成 都 聚 思 力 信 息 技 术 有 限 公 司 招 聘 信 息

一 ． 公 司 简 介

S Y N N E X  C o r p o r a t i o n ：

— — 全 球 第 三 大 I T 产 品 分 销 商

— — 纽 交 所 上 市 企 业 （ N Y S E ： S N X ）

— — 财 富 5 0 0 强

— — 《 福 布 斯 》 杂 志 白 金 级 企 业 4 0 0 强

— — 美 国 硅 谷 1 5 强 企 业 之 一

— — 企 业 遍 布 全 球 （ 美 国 、 中 国 、 加 拿 大 、 墨 西 哥 、 英 国 、 日 本 等 ）

— — 功 能 强 大 的 支 持 全 球 业 务 的 E R P 系 统

— — 国 际 化 的 经 营 管 理 团 队

— — 员 工 总 数 近 万 人 。



S Y N N E X  C h e n g D u ：

— — 2 0 0 6 年 S Y N N E X  C o r p o r a t i o n 斥 巨 资 在 成 都 成 立 了 西 部 地 区 总 部 S Y N N E X  C h e n g d u

— — 支 持 全 球 软 件 研 发

— — 支 持 全 球 运 营 业 务

— — 一 贯 秉 持 3 V 的 企 业 文 化 ， 即 V e l o c i t y 、 V a l u e 、 V i s i b i l i t y 的 核 心 价 值 观 和 经 营 哲 学 ， 致 力 成 为 业 界 领 先



的 技 术 领 航 者 和 业 务 先 锋 。





轻 松 愉 悦 的 工 作 氛 围 ！ 灵 活 机 动 的 管 理 方 式 ！ 富 有 竞 争 力 的 薪 酬 体 系 ！ S Y N N E X  C h e n g d u  诚 邀 您 的 加 入 ！



二 ． 招 聘 岗 位

J a v a 开 发 工 程 师 ， 1 5 + 名  急 聘

岗 位 职 责 ：

1 、 负 责 软 件 产 品 模 块 设 计 ；

2 、 负 责 程 序 开 发 以 及 测 试 工 作 ；

3 、 对 于 系 统 问 题 能 进 行 修 改 以 及 完 善 ；

4 、 不 断 熟 悉 和 掌 握 新 的 业 务 知 识 和 新 技 术 ；

岗 位 要 求 ：

1 . 计 算 机 、 通 信 、 数 学 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 , 2 年 以 上 工 作 经 验 ；

2 . J a v a 语 言 基 础 扎 实 ， 熟 悉 J 2 E E 规 范 ；

3 . 掌 握 J a v a S c r i p t ,  J S P ,  S e r v l e t , E J B 等 开 发 技 术 ， 有 W e b 应 用 开 发 经 验 ；

4 . 熟 悉 O r a c l e ， D B 2 ， S y s b a s e 或 者 M y S Q L 等 主 流 数 据 库 至 少 一 种 ；

5 . 了 解 当 前 主 流 的 开 源 框 架 （ S p r i n g ， s t r u t s 等 ） ；

6 . 有 J S F 或 者 B C 4 J 经 验 的 人 或 熟 悉 S w i n g 技 术 者 优 先 考 虑 ;

7 . 有 O r a c l e  J D e v e l o p e r 开 发 经 验 的 人 可 以 优 先 考 虑 ；

8 . 具 有 较 好 的 英 文 读 写 能 力 ；

9 . 工 作 积 极 主 动 ， 有 责 任 心 ， 具 有 良 好 的 团 队 精 神 。

 

高 级 J a v a 开 发 工 程 师 ，  1 名  急 聘

岗 位 职 责 ：

1 ，  参 与 系 统 的 设 计 、 测 试 以 及 部 分 开 发 工 作 ；

2 ， 负 责 任 务 分 配 , 进 度 质 量 管 理 , 协 助 S E 协 调 团 队 中 开 发 人 员 共 同 完 成 开 发 项 目 ；

3 ， 负 责 领 导 开 发 团 队 、 配 合 上 级 经 理 做 好 管 理 工 作 ；

4 ，  制 订 开 发 团 队 的 开 发 计 划 、 发 布 计 划 和 测 试 计 划 等 ；

5 ， 负 责 系 统 维 护 , 以 及 其 它 日 常 工 作 。

 

职 位 要 求 :

1 ， 计 算 机 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 ， 4 年 以 上 j a v a 开 发 经 验 ， 有 团 队 和 项 目 管 理 经 验 , 有 P M P 认 证 者 优 先 ;

