公司来了新的GM，招了很多新人，跟我一样的职位，开出的薪资是之前的1.5倍

部gate之前走了一同事，老大不愿再招人，让我接手他的工作，结果刚好遇到公司的年度调薪时间，结果就是干了两个人的活，加的工资就比正常加的工资多10％

薪资是一回事，更重要新招回来的，全是会议帮，整天就知道开会，想方设法设置一些新的岗位，然后介绍自己的朋友过来，结果连我这关都没过，水平实在不行，然后跑过来跟我吐槽说：候选人的水平，由用入.事部来衡量。TMD，你推荐的人，连入.事部都不过，还衡量个P。

感觉越来越不爽，多做的还不算，还做得不爽，


[ 此帖被850在2012-08-15 09:46重新编辑 ]

看来到处都一样。以前的公司换了一个研发总监以及销售总监，后来两个部gate来了很多新人，不干事儿，TMD还工资高的很。