电子科技大学校学生会竞选计划书（团队版）
1.我们的团队：
我们的团队成员分别来自三个不同的学院：[屏蔽]与公共管理学院；电工学院；机械电子学院。
陈鹏，来自政管学院，竞选主席。性格及能力优势：自信，豁达，善于组织沟通，工作经验丰富，善于协调，人际关系处理较好。
王瑛，来自政管学院。性格及能力优势：稳重踏实，执行力强，想法全面细致。
丁子扬，来自电工学院。性格及能力优势：开朗，细腻，善于分析，责任心强。做事细致入微，善于协调，文笔突出新颖。
付泽银，来自机械电子学院。性格及能力优势：自信，工作经验丰富，善于总结，口才犀利。
张婧，来自机械电子学院。性格及能力优势：活泼开朗，聪明灵活。善于思考，善于交际，思维敏捷，口才犀利。
2.团队竞选的宗旨和口号：
我们对竞选成功首先抱有必胜的信念，因为我们拥有一个团队竞争的最大优势那就是团结。就像之前我们对每一个人的介绍一样，我们拥有全面的人才，我们能够做到优劣势的互补。
我们团队的宗旨是：追求效率，提倡创新，注重协调，用心服务。
我们是一个团结一致的团队，我们是一个面面俱到而细致入微的整体，我们团队的成员将用真诚的心服务于广大师生，用辛勤的汗水投入到我们未来的工作，用坚定不移的信念履行我们今天将要对所有人做出的承诺，用创新的思维开拓校学生会的新天地。
所以我们团队的口号是：用‘心’服务；用‘辛’工作；用‘信’承诺；用‘新’开拓。
3对这次团队竞选的认识：
我们对此次竞选达成了共识，那就是团队是最好的体现个人能力的表现形式。我们每个人的特色是在团队中得到体现的。学校以团队做为竞选模式也是对我们最好的锻炼。
同时我们团队还提出了一些看法：在主席团与原先部长的合作协调；团队间竞争的公平、公正、公开；针对团队考核的科学性。
4我们团队的活动总章及一些基本方案：
活动总章：
（１）    我们的活动总宗旨是追求效率优先原则，做好桥梁作用，沟通上下级以及组织协调工作。
（２）    我们的创新：在活动前的[屏蔽]调查活动，一改原先活动开展的盲目性。在[屏蔽]调查中处了对活动可行性的调查外同时还有意见和方案征集的部分，使活动更具效率性和可行性，同时真正体现服务于同学的宗旨。
（３）    建立健全我们校学生会的管理机制：包括校学生会内部建设；校学生会和院学生会之间关系的建设；校学生会和校团委之间机制的建设；我校学生会和外校学生会之间关系的管理机制建设。
（４）    在不违背学校校规校纪的前提下，做到活动的创新（包括学校人文氛围的建设等）
具体的创新活动设想：
1.    继承和发展学校的传统优势活动，如以电子技术为背景的科技创新类活动。
2.    加大学校人文氛围的培养，开展人文节和外语文化交流节等活动。其中人文节可包括多个板块，如法制观念培养、大学生文学创作竞赛、模拟招聘等活动，加强学生的综合素质培养。
3.    开展读书节：通过对各个学院老师及优秀学生的专访，将定时定点向大学生提供“老师推荐书籍”和“优秀学生推荐书籍”等专栏，将给学生提供包括专业以及课外书籍，给迷茫中的同学指明方向。
4.    针对即将到来的教学评估，我们开展系列活动提高学生素质：包括思想道德教育建设活动；加大校园公益活动的宣传力度和广度，给每一位同学建立一个良好的学习、生活环境。
5.    开展校园“才”人的征集活动：给校园内有一技之长的同学展示自我的平台，更能给广大同学树立明确的榜样。

团队成员：
陈鹏，王瑛（女），丁子扬，付泽银，张婧（女）
                        执笔：陈鹏
                      2007年5月12日