2 ， 熟 悉 面 向 对 象 设 计 , J A V A 语 言 和 数 据 库 脚 本 开 发  , 有 数 据 库 调 优 经 验 ;

3 ， 良 好 的 项 目 设 计 能 力 , 项 目 执 行 控 制 能 力 , 能 承 担 工 作 压 力 ;

4 ， 具 有 较 强 的 沟 通 能 力 , 组 织 协 调 能 力 , 团 队 建 设 能 力 ;

5 ， 具 有 较 好 的 英 语 写 作 / 沟 通 能 力 ;

6 ， 有 S W I N G 项 目 经 验 者 , 或 仓 库 、 供 应 链 等 行 业 背 景 者 优 先 。

 

. n e t 开 发 工 程 师 ， 2 名

岗 位 职 责 ：

1 ， 按 时 按 质 完 成 分 配 的 开 发 任 务

2 ， 遵 循 代 码 规 范

3 ， 提 供 技 术 相 关 文 档

岗 位 要 求 ：

1 ， 2 年 或 以 上 . N E T 项 目 开 发 经 验 ( 最 好 基 于 3 . 5 或 4 . 0 )

2 ， 熟 悉 C # . n e t ,  V B . n e t ,  A S P . n e t ,  S Q L  ( S Q L  S e r v e r  2 0 0 5 + ) ,  X M L ,  H T M L ,  C S S

3 ， 熟 悉 敏 捷 开 发 过 程 , 并 有 相 关 工 作 经 历

4 ， 善 于 沟 通 ， 具 备 较 好 的 英 文 读 写 能 力 ， 工 作 细 致 认 真 ， 有 良 好 的 抗 压 能 力 ， 有 较 强 的 责 任 感 ；

5 ， 有  S S R S  ( S Q L  S e r v e r  R e p o r t i n g  S e r v i c e s ) 和 S S I S  ( S Q L  S e r v e r  I n t e g r a t i o n  S e r v i c e s ) 工 作 经 验 的 优 先 考 虑

6 ， 有 中 大 型 企 业 信 息 化 系 统 （ S C M ， C R M 和 O A 等 ） 相 关 开 发 / 实 施 经 验 的 优 先 考 虑

7 ， 英 语 口 语 好 的 优 先 考 虑

 

. n e t 开 发 主 管 ， 1 名

岗 位 职 责 ： 

1 ) 参 与 系 统 的 设 计 、 测 试 以 及 部 分 开 发 工 作 ； 

2 ) 负 责 任 务 分 配 , 进 度 质 量 管 理 , 并 可 承 担 项 目 经 理 的 角 色 ； 

3 ) 负 责 领 导 开 发 团 队 、 配 合 上 级 经 理 做 好 管 理 工 作 ； 

4 ) 制 订 开 发 团 队 的 开 发 计 划 、 发 布 计 划 和 测 试 计 划 等 ； 

5 ) 负 责 系 统 维 护 , 以 及 其 它 日 常 工 作 ； 

 

任 职 要 求 :

1 ) 计 算 机 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 ， 4 年 以 上 D O T N E T 开 发 经 验 ， 有 团 队 和 项 目 管 理 经 验 , 有 P M P 认 证 者 优 先 ； 

2 ) 熟 悉 面 向 对 象 设 计 , C # 语 言 和 数 据 库 脚 本 开 发  , 有 数 据 库 调 优 经 验 ； 

3 ) 良 好 的 项 目 设 计 能 力 , 项 目 执 行 控 制 能 力 , 能 承 担 工 作 压 力 ； 

4 ) 具 有 较 强 的 沟 通 能 力 , 组 织 协 调 能 力 , 团 队 建 设 能 力 ； 

5 ) 具 有 较 好 的 英 语 写 作 / 沟 通 能 力 ； 

6 ) 有 手 持 或 移 动 设 备 开 发 经 验 者 , 或 仓 库 、 供 应 链 等 行 业 背 景 者 优 先 。

 

产 品 架 构 师 , 2 名

【 职 位 描 述 】

1 、 协 助 产 品 规 划 ， 完 成 技 术 预 研 、 技 术 可 行 性 评 估 及 新 业 务 领 域 研 究 与 应 用 ； 

2 、 负 责 框 架 产 品 的 总 体 方 案 设 计 ， 包 括 业 务 架 构 和 技 术 架 构

3 、 编 写 架 构 文 档 ， 描 述 对 象 模 型 、 数 据 模 型 、 功 能 模 型 （ 接 口 标 准 ） ； 

4 、 负 责 基 础 性 能 、 平 台 架 构 、 业 务 整 合 等 框 架 性 及 重 点 技 术 方 案 及 核 心 算 法 研 究 和 设 计 。

5 、 重 点 项 目 支 持 ， 协 助 项 目 经 理 设 定 项 目 计 划 和 甄 别 技 术 风 险 ； 

 

