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wuyp19860915



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CVT投简历……

[size=4]一进房间,看见30多个人围一圈坐着。小心的问了下工作人员知道全是应聘市场的,于是先坐在边上看他们耍这个PK游戏。没几分钟,被请到边上和后来又来的几个哥们围一圈。才被告知规则。大家只有20分钟,你们自己从你们这几个人中选出2个人……而且HR没有给你任何TOPIC,大家就围一起开始PK,残酷的游戏!!没几分钟,开始那圈人走了,我们坐上他们位子,正式开始!

    第一轮从30多人里淘汰,选出4个,规则自己定。场面一片混乱……最后我和另外几个哥们票数差不多,都强烈要求留下来,第2轮,又是新来的几十人坐一起。最后投票!我和那几个哥们坚持了下来!第三轮!人都要崩溃的了!真的!最后,我们六个人留了下来!,在从里面选2个!凡是淘汰的人,都没有递交简历的资格!简直玩死人!还好,我胜出!虽然最后HR收了我们六个人的简历,但是感觉,还是胜利的……真是很难。早餐都没有吃,从进去到出来,一个3个多小时在里面!人都瘦了一圈!

    其中有几个HR的细节,可以和大家分享。在第2轮的时候,最后时候,进来一个女同学,被安排坐到我们身边,投票的时候,她也许是随便,也许不是,连续两个人被投票的时候一次举手一次没有。于是HR说:同学,为什么你投他不投另外一个人,难道你开始听到了他们的辩论?她说:我虽然才进来,但是我凭感觉觉得我投的这个人不好。HR说:你可以走了,作为一个销售人员,是不可以随便的主观的做出判断。这样她简历连递交的机会都没有了……第2轮投票完了。HR突然问边上两个投人力资源管理的同学:给你们每人2分钟,说出你选择的人和原因。最后他们说的人可能有不符合HR想的。于是HR说:你们可以走了,你们不适合做这个工作。中途有一个人想帮他同学递交简历,HR直接说:对不起,没有看见他本人,我们是完全不会收简历的。收简历就是意味着收留了人家的一份期待,我们就必须给他一个完美的答复。最幸运的是一个投总经理助理的女生。最后一轮的时候,HR安排她在我们讨论圈里观察。最后投票完了,她主动站起来汇报了各个人的票数。HR很高兴的说:把你的简历给我,你做的很好!这么幸运!



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顶端 Posted: 2007-10-18 22:51 | [楼 主]
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我也是第一次见面了我十几分钟技术问题才收简历的公司....她让我回来等待笔试 估计应该巨难 就当见识下 积累经验了
顶端 Posted: 2007-10-19 00:45 | [1 楼]
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