应聘职位是大规模机群运维开发工程师

聊了47分21秒，手机上看的 接的长途。。 电话费啊。。。  （管理员可怜可怜给点浮云吧。。）

他说他叫XXX 没听清 我说您好您好！！

然后让我自我介绍
我说了一下自己的情况，简洁地说了一下为什么选择这个职位，做过相关的什么东西。爱好，听摇滚，爬山。
他问我你喜欢听什么摇滚？ 我说了XXXXX一些乐队。他没说什么

然后就基本按着我简历上写的东西一条一条问，我就一条一条解释。估计他怕简历瞎吹，好在我只是略微吹了一点，都能说圆了。
重点问了问暑假实习的东西，我暑假确实是在一家做服务器的公司售后部实习过一个多月，就把干过什么具体的，仔细跟他说了说。

我发现有实习就是要好些，他们也对实习的东西对感兴趣。

然后就问一些技术上的东西，主要是UNIX，一些基本操作，问了两个命令，说出来了一个，但不太完全，大体上是对了。另一个不会。

又问编脚本的东西，我说用SHELL AWK SED 他有具体的问SHELL的几个方式，我没听说过。

然后是考智力题：
100个球 你和一个人轮流拿，一次至少1个，最多5个，你先拿，怎么保证你拿到最后一个？
我想半天没想出来。

4个人过桥 一盏灯，分别要用1，2，8，9分钟 最多过两个，必须有灯，怎么时间最短。
说了思路，大概是对了。

然后问了下课程，挂没挂过？ 我说挂过电磁场电磁波，还有一点基础课，专业课基本没挂过，他说：比我挂的少。。。。。我汗。。。

最后问我你觉得这个工作怎么才能做的好？ 胡说了以通，似乎和他的想法不太一致。

问我对他有什么问题？？
我问他，为什么别人是直接面试，而我是电话，有什么区别吗。
他说没有区别，就是这个部gate的人没来成都，所以就电话了。 

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感谢管理员给我加浮云，十分感谢


[ 此贴被fine.we在2007-09-24 18:01重新编辑 ]

Quote:

100个球 你和一个人轮流拿，一次至少1个，最多5个，你先拿，怎么保证你拿到最后一个？
我想半天没想出来。

这个题好办啊，最后一个你来拿也就是说你拿的次数比另外那个人多一次，也就是说你两拿的次数之和为奇数，因为是你先拿第一次你拿4个，等你拿了之后剩下96个96为6的16倍是偶数，再加上刚才你拿的那次就是奇数，接下来无论另外那个个人拿多少个，你都配合他使得你一次拿的个数跟他一次拿的个数加起来为6（比如说他拿5个你就拿1个），那样除了第一次之外，你们每人拿的次数必定是16次。也就是说从开始到结束你们拿的次数总和为33次。
不过如果是我在电话中由于时间加上心里紧张估计也想不到。