我不敢去评论今年的就业形势，这太高深了，是那些专家做的事情，只想就个人的一些见闻，谈一点感想哈。

现在到我们学校招人的公司非常多，比往年同期都要多，而且大多数都是招技术的

但是有这样一个现象，就是很多人都觉得自己的专业知识学得不怎么样，又没有做过项目，也没有任何经验，怕自己做不了技术类的工作，尤其是研发类，于是很多人就放弃了研发，而转向做技术支持啦，测试啦，甚至营销类工作。

其实，如果你自习想一想就会明白，人家大老远跑到电子科大来，不招技术的招什么啊，电子科大本来就是以技术闻名的，我们的优势就是有技术背景，如果我们把这一点都放弃了，那我们比成都理工那些不都差不多了。诚然，我们是专业技术学得不怎么样，可是公司那些人也明白啊，本科生能学到什么，是什么水平，人家一清二楚，所以大多数人招你不是看你现在学到了多少东西，而是看你将来有什么能力，这一点，资深的人力资源HR三句话就能判断出来。所以，放弃技术而去找非技术类，是很不明智的选择。

那么，我们技术确实学得不怎么样的，该怎么办呢？我认为，首先，要做好自己的定位，按照公司的要求，我应聘你们公司到底要做什么，我比别人有什么优势可以做好这分工作，我有什么能力，像学习能力啊那些都是你自己编的，只要你提前想好怎么说法，不要让人家三言两语就看穿了漏洞就行！

然后就是要复习一下专业知识，至少是写概念呀要知道嘛，不要盲目的每天都去投啊投的，在空闲时间看一下模电数电很有必要。

还有就是要有目的的去投，要想清楚投哪个职位，而不是说只要你们收我，我做什么都可以！

还有那些一心想做销售的技术仔，其实人家如果真的想招销售，为什么不到川大啊西交呀那些去找，干嘛非要到电子科大来，（当然不可否认，我们当中也有销售的天才，那只是少数，我说的是大多数人哈），来电子科大就是想要技术的

所以，没找到工作的也都不要着急，要冷静的想一想，不要盲目的投简历，一次次笔试面试，却没有结果，要在每一次笔试面试过后，及时总结，这次面试感觉怎么样，那些地方做的好，那些地方表现得不好，在结果出来以后又调查一下，结果和自己预测的是否相符，为什么会出现这样的差异，然后做好总结，在以后的面试过程中避免错误重返！

还有就是多和老师同学们交流，相信这一点大家都做的很好啦，但是交流不是发脑少呀什么的，而是要请真正了解你的人，详细的分析原因，那样才有意义！

只要大家都做好自己的定位，大家都能找到满意的工作！

ps：我说的只是针对一部分人，请大家对号入座，如果不想看的大可以飘过哈，只是一点自己的想法，如果能对某些人有点帮助，我就心满意足了！！

我觉得最主要还是要视个人的情况而定,如果你的兴趣和特长都在营销这一块,却很不想从事技术类方面工作的话,还是忠于你内心的想法吧,毕竟在自己兴趣和特长的领域你才会有更大的发展空间