校园问答

1.    请问UT斯达康是一家什么样的公司？
2.    请问贵公司的主要业务和未来发展战略是什么？
3.    请问贵公司的企业文化和环境氛围如何?
4.    同其他著名外企相比，UT斯达康有什么优势?
5.    UT的运营中心为什么要选在杭州？杭州研发生产中心的环境如何？
6.    小灵通的发展前景如何，如果电信拿到移动牌照，小灵通是否还有发展空间或发展前途？
7.    UT斯达康如何依靠创新发展小灵通?
8.    贵公司除了“小灵通”以外还有什么产品及业务增长点?
9.    如何看待IPTV？UT的IPTV市场竞争力和产品战略如何？
10.    请问贵公司靠什么吸引人才？
11.    贵公司培训的情况如何？
12.    在贵公司有没有出国工作和深造的机会？
13.    在贵公司女生是否会与男生有同等的机会？
14.    贵公司主要需要哪些专业的人？是否招收本科生？
15.    贵公司招聘时最看中应聘者哪些方面？
16.    如被录用何时报到？
17.    请问贵公司的薪资福利状况如何？
18.    请问贵公司如何处理户口、档案问题？一次签约多长时间？
19.    加入贵公司后工作性质和工作地点会有变化吗？

1.    请问UT斯达康是一家什么样的公司？
UT斯达康公司总部位于美国硅谷，在美国加州和新泽西、以及中国的4个城市建有研发中心，是一家依托于中国巨大市场高速成长的高科技通信公司。公司由中国留学生创立，现在全球范 围吸纳管理精英和高科技人才。"带回管理、带回技术、带回人才、带回资金"是公司创业的理念。"东方智慧、西方创新"是UT斯达康的管理特色。UT斯达康公司的企业宗旨是：创新开拓最佳性价比的产品，诚挚服务快速成长的市场，矢志成为世 界一流的通信公司。
UT斯达康凭其迅猛的发展势头和良好的业绩，于 2000年3月3日美国纳斯达克成功上市, 当年即被美国著名财经[屏蔽]《福布斯》评为全球最成功的前20名中小企业之一。2003年6月，曾被美国权威[屏蔽]《商业周刊》评选为成长最快企业。2005年2月，UT斯达康荣膺《福布斯》“全球25家成长最快IT企业”。2004年4月和12月，UT斯达康分别被国内权威媒体评选为“中国最受尊敬企业”和“21世纪企业公民”。2005年3月，UT斯达康进入《财富》“最受尊敬（赞誉）企业榜”。（FORTUNE Names UTStarcom to 2005 Most Admired Co. List - MARCH 2005）。2006年7月，UT斯达康公司入选美国知名媒体《财富》[屏蔽]“中国上市公司100强”，排名第34位。
2.    请问贵公司的主要业务和未来发展战略是什么？
UT斯达康主要的业务集中在通信产品的研发，生产和销售。我们开发适合本地市场需求的产品，产品线涵盖无线、宽带、终端三大领域，包括：小灵通系统及手机、QBOX灵通无绳，宽带视频技术解决方案Rolling Stream（IPTV），宽带接入系统An-2000接入网、iAn-8000综合接入平台、GEPON千兆以太无源光网络，m witch软交换系统、Net Ring新一代光网络解决方案、第三代移动通信端到端解决方案等。
3.    请问贵公司的企业文化和环境氛围如何?
   UT斯达康是中国留学生创办的，集合了东方的智慧和西方的创新，独特的创业背景,多元的文化交融使UT斯达康形成了自己独特的企业价值观和企业文化。我们的核心价值是：客户成功, 我们成功； 以人为本, 共同成长；东方智慧，西方创新；追求创新, 勇争第一；高效运作，注重结果. 我们的文化是： 公正开放，尊重平等；团队合作，沟通互助； 努力工作，开心快乐；信守承诺；鼓励个人能动性和创造力；向用户负责,向员工负责,向股东负责，向社会负责
4.    同其他著名外企相比，UT斯达康有什么优势?
