她的儿子刚刚大学毕业，但是无处推销自己
她为儿子设计了一本计划手册，里面有50页精美的打印，组织得当的内容，介绍了她自儿子的天赋才能 、教育程度、个人经历以及各种多不胜数的其他信息。这份计划还全面介绍了她儿子渴望得到的职位，并用漂亮的文笔勾画出胜任这一职位制定的确定计划。
这本手册的完成历时几周。此期间她要求儿子天天到图书馆，查询能让自己的服务实现最大价值的资料。她还要儿子到未来雇主的竞争对手那里，收集有关他们经营方式的重要信息，这对胜任未来理想职位计划颇有价值。计划完成后里面提出了七八项符合未来雇主用途和利益的绝佳建议。
结果是，她儿子第一次面试就成功了，职位是初级主管，这为他节约了至少10年的从底层往上爬的时间

只能听闻，不能借鉴。。