没事在寝室，继续写面经。
拿到一些OFFER，也经历了不为人知的忐忑、紧张和失眠。
有人说我人品差，拿到OFFER又不签，不道德；你不签把机会留给其他没找到工作的蝈蝈啊。什么什么的。我只有一笑而过，我知道他们说的是对的。但是我想要强调两点，第一，很多公司我的确不满意，但是，在没有更好的选择之前，我是去争取呢，还是等待更好的机会？如果后面没有了更好的机会怎么办？况且，我前面找工作的经历，也是为今后更好的机会积累经验。假设我不锻炼锻炼，就以处女面面华三那种水平去面GE，我进他们总部的gate就得打哆嗦。第二，我怎么把机会让给其他蝈蝈，我又不是人家公司人力资源部的，我说把哪个职务让给某个蝈蝈人家公司就让？我又不是江泽明的儿子对不对？所以，点到为止。大家可以有不同的看法，不过我坚持我的意见。
而且，最重要的，也许是，我是个完美[屏蔽]者。
现在比较空，把以前的面试经历整理一下，发出来和大家共享。纯为娱乐，也当是对自己的总结。欢迎大家拍砖，如果不喜欢的话，请勿人身攻击：）
整个过程从准备GE到拿到OFFER，心里都比较紧张和忐忑不安，每一关都觉得没有底担心会不会被刷掉，等待的过程是很痛苦和揪心的。不过还好，终于在昨天晚上收到了正式的OFFER LETTER。GE的C&I的CLP，正式员工，非实习生。整个经历分享如下：
3月末的时候得知GE四月份要来成都搞GE DAY活动还要招人。鉴于去年大三的时候，也就是07年4月份班上有两个哥们参加过GE实习生招聘，铩羽而归。所以觉得GE很难，今年他们来时想要挑战一下自己。
当时想的是，反正已经拿到了联想的offer，手中有粮心中不慌，大胆去试试，要是收我做实习生，我也愿意放弃联想去GE，大不了暂时不工作。后来从GE校园大使那里了解到有几个集团要招08年毕业生，更勇往直前了。这里要感谢刘义提供的信息。
4月1日之前在网上投了很多个集团的职位，所谓广泛撒网重点培养。然后收到了个021的电话，上海打来的，邀请我参加4月9号的GE DAY的活动和模拟面试，以及4月10号在成都的C&I的CLP的正式面试。当时还是挺激动的，因为觉得这很不容易啊。如果当时知道通过简历关参加面试的人只有30个不到时，我可能会更激动。
在这期间就看资料做准备，听英语练口语，上学期准备ORACLE的英语资料派上了用场。结果后来事实证明我的英语准备很多余，整个一面到四面的过程我都有个方向性的错误，那就是准备了太多的英语！根本没有我设想的大段大段的英语面试，更不可能让你用英语介绍自己搞过什么活动学到了什么这些问题。以至于自己的英语准备除了自我介绍和几句常用语派上了用场，其他都烂在了肚子里。
所以提醒要去外企的朋友不要太看重英语，真正用到英语的面试时间四次面试加起来不超过3分钟，3分钟！所以想去外企大家不要因为英语不够自信就退缩了，好好准备个3分钟的自我介绍，就基本上足够了。一点也不难，只需要信心。真的不难！ 4月9号参加GE DAY 在香格里拉的活动，情况基本上和小艾的记述差不多。
http://192.168.2.8/bbs/read.php?tid=652889顺便提一句，那天第一个问问题的就是我，
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本来准备用英语问的，结果拿到话筒，It doesn't work! 一紧张，哦或，英语不知道怎么说了。话筒一下子马上就好了，我只好用汉语问的问题，没有给科大长脸。比较遗憾。
当时看到将近400多人被邀请来参加这个活动，然后看到平时学校里认识的很优秀的同学都来了，再想到这之中还有好多我不认识的牛人，在活动过程中，又遇到一个高中同班同学，也是牛人，心里那个紧张啊，那个压力啊，联想到GE的名额只是个位数。心想肯定没戏了，全当混经验吧。心理简直，哇凉哇凉的。
打的回来，准备第二天的面试，问了问做猎头的朋友小T应该注意什么。然后把中文简历上的一个标点错误和英文简历上一处拼写错误改了过来，看网上群面的面经，问去年参加过的哥们。然后对着镜子做英语自我介绍若干遍。
第二天早起，西服衬衫领带皮鞋。下楼和约好的朋友打的打了好久终于上车，提前到了总府路2号时代广场20楼。洗手间整理了下仪容，抬头挺胸收腹，来到他们面试的地方，等。
