1 了解并理性的热爱你所投的工作并有相符合的工作项目经验。
你有一技之长，那就不怕找不到工作。而我们大部分人学了那么几年大学，却发现自己仅仅会读书而已。
2 会做人．
仔细研究就会发现很多公司要求有良好的团队协作能力，其实那仅仅是会做人的某个方面的体现。而做人体现在各个方面：品德，思想，阅历等等。如果你真的想找到一份满意的工作。那 一定要改变你的思维方式，无论是做技术还是做市场。我MBA毕业的老总告诉过我说：不要以学生的眼光看待问题，而以成人的眼光看待问题。做人，仅仅听别人说应该如何如何是不会了解的，必须亲人经历过，经历过一系列的失败，成功，欢乐，悲伤。有一定的阅历后，才会有所感悟。这是我找工作中学习到对于我最重要的。
3 成绩top10%。
其实很多同学说能进前10%的同学都有保研资格了。不错。不过这也是你找工作为你加分的地方。成绩是单位用最少的成本选到最合适的人的方法之一，成绩也是你这个人对规则的掌握和学习能力的体现。所以很多单位热忠于询问同学们的成绩。能有优异的成绩，首先你在面试的过程中就自信有底气，而自信的人往往会获得成功。不过不应该仅仅就是拿了几个奖学金就沾沾自喜，每年拿奖学金却签的不好的同学多的去了，所以如果你成绩没好到保研的地步，还是老老实实把其他的做好，该干嘛干嘛去。
4 英语
现在经济全球话,英语已经不单单是gate外语那么简单,而是一种工具.如果你想进外企,英语必不可少,4,6是基本.还可以考考托业.貌似4大和P&G这类公司的笔试都是考托业类型的题..因为偶没考过..所以不太有发言权.不过英语真的很重要.
5 心态
一颗平常心，往往是成功的关键。胜不骄，败不馁。康佳的老总曾经给我说过：一件东西，你越在乎，越想得到他，反而却得不到。而你不在乎，不放在心上的，却会意外的得到。此所谓有心栽花花不开，无心插柳柳成阴。我觉得他说的很实在，至少从我的经历看是这样的。
6 运气
也许你真的非常优秀，但是遇见HR正好不喜欢你某点（也许此点无伤大雅）而把你拒了，请你牢记，这不是你的错，只是运气差刚刚不符合其企业文化而已。很多同学面完后老喜欢总结自己哪做的好哪又不好，被拒后又思考自己到底是哪说错了做错了引起考官的不满，我也对此乐此不疲。其实倒回来看，其实我们已经表现的够好了，仅仅是我们不符合其企业文化，不讨HR喜欢而已。所以我认为，面试尽自己最大努力就行了，争取把自己各方面优点表现出来就行了，至于结果嘛，让老天去决定吧。
详细请见
http://192.168.2.8/bbs/read.php?tid=598810ＬＺ貌似签神州数码了．．偶像．．接下来看看回帖的人，都是偶像级人物．．
ＰＳ 斑竹看能不能把 上帖移到精华区去．．貌似精华有一个．那就把那个删了吧．
[ 此帖被keith在2008-01-14 13:18重新编辑 ]