   UT斯达康公司自1995年成立以来,公司的的年销售额超过100%的速度迅猛增长。公司于2000年3月3日在美国纳 斯达克成功上市，成为第一家在美国上市的由中国留学生创办的企业。UT斯达康的优势是拥有熟悉国外市场和技术的人才，同时又以中国为依托，吸引了大量了解国情的本地化高科技人才。UT斯达康还拥有国际资本市场的融资优势，以及驾驿国际前沿通信技术潮流的优势。公司本着“以人为本，共同发展”的宗旨，关注每一位员工的职业发展道路，因此凝聚了一群有活力、有冲劲的年轻人，公司员工的平均年龄不到30岁，这也正是公司最为宝贵的财富与优势。
5.    UT的运营中心为什么要选在杭州？杭州研发生产中心的环境如何？
   UT斯达康是中国留学生创办的公司，并且依托中国市场发展壮大。因此，未来发展仍将把中国作为发展重心。杭州素有天堂硅谷之称，无论是投资环境、投资优惠政策以及生活条件、地理、气候、人才储备、文化传统等，都有着得天独厚的优势。UT斯达康最早的生产厂和研发中心1995年建在杭州，并且得到浙江省、杭州市等各级[屏蔽]的大力支持。10年来，UT斯达康在杭州的基地逐渐发展成公司在全中国、乃至全球的大本营，因此，把最大的运营中心建在杭州是符合公司实际经营特点的。杭州研发生产运营中心占地23万亩，是亚洲最大的单体建筑，内部设施优良，环境优美，生活保障充分，不仅有室内园林，还有星巴克咖啡屋，食堂、银行、邮局、机票销售中心。UT斯达康提供这么好的条件就是为吸引国内外优秀人才加盟，共同为公司的发展以及造福贡献力量。
6.    小灵通的发展前景如何，如果电信拿到移动牌照，小灵通是否还有发展空间或发展前途？
   据权威统计数据表明，截至到2006年8月底，全国小灵通客户已达到9200多万。这一数据表明，小灵通增长势头依旧，是符合市场需求、广大老百姓买得起用得起的个人移动通讯产品。小灵通在3G时代依然有旺盛的生命力，这可以从以下几方面得到证明。
首先，由于“小灵通”是固定电话的补充和延伸，功能较固定电话有质的提高，而成本也比铺设固定电话便宜，所以只要固定电话还存在，还要发展，“小灵通”就会存在和发展。即使中国电信或中国网通拿到3G牌照，也不会放弃固网的维护和优化。
其次，小灵通因为与3G的市场定位和用户群不同，两者是互补的关系。
第三，以多媒体和宽带为特征的3G代表了未来通信发展趋势，但技术再好，也要有需求，在市场、技术都还不成熟的情况下，特别是3G牌照迟迟不发的情况下，运营商不可能孤注一掷投巨资建设大面积覆盖的3G网。
第四，为了保护运营商的利益，UT斯达康公司早在几[屏蔽]就开始考虑小灵通如何在3G时代发展，因此，通过研发，做到了UT斯达康的系统可以保证“小灵通”和第三代的核心网平台是一样的，都是遵照3GPP的标准，这意味着“小灵通”和3G两个网可以共存在一个网里面，而且小灵通的增值业务可以向3G过渡，因此固定电话运营商拿到3G牌照，也不会放弃“小灵通”，而是用“小灵通”的无线手段来继续发展本地电话网。
7.    UT斯达康如何依靠创新发展小灵通?
一直以来，小灵通给人们的印象，更多的是在语音服务。实际上，小灵通拥有丰富的增值业务。UT斯达康公司携手中国电信、中国网通集团共同打造小灵通增值业务产业链，鼎力推动和支持了包括小灵通短信互通业务在内的多种增值业务。UT斯达康提供的小灵通数据增值业务包括精彩纷呈的无线浏览、无线数据接入、电子邮件、短信服务、定位服务。无线浏览业务和电子邮件业务（C-Mode）支持小灵通用户直接通过手机终端收发邮件，上网下载铃声、图片，浏览信息，也支持在线游戏、聊天 等交互式应用。UT斯达康还在小灵通上持续创新：1，率先推出核心网基于IP的小灵通升级系统；2，第一个推出拥有自主知识产权的小灵通与GSM移动电话融合的双模手机；3，率先在国内推出支持增值业务的小灵通系统，从而使运营商能够为用户提供全国短信互通、无线高速上网、定位等小灵通数据增值业务；4，率先推出集固定电话、小灵通、ADSL以及WLAN/WiFi等优势电信接入业务于一身，多业务[屏蔽]的QBOX和EBOX灵通无绳电话系统。5，推出自主研发、堪称无线市话“第二次[屏蔽]”的全球首款真正支持机卡分离小灵通手机。6，在品牌推广和营销上，UT斯达康紧密配合运营商需求，和中国网通、中国电信等客户
8.    贵公司除了“小灵通”以外还有什么产品及业务增长点?