【 职 位 要 求 】

1 、 5 年 以 上 J 2 E E 相 关 开 发 经 验 ， 熟 悉 设 计 和 开 发 分 布 式 高 容 量 系 统 ；

2 、 熟 练 掌 握 面 向 对 象 、 U M L 技 术 思 想 和 方 法 ； 

3 、 精 通 j a v a ， 设 计 模 式 、 具 备 良 好 的 识 别 和 设 计 通 用 框 架 及 模 块 的 能 力 ；

4 、 热 衷 于 产 品 研 发 和 技 术 研 究 ， 必 须 具 有 相 当 销 售 额 的 成 熟 产 品 的 架 构 经 验

5 、 具 有 S A A S 、 C o u l d 、 O 2 O 等 开 发 经 验 者 优 先

6 、 具 有 强 烈 的 责 任 意 识 和 开 放 的 心 态 , 具 备 良 好 的 表 达 和 沟 通 能 力 , 具 备 极 强 的 团 队 合 作 精 神

 

产 品 经 理 ， 2 名

【 职 位 描 述 】

1 . 负 责 分 析 、 跟 踪 供 应 链 行 业 信 息 化 应 用 趋 势 ， 研 究 竞 争 对 手 、 市 场 变 化 及 行 业 内 主 要 产 品 差 异 ；

2 . 负 责 产 品 方 案 的 分 析 与 设 计 ， 制 定 年 度 产 品 规 划 并 推 进 产 品 体 系 完 善 和 更 新 ；

3 . 组 织 、 协 调 与 产 品 研 发 相 关 的 各 种 资 源 ， 规 划 并 配 合 研 发 团 队 制 定 产 品 开 发 计 划 ， 参 与 技 术 解 决 方 案 的 讨 论 与 设 计 ， 确 保 产 品 保 质 保 量 的 完 成 ；

4 . 对 开 发 结 果 进 行 需 求 验 证 ， 并 对 相 关 人 员 进 行 产 品 知 识 与 应 用 的 培 训 ；

5 . 配 合 销 售 人 员 进 行 产 品 市 场 推 广 ， 并 对 项 目 售 前 与 实 施 提 供 支 持 ；

6 . 积 极 收 集 产 品 反 馈 ， 挖 掘 客 户 需 求 ， 发 现 创 新 或 改 进 商 品 的 潜 在 机 会 ， 与 研 发 人 员 合 作 完 成 产 品 的 创 新 工 作 。

 

【 职 位 要 求 】

1 .  5 年 以 上 工 作 经 验 ， 必 须 具 备 2 年 以 上 E R P 或 供 应 链 管 理 系 统 相 关 产 品 研 发 经 验 ， 有 E R P 、 W M S 、 T M S 、 S C M 项 目 管 理 和 实 施 经 验 者 优 先 ；

2 . 本 科 以 上 学 历 ， 计 算 机 、 信 息 管 理 或 物 流 专 业 相 关 领 域 人 员 优 先 ， 英 语 四 级 以 上 ；

3 . 优 秀 的 产 品 需 求 分 析 、 规 划 和 系 统 分 析 能 力 , 拥 有 良 好 的 行 业 人 脉 或 沉 淀 者 优 先 ;

4 . 优 秀 的 逻 辑 思 考 与 归 纳 总 结 能 力 ， 具 备 需 求 分 析 或 业 务 流 程 设 计 等 方 案 的 编 写 能 力 ；

5 . 优 秀 的 书 面 表 达 能 力 、 口 头 表 达 能 力 和 沟 通 协 调 能 力 ， 较 强 的 分 析 问 题 和 解 决 问 题 的 能 力 ；

6 .  具 备 高 度 的 责 任 心 和 诚 信 的 工 作 作 风 ， 具 备 良 好 的 学 习 和 团 队 协 作 意 识 。

S C M 软 件 高 级 开 发 工 程 师 ,  3 名

工 作 职 责 ：

1 、 参 与 规 划 和 开 发 S C M 软 件 产 品

2 、 在 S C M 产 品 实 施 过 程 中 ， 参 与 项 目 调 研 、 业 务 蓝 图 设 计 、 功 能 需 求 书 撰 写 、 开 发 与 集 成 测 试 等 ， 确 保 项 目 按 时 按 质 完 成 ；

