想起来，找工作的过程虽然谈不上很坎坷，但却一直处于矛盾之中，各方面也承受了一些压力．具体的我就不想透露了，总之让我工作的目标和期望变了又变，以致于自己都觉得自己是个完全没有主见的人．现在发这个帖当然也没有期望有很大的用，毕竟路还是要自己来挑所以是讨论帖不是求助帖．不过要毕业了，还是想多发点帖，特别是连讨论帖都不知道怎么发的，简直丢脸死了．想听听大家的意见，认识几个朋友也好．不一定非要有很明确的答案，帮忙分析的，言之有理的，ＦＹ相送，反正最近也在菠菜，哈哈．

　　　　言归正传，ＯＲＡＣＬＥ，外企，主要是做数据库，企业软件及中间件等．工资表面上相对来说高点，是ＴＲＡＩＮＥＥ项目，应该说是做市场，销售或者管理．重庆分公司，去年底成立的，用英语的机会也许要多些，接触的行业也许也要多些，接触的人也要多些，转型的方向也要广些（除了技术），但据普遍观点，压力可能比较大．

　　　　研究所，重庆最好的研究所中的最好的一个研究室（关系），做军品，也就是说国家扶持，国家拨款．刚开始工作不会很高，但是福利待遇不错，年终奖和项目奖也是相当的吓人，简单说来，２－３年后跟ＯＲＡＣＬＥ估计不会相差多少．做技术，且做得好委陪读技术类研究生机会较大，集资建房什么的就不说了．家人观点既稳定又有技术，以后不怕失业，但是周围都是研究生，且据大学来看，貌似兴趣不在这边，不一定能适应工作性质（类似教研室），当然还是有信心可以胜任的．

　　　　总的说来，还是对自己的信心不足，目标不够远大，尽管一直想出国，但自制能力差，天天都喜欢耍，英语也达不到国际标准，后来连华为非洲都愿意去,结果被鄙视．进研究所，不知道自己能否能够静得下来研究技术，进甲骨文，不知道能否跟其他更有人格魅力的人同台竞技，在稳定度不高的现代社会，万一没学到什么东西，以后跳槽难免困难．但是性格所致，即使在研究所，也没奢望过什么稳定的东东．不过忘了说了,研究所的关系是这个研究室的室主任,他年龄我不知道,估计40-,现在年薪30万左右吧,可惜是做军品,不能出国,连香港好象都不准去.

　　　　另外，还有没有拿到ＯＲＡＣＬＥ的蝈蝈，怎么还不叫签啊，是不是耍人啊｀｀｀郁闷｀｀｀


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虽然在什么地方都涉及到人际关系和办公室政治，但是我觉得在研究所，政治斗争肯定比甲骨文严重，甲骨文作为外企，企业文化肯定和国内研究所的气氛不同，蝈蝈说的压力大，很可能只是单纯工作成绩上的压力，而研究所那些作为国内企事业单位普遍存在的屁股决定脑袋的问题，蝈蝈想过没