一面是群面。能进面试的都很厉害的，至少看大家的脸，就没有一个不自信的！我汗啊，这个有挑战性，我劲头也来了。和牛人们一起群面，有意思啊，好耍！心里有点点摩拳擦掌的味道了！印象表较深的是一个女生，比较职业的那种，香格里拉时就见过，一直把她认为是牛人，相信今后她会混得比较好。就坐我侧对面；而且这其中还有若干个研究生，压力啊~~~~~~
流程是先每个人简要自我介绍，语言自选。面试官Karen明确强调了，名字学校专业就够了。
不过过程中还是有好多同学哇啦哇啦把准备的所有自我介绍内容都说了，时间用掉一两分钟，这是大忌阿，面试管要求一定要遵从，不然口语再好又如何，和面试官 PK？显然还太嫩三，这不是和面试官对着干嘛。所以面试一定要听清楚要求是什么，是要求“简要介绍”还是“介绍”。这在华为的群面中也有好多人犯这个忌！在介绍中明显能够看得到Karen根本听不进去的表情，甚至有一位在被打断之后，还说了一会儿。我觉得这个相当不明智。 当时我是第二个，想了想，就把自我介绍第一段截出来刚好。第一个牛人很自信英语也很溜，不过是坐着的。于是该我时，我站起来，一边向大家问好，一边扫视大家的眼睛，一边微笑着向大家作自我介绍。说到校名时，专gate说了校名的全称：University of Electronic Science and Technology of China，而不是简单的UESTC，其实恐怕我们好多师弟师妹都不知道电子科技大学就叫做UESTC，何况校外的人怎么知道呢？所以个人认为，说全称既是对学校的尊重，也是宣传。
三两句话介绍完了，谢谢大家，然后装做，请注意是“装作”，自信的坐下。呵呵 下面的同学介绍时，我也一边听一边记，根本记不全，但是还是做出很认真的样子，
呵呵，做给面试官看的：） 接下来是辩论。题目“大学生本科毕业论文是否应该取消”。我们组7个，正方，不应该取消。他们组6个人。然后是15分钟小组准备，20分钟？的自由辩论，个人发言限时30秒。
个人觉得，在面试当中，无论是群面还是单面，时间观念很重要，千万不要超时，不然后果可能是致命的。
讨论时，我知道本方有一个在辩论队呆了三年多的，已经保研的蝈蝈A，就提议A来组织大家按照什么策略，步骤来进行。我一边在记录，一边在倾听大家的意见，一边在想自己的意见。此时的面试官在随机的观察和倾听，应该在打分或者考察大家的表现。末了，我们做了具体的分工，在讨论期间我就在注意观察本组队友，想要找到自己对自己的定位，应该扮演怎样的角色。A是要做总结陈词，我觉得自己适合做开篇立论，毕竟其他人都没有在辩论队呆过，而我勉强搞过辩论。
这里想要强调团队合作很重要，团队合作意思不是说一味忍让，不出头就叫做团队合作，而是在团队中找到自己的定位并且勇于承担责任。比如这个队伍中A搞辩论最厉害，其他弱一点的比如我，就不要和他争着当leader，给我leader我也当不下。其次，在其他人和我差不多，或者比我资历差点的时候，就最好主动请缨，承担责任。同时，在讨论时，注意聆听不同的意见，并且鼓励队友。
辩论过程很精彩，辩题明显偏向我们正方，我们一直攻他们守。在这个过程中，结合以前的群面经验，我的体会是，话不一定要说太多，但是思维一定不能停下来，不能看热闹的心态。话说太多，特别是语无伦次自己都逻辑不清楚，只会令自己减分，次数多了，自己都不可能自信起来，肯定直接被面试官否定掉。另外不能一言不发，惜字如金。你是来这里表现自己的，而不是来这里让别人看自己长相的，所以如果话都不说几句，难道想让面试官凭长相让你进入下一轮？
这个过程的关键是，让面试官透过你的话语了解你的思想：思想的严谨，逻辑清晰，看问题一针见血能找到关键点。说话不一定要特别溜，甚至可以慢慢地说，不用急。重要的是心里要想到自己是在表达自己的思想，而不是在耍嘴皮子。
对方有几位同学就是，说得比较很多，但是逻辑不是太清晰，是比较典型的为了说话而说话，为了表现而说话，窃以为，这不可取。最终对方只有一人进了二面，并且不是刚才提到的说话很多的同学，而是一为话不多而自信且想法有见地的同学。
结果是面完一面，5分钟之后就出进入二面的名单，一共4人。我们这边有A，我和另一川大的MM暂且称为B。对方是我们学校大三的C。在等结果期间大家都在留联系方式，相聚不易啊，都是比较厉害的同学些。大家还商量建个群，名字都拟好了，“
GE九点一面缘”（当时在场的蝈蝈妹妹加进来哈，现在里面人还不够群号59666849）关于群面我觉得还有一点比较重要，就是自信，不是趾高气扬舍我其谁那种，而是发自内心的对自己的相信。还有就是礼节，礼多人不怪，一不小心就会有加分。但是任意一个礼节的失误，都会可能让自己进不了下一轮。结果是在面试官手里，面试官也是人，有时候作决定只是一念之差，特别是在应聘者都比较厉害的情况下。