3 、 和 客 户 保 持 密 切 沟 通 ， 解 决 项 目 中 遇 到 的 问 题 ；

4 、 总 结 项 目 实 施 管 理 经 验 ， 丰 富 知 识 库 。

 

岗 位 要 求 ：

1 、 正 规 院 校 计 算 机 或 物 流 相 关 专 业 本 科 及 以 上 学 历 ；

2 、 三 年 以 上 I T 行 业 工 作 经 验 ， 至 少 具 有 1 年 S C M 、 E R P 、 W M S 、 T M S 等 类 型 项 目 的 开 发 、 实 施 相 关 经 验 ；

3 、 J a v a 语 言 基 础 扎 实 ， 熟 悉 J 2 E E 规 范 ；

4 、 掌 握 J a v a S c r i p t ， J S P ， S e r v l e t ， E J B 等 开 发 技 术 ， 有 W e b 应 用 开 发 经 验 ；

5 、 熟 悉 O r a c l e ， D B 2 ， S y s b a s e 或 者 M y S Q L 等 主 流 数 据 库 至 少 一 种 , 能 编 写 存 储 过 程 ;

6 、 熟 悉 当 前 主 流 的 开 源 框 架 （ S p r i n g ， s t r u t s , B P M , E S B 等 ） ；

7 、 具 有 良 好 的 团 队 合 作 精 神 和 积 极 学 习 的 态 度

8 、 普 通 话 标 准 ， 计 算 机 英 语 能 力 较 好 ；

 

优 先 条 件 ： 

1 、 有 参 与 过 流 通 业 （ 食 品 、 医 药 ） 、 制 造 业 项 目 开 发 经 验 者 ；

2 、 有 参 与 S C M 、 E R P 、 W M S 、 T M S 、 O M S 、 V C P 软 件 产 品 开 发 经 验 者 ；

3 、 有 多 系 统 、 跨 平 台 数 据 交 换 （ 接 口 ） 开 发 经 验 者 ;

 

软 件 测 试 工 程 师 （ Q C ） 2 名 .

职 位 描 述 ：

负 责 项 目 软 件 测 试 工 作 ， 编 写 测 试 计 划 ， 分 析 、 设 计 及 执 行 测 试 用 例 ， 跟 踪 用 户 反 馈 。

执 行 软 件 功 能 测 试 ， 性 能 测 试 ， 以 及 自 动 化 测 试 等 各 种 类 型 的 测 试 活 动 ， 提 交 测 试 报 告 。

 

职 位 要 求 ：

计 算 机 ， 通 信 ， 电 子 或 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 （ 含 本 科 ） ;

2 年 以 上 E R P 或 w e b 软 件 测 试 经 验 ;

熟 悉 大 中 型 软 件 项 目 开 发 过 程 与 相 关 测 试 流 程 , 质 量 控 制 体 系 ;

具 备 功 能 测 试 与 性 能 测 试 的 计 划 , 设 计 , 执 行 及 分 析 能 力 ;

掌 握 至 少 一 种 功 能 自 动 化 及 性 能 自 动 化 工 具 的 使 用 , 并 熟 悉 其 工 作 原 理 和 实 施 方 法 ;

基 本 S Q L 命 令 应 用 熟 练 ， 掌 握 至 少 一 种 主 流 数 据 库 ;

英 语 书 面 应 用 流 利 ；

具 备 J a v a ， J 2 E E 等 相 关 基 础 与 经 验 更 佳 。



三 ． 福 利 待 遇

一 经 录 用 签 订 3 年 劳 动 合 同 ， 试 用 期 6 个 月



基 本 工 资 ： 试 用 期 5 K 左 右 ， 转 正 6 K 左 右

年 终 奖 金 ： 每 月 工 资 * 考 评 系 数

交 补 ： 4 元 / 天

餐 补 ： 1 2 元 / 天

五 险 一 金 加 商 业 保 险



每 年 有 1 5 0 0 元 的 旅 游 经 费 ， 可 以 组 织 公 司 人 员 出 去 耍 就 可 以 报 销 ， 如 果 没 有 去 ， 年 底 折 半 兑 现



每 年 可 以 报 销 医 疗 费 用  好 像 是 1 K 多 还 是 2 K 多 ， 不 清 楚 ， 没 报 过 。 

[ s : 1 5 3 ] 有 兴 趣 的 可 以 给 我 发 邮 件 ，

t f a n s p i p p o @ v i p . q q . c o m

二楼是猎头?

Quote:

引用第17楼wanchunjian于2012-02-17 14:01发表的  :

 

假的

某咨询公司 的？