海尔首席执行官张瑞敏现在正在做这样的探索：把一个海尔变成3万个海尔。就如同本来就神通广大的孙悟空，刹那间又会有无数个小悟空一样。从1998年9月8日开始，张瑞敏开始在海尔内部推行“内部模拟市场”，让上道工序与下道工序之间进行商业结算，下道工序变成上道工序的市场。2000年，张瑞敏将“内部模拟市场”的概念探索成为“SBU理论”。他的企业管理理想就是，到2008年的时候，把每一名员工都变成一个合格的“小老板”——就是让这些“老板”们亲身感受市场的压力。　　张瑞敏说，这样做是希望每个细胞都动，每个细胞都相当有活力。比如鹿可以被狮子吃掉，但如果这只鹿年轻力壮，它在鹿群中肯定不会被吃掉，被吃掉的永远是年老体弱的。你说狮子硬朗不硬朗？但是如果狮子老了的话，连牛也可以踢它两脚。为什么呢？因为它的每个细胞老化了，所以关键取决于每个细胞。企业不是看外表多么大，多么有力量，关键是看他的细胞有没有活力。 1、以上事实说明了什么样的马克思[屏蔽]观点，请简要分析。


提示一下，谢谢

同求第五题

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引用第3楼songle于2007-11-20 21:28发表的  :

我也第五题也！

我们讨论一下吧

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引用第6楼songle于2007-11-20 21:32发表的  :
就是个认识论的问题哈，不过不知道怎么回答  

我连书都没有，就把题大致看了下

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引用第8楼songle于2007-11-20 21:35发表的  :

我的第一感觉哈，现在正在翻书，不知道该整哪一段

找到和我说一下哈，谢谢了哈

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引用第12楼songle于2007-11-20 21:39发表的  :

我觉得原理应该就是认识和实践那一部分找点，后面1500字就只有编了

蝈蝈好强阿，谢谢了