所以，不要惹面试官，要讨好他们：） 我们那一小组面完之后，接下来另一组群面，据说是15？进了3个。当场通知了二面，是下午，地点就是刚才那个地方。回来吃了饭歇息了一下下，和做猎头的朋友小T商量了一下采取什么面试策略。然后整理着装，然后提前打车过去等着。
二面形式是Face to face，2vs1。人力资源的Karen和成都这边经理Grace。问题都是开放性的，最成功的事情是什么，从自己所经历的活动中学到了什么，同网上的评价类似，
通用电气面试真的很细节，细节到什么程度呢？问我拉赞助的情况，商家的名字，几个人去的，
拉赞助时谁说话更多都在问！问我创建协会的情况时，同样问到了创始人有几个。个人觉的，
这种问题她在考察两个方面的能力：一，是否说谎。如果自己完全没有经历过拉赞助而撒谎说拉过，在细节盘问下，可能会出问题。所以蝈蝈们今后如果想要在面试时夸张自己，一定要事先想好怎么自圆其说，否则肯定被刷掉，很多大公司，包括GE，很重视诚信问题。二，应变能力。本来以为会有大段的英语面试，结果到了最后才问关于英语的问题，而且只有一点点。问我英语用得多不，我说平时用得不多，但是最近稍微多一点，在准备面试的东西。个人觉得这个问题回答得不好（事后回来我想的是，
如果这样回答就很不错了：平时没有太多机会练习口语，不过我一直以来没有放松英语的学习，成绩也不错，四六级也早就通过了。而且，大三开始，我们的英语不再是必修课，但是我仍然选择了英语诗歌鉴赏等课程来保持英语的学习，也经常跟着电脑练口语。——如果她问英语鉴赏学了些什么时，我就可以把之前准备的学过的sonnet,poems,poets哇拉哇拉一溜儿说出来，肯定是加分的地方！不过自己当时没有抓住这个机会，在接下来的几天等待时，自己对此一直耿耿于怀）
然后就是问我有么有什么问题问她们。根据做猎头的朋友的消息，
这个环节往往会是加分的地方。而且，对于绝大多数的face to face ，这个环节必不可少。所以事先不能不准备这个环节。中午的时候就和小T商量过该问什么问题，所以到了这个环节，比较游刃有余，基本是我在主宰后面的面试，问完准备的问题，悄悄擦干手上的汗，收工。
回去和大家交流了下大家的面试情况，都说不太好。我也觉得自己有机会没有抓住，觉得会不会GE之旅就此打住？心里很忐忑不安，接下来是漫长的等待。GE说的是一周内给接下来的通知。以前等通知都是面完不管的那种心态，你不要我算了。但是这次等待很揪心。才发现GE对我的吸引力的确超过了其他公司。有一天，好像晚上还差点失眠。
等待了5天，4月15号，还没有消息，我终于坐不住了，但是苦于找不到HR的联系方式。只好往给我发邀请函的邮箱里发了封感谢信，并且询问具体情况。下午正在逛内网，收到了021的电话，Karen的声音。我说：“Karen?”,她很惊讶我居然还记得他的声音。我说等你电话等了好久了。她说你就那么自信能收到我的电话？我回答，还行吧。后面才知道，她们好像不打电话给没有进入下一轮的同学。汗~~~~通知
4月17日在老地方三面。面试官好像是C&I的中国区的总经理Daniel。
然后就是两天兴奋的准备。我
同样走入了误区，想，前两面都没有纯英语的面试，这次英语肯定很重要，于是又着重在准备英语。
面试那天，仔细检查了简历所有细节，着装，笑容。上了20楼，照例在洗手间又照了照镜子，然后进去。这次进入三面的08届毕业生只有我和川大那个研究生MM小B。
结果面试的时候，是2VS1。Daneil和成都的经理Grace。问题和二面差不多，Grace因为已经面过一次了，话不多，但是比较严肃。
不过还是保持微笑，注意眼神交流，保持自信，语速适中，搭配手势（据说手势有两种，手掌向上：反映温柔亲切的心理；手心向下：反映强制，攻击性。但是很遗憾，这是我面试完了才知道的。那天我的手势基本上是手心向下，汗）这次问得更细节，比如为什么要去支教，是怎么组织的，最大的收获是什么，在那里的最大触动是什么（我说得比较煽情，说，当时我们有一句话，我们都不是伟大的人，但是我们可以用平凡的心去做不平凡的事），有什么特别感受？感觉有的问题有点重复，但是我只好用不同的答案来回答。又问为什么要学日语？我回答的是和支教一样，兴趣。
