不算半年的实习，工作也快3年了，30岁之前大抵对我这种大学没到技术的人来说还是一个摸索职业发展道路的过程吧。只有不断的经历，不断地拓宽人际关系，不断地学习，不懈地努力以及时不时“不停”地跳槽来寻找对自己来说最适合的工作以及最合适的职业发展方向。（多谢Pmarca的职业发展指导，很有用）
3年换了1个公司有过4个老板薪水提升到3倍
不算特别成功，对于我这种没技术的人来说也不算失败，但还是要感谢上苍的眷顾。
总的来说其实工作了3年发现很多工作并不是你不能做，而是你没有途径去了解它，没有机会（或者说没有发现机会）去争取。
这是信息社会，掌握了信息的人即使能力差一点，比没有信息的人来说也更占先机。所以信息是你成功的敲gate砖，并不是自己的能力。打个比方来说就，现在很多牛x公司知道前几的那几所大学招人，但是不是意味着其他大学的牛人就不能做这些公司的工作呢？肯定不是，而是因为你没有这个渠道让别人了解你的能力。曝光度不够。所以这也是大家为什么挤破头去名校的原因之一。
机会也不是天上掉下来的，而是自己争取到的。信息是敲gate砖，而这个敲gate砖去哪找？首先你必须要有这个意识去找这块砖，否则砖在面前你也不会留意。简而言之就是
要首先有职业发展的规划，你想做什么，你想去哪里，你想干什么行业。这些东西如果能在大学第三年钱就决定好的话，你就占尽先机，因为你又足够时间去实现你的规划（可惜我没有做到，大学荒废掉了）工作后多和朋友联系，多注意在工作中和其他部gate同事交流职业发展，对双方都会是有帮助的。我的第一次“跳”就是在偶然机会和同事聊的时候产生想法的。
有了计划以及实现计划的步骤后，是考验执行力的时候，要有哪些skillsets才能满足所想去的岗位，那么用几年时间准备，学习，积累经验和人际关系，做一个在机会面前有准备的人。
最后的一点小花招是在写简历及面试的时候尽量往要求靠拢，这个事情不能说的太细