不管你签了好没签也好，大家经历招聘过程后，会对公司有个整体影响，本贴意在收集各个公司在选人方面的标准，或者说是（更）看重哪个方面的能力等等！可以供学弟们参考。

希望各位参与讨论或添加相关链接！（恳请版主将与主题无关的回复删除，谢谢！！）

我先来一个：

和舰科技
  从笔试大概可以看出，公司比较看重学生的知识面而并非局限于专业知识（考了模电、数电、物理、化学等，可没有考我机械相关知识（我应聘设备工程师） ），另外就是很注重学生的细心度，有专gate的考察。

  从整个过程及录用结果观察，可以看出公司比较偏好于不是很外向的，可能是要放到工厂的原因，但是还是很注重问题分析能力，感觉对于面试官提出的问题不一定要答对，但要有一定的逻辑和分析方法。

（以上是个人感受，并非完全准确，仅供参考！）


[ 此贴被candyfast在2006-11-30 22:50重新编辑 ]

我来说说珠海松下马达
笔试的时候考得很多
数电　摸电　电分　英语　日语　　工程制图　　编程　马达（也就是电机）
这个公司比较看重综合素质　
每次面试的都会给每个人打分包括举止言谈，对问题的把握
总共两面　
hr 看上去比较文雅（是我看见最喜欢的）　那个经理看上去也比较顺眼
可惜没录取我

我觉得聊得好就行
不管是什么公司