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投票主题：对公司的薪资保密制度你怎么看? 查看投票的会员
经常打听其他人的薪资  6 票
和比较要好的同事偶然交流下薪资数目  82 票
从不打听其他人的薪资  11 票
不能够完全体现按劳分配原则的分配制度下的一种逃避冲突的方法  46 票
薪资保密制度很好,可以让我全心投入工作  8 票
  
总共有101人参与本次投票 发起于：2009-04-01 23:35
我来我网·5come5 Forum » 工作交流 » 对公司的薪资保密制度你怎么看?
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西北狼



特殊贡献奖
∷ 性别: 帅哥 ∷ 状态: 该用户目前不在线
∷ 头衔: 他们都叫我“老湿”
∷ 等级: 资政组
∷ 家族: 睡觉睡到自然醒
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∷ 威望: 10
∷ 浮云: 125
∷ 在线等级:
∷ 注册时间: 2004-06-20
∷ 最后登陆: 2016-02-13
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对公司的薪资保密制度你怎么看?

一般公司都要求员工对薪资保密.但是很多时候周围的同事会过来问我们这个月拿了多少.自己也有的时候也会想和其他同事比较一下待遇高低.发个帖子看看大家的意见
顶端 Posted: 2009-04-01 23:35 | [楼 主]
fatfish



∷ 性别: 帅哥 ∷ 状态: 该用户目前不在线
∷ 等级: 鹤立鸡群
∷ 发贴: 1448
∷ 威望: 0
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∷ 在线等级:
∷ 注册时间: 2009-04-23
∷ 最后登陆: 2012-05-05
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5come5帮你背单词 [ value /'vælju:/ n. 重要性，用途，用处，价值，评价；vt. 给…估价，看重，珍视 ]


Quote:
引用第10楼ruen520于2009-04-02 19:03发表的  :

薪酬体系包括三个方面：薪资、福利待遇、工作环境

薪资：工资、提成、奖金、红利、股权等
福利待遇：年假、社保、商业保险、公司班车、餐费补贴、旅游等
.......
顶端 Posted: 2009-10-21 11:20 | [1 楼]
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