其实我真不想这样回答，其实我学日语的目的就是冲着日本和日本人去的，中日之仇不共戴天我要铭记于心！所谓知己知彼，百战不殆，而要彻底了解一个民族和一种文化一个国家，最终击败或者超越之，最基础和最有效的手段莫过于掌握这个国家的语言。这就是我学习日语的初衷和目的，但是我不敢这样回答，毕竟GE是国际化公司，即便面前两个面试官都是中国人，我这样的回答也不会有好果子吃。所以违心的撒谎了。另外就是对这个职位有什么理解。我理解不深，所以回答得不好。
特别是对于COMMERCIAL这一块，分为销售，市场，产品这几个大块我都不清楚。以前一直以为SALES/MARKETING是合称的一个事情，结果Grace告诉我它们有很大区别，让我回去好好看看（听到这里心都紧了，以为真没戏了，后来回来百度了才知道，区别大着呢，有兴趣的可以自己搜一搜），但是仍旧笑容满面和他们谈。后来问我有什么问题，我就把和小T商量的问题尽量有深度的抛出来，基本主宰了接下来的时间，然后差不多了就收工。最后问了问哪会儿可以知道最终结果，因为LENOVO催着25号之前得签。他们说一两周吧，快的话一周。我算了算自己还有8、9天，等得起，就没有问了。
对于是否给正在面试的公司说自己有OFFER的事情，我觉得这种情况没有必要隐瞒，有就有，从某方面来说也是对自己的肯定，一般人力资源的这种事情也见得多了，会理解的。他们的工作是评估你是否适合自己的公司，而不会理会其他公司的感受。说不定“抢到”你会是他们的动力呢？
如果隐瞒，就是撒谎，这个比较惨，给人的影响会非常不好。
三面时Danniel已经说了这应该是final面了，所以回来就在等消息而已，心情更加忐忑不安。眼见一周过去了，没有消息，4月23号还没有消息。Lenovo的截止日期还有1天，因为lenovo的offer上写的是以4月25日作为截至日期而失效。给成都区的经理打电话，只有留言却没有人接。没有其他联系方式。问他们人力资源部，说找不到Karen这个人。我那个急啊，连在猎头公司实习的打cold call的方式都用了好久，还是没有找到。家里人在催说不要“扁担无抓两头唰”哦，我也怕GE没有要我，lenovo也把我除名，我可就得去非洲支援基础建设了！
中午终于收到了Karen的电话，却是说4月24日还有一轮电话面试！我完全无语了，也就是说，我必须得选择签联想或者放弃联想拼GE。思想的挣扎，选择了后者。选择前者我会后悔的，毁约不是简单的事情。
先给GE的Karen打电话问被刷的几率有多大，电话面试之后是不是当天可以由最终的结果。回答是基本上没有太大问题，并且当天下午面试完了之后就会有最终结果。听了之后心里石头终于放了下来。
Karen问我，联想给我的offer是多少钱，幸好我反应快，给她说这是商业机密，联想不让透露。要知道，不透露薪资情况是职场第一件要学习的事情。
然后给联想的秘书Rebecca发了封邮件，说我还在处理研究生考试的事情，无论如何会在25日将offer letter寄回。她也没有否定，心理颇为欣慰。开始准备电话面试。
[ color=#0000FF]我又走入了误区，英语啊英语，我和川大那个小B都准备了大量的英语，把简历，准备的资料，口语单子，常见问题和答案等等都贴在显眼的位子，电脑打开两篇自己写的有问题的word文档。然后请寝室哥们暂时回避，等着电话的到来。接电话，寒暄两句，他开始问问题，非常常规的问题，不过前5分钟有半点紧张，感觉他也对我不怎么感兴趣一样，一个问题之后有一小段沉默。当我刚好有状态了，他已经开始问我你有没有什么问题。我当然不能让一次电话面试就7、8分钟结束了啊。既然给我机会，我就来主宰后面的时间，我心想。于是对着电脑的资料开始巴拉巴拉问他问题，看来这经理比较适合解答问题，一问他他就说个不停，正和我意，你慢慢回答，我继续想问题问。于是又聊了10多分钟，觉得差不多了，道别，收工。收拾桌面，等Karen的电话。
一个小时过后，021的电话再次想起，深呼吸，接通，是Karen，她说：“好消息。。。。。。”我终于放下心来。她说先通知我没有问题了，只是offer还需要其他经理签字，所以过两天发来正式offer，今天先给个口头的，不用考虑联想那边了。
终于搞定，过程很忐忑，不过回首时，还是有点水到渠成的感觉。最终，和川大那个一起一面的MM都拿到了CLP的OFFER.改了下QQ签名，给家里打个电话。一个字，累啊。
完
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