去年成都理工毕业的GG，来公司面试，一开口就要7k/m

一些做了2-3年开发的，一问不是主管/经理职位，就不来。


因为这个职位只是一般的开发，给不出主管级的薪水，但是也要一些工资经验，但是做了一俩年，工资就要求这么高，真的不知道现在，做技术的薪资水平怎样。

求解答，如果真的高的，只好向老板申请高的薪水！！

给7K能来就算不错的了·····

你要得只是一般的开发，人家的目标不是一般的开发而已，

别动不动就来资历来说事，一男哥三年已经是中研部长了，

有本事就当面提出来，背后发发牢sao以为你就NB了啊·

Quote:

引用第6楼850于2012-10-06 08:17发表的  :



不是每个人都是“一男”。。。。

.......

  或许你已经是个小leader  不过你开出的待遇  估计确实没几个感兴趣的

不信 你可以看下论坛的收入投票贴。

招人和应聘，本来就双方你情我愿的事，你没任何理由指责人家的缺点。

  感觉就跟你说你前女友一样， 有啥作用呢？

我喷的是你这种刚拿到权力装B的神情，至于你想表达什么，完全看不出来


[ 此帖被sakula在2012-10-06 12:08重新编辑 ]

Quote:

引用第4楼noid于2012-10-05 20:23发表的  :

烟酒僧

本科，

我也招过人，遇到要价较高的，只会告诉他 修改到XXXX~XXXXX更容易通过HR审核。

作为屌丝码农  何苦为难屌丝~

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Quote:

一些做了2-3年开发的，一问不是主管/经理职位，就不来。

这种明显就是没诚意来的，你查一下 是不是你肎un?径啻蝧ao扰了

给个条件让你无从开口。

曾经被X软国际神马的公司一直搞，就只能开出5K的工资，就会把未来吹嘘得多么美好，

相信被HR忽悠进公司的人 不在少数吧，

招人的是不是也该注意下自己的素质


[ 此帖被sakula在2012-10-06 12:19重新编辑 ]