万。
而收取7万多RMB更是不可想象。可能这个公司是以此来牟利的。

2.楼主说道在闭塞的日本，中国人几乎是最不受待见的。这个话可能稍微有点过了一点。
但日本人有岛国本性，对外国人从心里会有区别意识。即使是这样，
一般正规一点公司不会把这个差别体现在待遇和制度里面，像morabu这样明目张胆区别对待的几乎没有。
日本的正社员有奖金而你没有，日本人拿20你拿15，这个就是差别。