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bluesnail



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说说我看到的简历

最近公司(联通)在招人,我在运维部gate,所以[屏蔽]让我帮着筛选简历
看了20几份,感觉很是复杂
根据[屏蔽]的好恶,我觉得有几点需要提醒要找工作的兄弟姐妹们(我觉得这比较适用于国企或者事业单位,外企和私企可能不适合):
1、简历最好附照片,因为HR一般都要把简历转发给用人部gate,用人部gate很可能不在现场,所以要有第一印象是必要的;
2、简历条理要清晰。基本信息、求职意向、教育背景、实践实习活动、技能特长(英语、计算技能力等)、校内活动、获奖情况、自我评价这些一定要有,条理要清晰,如果应聘技术类岗位,实践和技能一定要多写,写具体;
3、关键元素要齐全,看了几份简历,连专业都没有,这叫人家怎么录取啊。基本信息里姓名、性别、出生年月、生源地、学校、学历、专业、电话、邮箱、地址、健康状况、[屏蔽]面貌一定都要留全,电话最好有两个(为什么写这么多,因为不管是什么的单位,[屏蔽]的心里或多或少都有个地域歧视,但你不写就等于连歧视的份都没有)。教育背景,只写大学就行了,但学院、专业也有,毕业时间要有,专业课程要有。
4、注意细节。标题部分字体最好加大加粗加阴影,尽量避免多条目用序号,建议用项目符号。求职意向不要和你以前的简历都一样,要和招人单位的职位名称相同。如应聘技术类职位,建议不要写社交、营销类的实践活动,这些不是加分项,反而会给人重点不突出的感觉。实践活动如果很长,建议前面加个小标题,如xx年xx月xx日,在深圳华为负责XX项目。后面在详述项目的内容和取得的成绩。这样就避免应聘简历很多时你的很容易被忽视。

先写这么多。


[ 此帖被bluesnail在2009-04-09 10:48重新编辑 ]
顶端 Posted: 2009-04-09 10:39 | [楼 主]
kennykong



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Quote:
引用第26楼庄稼先疯于2009-04-09 16:01发表的  :

混的人是哪都有,也是,火气大了点,但是现在正是W工程最紧张的时候,看看网通的人在做什么,说没有火那是假的。说起来都是业内人士,不存在谁笑谁哈,移动和电信的笑话一样少不了,说穿了都是一家人,那些一家人分到好几个运营商的多着呢,笑人等于笑自己。
再说了,移动和电信打的火热呢,没时间来管咱们,电信的宽带提速只是他的第一招,后面还有好几招绝的呢。
不说了,不说了,都是央企,就跟左口袋和右口袋比钱多一样,有意思么,还不都是国家公仆们的钱,哇咔咔。

蝈蝈再看看北方吧
没有老网通,联通的人喝西北风
所以呀,不要一杆子打死
顶端 Posted: 2009-04-09 18:46 | [1 楼]
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