不管你签了好没签也好，大家经历招聘过程后，会对公司有个整体影响，本贴意在收集各个公司在选人方面的标准，或者说是（更）看重哪个方面的能力等等！可以供学弟们参考。

希望各位参与讨论或添加相关链接！（恳请版主将与主题无关的回复删除，谢谢！！）

我先来一个：

和舰科技
  从笔试大概可以看出，公司比较看重学生的知识面而并非局限于专业知识（考了模电、数电、物理、化学等，可没有考我机械相关知识（我应聘设备工程师） ），另外就是很注重学生的细心度，有专gate的考察。

  从整个过程及录用结果观察，可以看出公司比较偏好于不是很外向的，可能是要放到工厂的原因，但是还是很注重问题分析能力，感觉对于面试官提出的问题不一定要答对，但要有一定的逻辑和分析方法。

（以上是个人感受，并非完全准确，仅供参考！）


[ 此贴被candyfast在2006-11-30 22:50重新编辑 ]

哪个公司笔试的时候没有考模电数电啊

所以这2gate很重要

Quote:

引用第7楼alertcon4于2006-12-01 09:21发表的:


还是要看应聘的职位哈~我们专业就有些偏文~

呵呵，那是当然的了

我是指一般技术类的职位，管理销售肯定不考嘛

Quote:

引用第9楼alertcon4于2006-12-01 09:29发表的:


没办法~技术太深奥~搞不来呀~

其实就是模电数电，再加个集成电路什么的

搞这方面的还是有用啊