声明
  本文纯属本人全部经历，如果雷同，版权追究，另“狂日科技”跟“任俊”各提供1000FY特别赞助发表（暂时还未到帐，望自觉, 大家监督）
                 
                    事件说明
人物：tuotuo25.                  时间：10月底至12.21
地点：电子科技大学及高新区      事件：求职过程
结果：签过二份工作，待遇一般，个人感觉还满有潜力的，因为起先签了BYD，10月底解约开始重新找工作，到目前为止大概在10个OFFER以上（主要是夏华电子，东信和平，派诺电子及研究所等一些小公司），具体多少不记得了
（望各位暂时不要丢香蕉皮，萝卜等），同时最后一份工作有幸在面试过程中另加工资500RMB/M
             
                  资格说明
以保证大家相信我的实力及有效性，我把我的大概过程描述下：我总共大概投了60多份简历，其中大概有15家左右（主要是一些大公司或者特垃圾的公司）在面试或者笔试之前被我BS了， 有10个以上的offer,被公司面试时被BS的大概有7家左右（其中包括FSK，这个我一直郁闷到了现在） ，有些在简历关被刷了，
不过后来改了一次简历，当时我还发表了一篇文章，因为后来中标率很高，所以我等下会重点描述怎么做一份好的简历，还有些简历收集时间还没截止,,暂时还没有消息，另外一个原因是因为10月的时候投的简历，因为手机号码换了的原因，沉底了
               
                  整篇文章概述
先是在“简历关”“笔试关”“面试关”各个阶段的描述及要注意的事件，以及如果在这些关口击败对手，因为这个过程全部是我这三个月找工作以来所有的积累，我相信对那些还没找到的兄弟和那些因为考研落榜的兄弟都会有借鉴意义的，这些都是亲身感受，不象在网上下载的那样夸夸其谈。
另外在本文的最后，我把我签的最后一分工作的过程跟大家说下，因为老总直接在面试的时候给我加了工资。
                    正文
一：简历关. 要找到工作，至少这关一定要做好，当时我自己以为简历随便做一份就OK了，后来发现很多简历都沉底了，经过修改后中标率在80%以上，需要注意的事项：
    1. 一份简历要做的恰倒好处，不多也不少，这样HR才有好奇心找机会面试你，而这正是你想要的，这个我印象最深的是当时一个研究所面试的时候对我说的，说我简历写得比较简单，但是总想知道里面具体的是什么，所以自己的经历在简历上只要稍微概要一下就可以了，不需要多加修饰，
  2. 简历主要只需有几个部分：
        第一部分：姓名，毕业学校，哪里人，什么专业，[屏蔽]面貌。
        第二部分：专业技能（稍微描述下），把自己做过的实验项目写上去。
        第三部分：个人爱好及荣誉，四六级等。
        第四部分：社会实践及个人培训，这是最重要的一部分，如果有那当然好咯，没有              的话，就写几个与自己将要从事的工作无关的工作，比如我，我想从事软件开发方面，但我多写几个推销，网络维护什么的，当然自己写的东西还是要稍微了解下，以防万一。
笔试关：这个我就不多写了哈，关键是现在就写了那么多，我怕大家都看不完的，最终是多注重点自己的要从事行业的课程，英语等。
面试关：其实对我来说，我喜欢跟熟悉的人说话，结果陌生人的话，还是有点生疏，不过后来变了，起初我面试的时候，HR问什么就答什么，显得比较腼腆，后来我发现其实最好的办法是从侧面回答HR的问题，不要直答问题，比如HR问你跟同学相处的怎么样，是我的话，我就直接说如果身边的同学之间发生矛盾哈，有时候需要我去帮他们调解下。其他的我就不跟他说了。
    另外在面试的时候一方面在HR面前表现的要比较自信，上进，会侃（这是最后一次面试的时候收获的） 只要把HR说开心了，九成有后戏的。不过也遇到一点小困难就是最近几次我去面试的时候，HR对我说我很外向，乐观，口才太好，不做销售简直是浪费（不过我当时就尴尬了，因为我只投软件方面的），搞得他们要我直接进他们公司搞销售，不过我都不会答应的。
    还有一个要注意的饿是一些小细节：比如你刚进去的时候可以不握手，但是走的时候，你最好跟HR握次手，表示感谢给你一个机会等等之类的
                          我最后一次求职过程
    我应聘的是珠海派诺电子，笔试的时候是写两篇500-1000字的文章，我的职位是软件工程师（单片机方面），笔试题目是要我们写职业规划及如果自己是项目经理的话，给我们100W，我们如何开发一个产品及有效地销售出去，这些我只是把自己以前的打算及想法都写上去了。
    面试的时候，因为技术面试主要是“徐总（副总经理）”面的，还有一个老点的“李总（总经理）”在旁边，面试过程中发现我们都是江西人，我跟他们摆了很久，过程中，我发现一直都是徐总在跟我说话，李总都不开口，然后我就故意在自己说话的时候用眼睛看着李总，这下他就没法子了撒，顺便也给他找个话题，让他也参与近来，最终我是对的，走之前，那两个老总对我特好，李总对我说：“小彭哈，先回学校，晚上我们会打电话通知明天来二面”要我下午等电话。
  电话如期接到，第二天我约个时间去见了许总（因为我下午有实验，我帮他把时间提前了），结果第二天我准备赶到，刚下电梯，徐总就在电梯侧gate的gate口等我，我们跟他又摆了好久，他得知我以后想找开家公司，说以后只要我想的话，有什么麻烦去找他，公司会赞助我，另外他说他有经验，有什么问题直接去问，他说他也是白手起家，然后说感觉给我的工资太少了，给我再加500，然后我就给他签咯，说过段时间，他说帮我买些书寄过来让我先看。
总结：公司在珠海，待遇工资3500，提供450的补贴，好象还包吃，因为我面试出来的时候顺便把那个一起来的女HR也笼络了，以后会用的上的，因为我感觉公司老总看得起我，另外是做单片机方面的，电力系统的，感觉前途还行，再说我有两个老乡老总罩着。怕什么哦？徐总说只要我好好干，有什么项目就直接提过来，因为这是他一手包办的，对于一个急需知识的我来说，我求之不得哈，所以至少现在我还没有后悔过
    说明：这次写了好多字，看不完不要怪我，我只是想把自己所有的东西写出来给大家参考下，FY还没到手。OVER！！

  LZ跟狂日都签了,就好了

其实说实话会侃真的有优势啊,毕竟面试看不出太多的东西,而侃的好的话却可以遮掩不少缺点,不过技术类的还是别侃太厉害说不准会把你调去销售

Quote:

引用第27楼tuotuo25于2007-12-24 12:30发表的  :

呵呵 我也這樣觉得  所以大公司我一概拒绝  现在的公司才100多人  过两年要扩张到600多  到时候还要上市  哈哈

小企业,有技术加上老总有眼光有魄力成长很快的经历这些对自己以后创业很有帮助,我们缺的是磨砺和经历及对机会的把握能力

Quote:

引用第71楼狂日科技于2007-12-24 14:17发表的  :

几个Offer?

此帖变成OFFER对比帖了

Quote:

引用第80楼狂日科技于2007-12-25 16:11发表的  :

我很少 你上两位数了

那是因为你面试就不甩别人了

四连，要遭