看到有人找群面的经验，随便谈谈自己的感想吧~
目前经历了两场群面了，  一个是腾讯业务类，一个是锐捷销售~！~
两个群面不太一样，腾讯是一面的时候群面，所以你周围有很多人是比较水的~！~ 
腾讯群面是8个人一组讨论一个问题，感觉有三点很重要：
1、因为有明确的时间要求，所以，讨论到一半的时候你看一下表（没表的可以问别人时间），说：“大家注意一下时间，我们最后留一点时间做一个总结！”。这句话你说出来，那么恭喜你，你中了！
2、拿笔把讨论的内容都记录下来。这样的话，总结的时候你可以有很多表现的机会。
3、把握整个讨论的节奏。这个还是比较有难度！群面讨论的时候肯定是乱成一锅粥，谁都想表现自己。这个时候你要有能力控制整个节奏，最重要要的是能让大家都安静下来听你一个人分析。你可以很直接的说：“大家都先安静一下，听我说两句”“先让我把话说完！”。最好不要人打断你的话，这个时候谦让你就太sb了。强势一点不是坏事。

锐捷是三面的时候群面，这个时候强人就比较多了。
锐捷群面是11个人一组，分4个部分：
1、自我介绍。2分钟的时间，不能超时。
2、根据FABE理论来推销介绍一款产品。会有人先给你讲解一下什么是FABE。
3、智力抢答。这个不用解释吧。
4、辩论（技术支持群面的时候是演讲）。
前面2个部分都是一个接一个说。个人觉得，没有必要抢第一个说（我自我介绍倒数第3个说的，介绍产品是最后一个）。先听听别人怎么说，可以让你更好的理清思路。而且观察hr的表情能让你发现怎么样说才能把他说high。
辩论（或演讲）我认为主要就是看表达能力和思维条理，当然还有人品的积累，对手太强的话那就听天由命吧。


最后，我觉得勾兑hr是很重要的，正是因为勾兑了hr，帮hr打杂，才让我面腾讯的时候有两次二面和三面的机会（尽管我没把握住）。
狗腿并不是坏事，大家都是为了找工作嘛，就应该理直气壮的去狗腿！

有借鉴意义