UT斯达康除了开发人们所熟知的“小灵通”外，曾成功开发了AN-2000宽带综合接入系统, 3G移动通信系统, 城域网及mSwitch软交换系统，特别是率先运营级的端到端的“奔流（RollingStream）”IPTV解决方案具有领先优势。UT斯达康还将继续保持公司在基于全IP宽带接入产品上的领先优势，特别是业界领先的IP-DSLAM、 GE-PON、IPDSLAM和 MSTP整体解决方案，继续拓展宽带产品在国际市场的份额：在继续巩固和扩大公司在已有的市场份额的同时，积极开拓新的国际市场。UT斯达康的创新思路紧密贴近通信产业的三大发展趋势，即：从有线到无线，从窄带到宽带，从时分交换到分组交换（IP）。因此，UT斯达康的产品无论是核心网还是无线、或者是终端，都体现了这一创新思想。
UT斯达康曾在中国通信界创造了多个第一：
•中国第一台SPDH光传输设备
•中国第一个具有全程V5，透明传输的综合接入网设备
•在中国市场率先推出“小灵通”无线市话
•率先提出“网络即交换”理念，最早在国内研发软交换技术
•率先推出核心网基于IP的小灵通升级系统
•率先进行基于IP软交换的3G移动通信核心网研究
•第一个推出拥有自主知识产权的小灵通与GSM移动电话融合的双膜手机
•依靠自主研发，率先推出mVision可“时移”的IPTV网络电视系统
•率先推出集固定电话、小灵通、ADSL以及WLAN/WiFi等优势电信接入业务于一身，多业务[屏蔽]的QBOX和EBOX灵通无绳电话系统
•在全球率先推出[屏蔽]性的GEPON千兆以太无源光网络
•推出自主研发、堪称无线市话“第二次[屏蔽]”的全球首款真正支持机卡分离小灵通手机。
公司还积极进[屏蔽]际市场, 产品遍布亚洲, 美洲, 欧洲, 非洲等地。

9.    如何看待IPTV？UT的IPTV市场竞争力和产品战略如何？
IPTV作为数字电视中的一种互动业务，是在数字电视的基础上又有颠覆性的创新。IPTV对于传统电视的颠覆性目前看来最重要的一点就是“时移”，而UT斯达康的IPTV是目前国内外唯一能真正实现“时移”功能的解决方案，这也是她区别和领先于其他竞争对手的优势之一。IPTV有了“时移”功能，用户可以随时收看错过的电视剧、故事片、文艺演出节目等，随心播放“超女决赛”、“神六升空”、世界杯足球赛等精彩节目。如果说手机是解放了人类的空间，那么IPTV数字电视就是解放了人类的时间。IPTV的出现，对改变人们未来工作、生活的形态具有[屏蔽]性的影响。
UT斯达康运营级的端到端的“奔流（RollingStream）”IPTV解决方案，是一套开放的支持多业务、多服务终端的宽带多媒体业务平台，通过IP网络提供广播级视频质量的视频和各类互动业务，为运营商提供端到端的数据、语音、视频 “三重播放”业务。可提供丰富的视听类业务包括：直播电视、视频点播、虚拟电视频道/准VOD点播、T-commerce/ 电视商务、视频电话、视频会议、卡拉OK、网络录像、高清电视等。还可提供丰富的增值类互动业务包括：信息浏览、信息互通、网络游戏、远程教育/医疗、在线炒股、互动广告、高速上网、电子商务、数码相集、即时信息、紧急消息、竞猜、彩票等。这些服务可以提升服务供应商的盈利空间，增强用户满意度和忠诚度，并将成为中国实现“三网合一”的突破口。
“奔流（RollingStream）”诠释出了UT斯达康在流媒体交换技术上的独特性和创新性——有效地将内容切片传输到网络边缘节点服务器，继而将排序后的内容切片传送给点播用户，使他们可观看到与DVD品质相媲美的电视内容。同时，也为UT斯达康IPTV产品增加了竞争力。
与竞争对手比，UT斯达康公司在IPTV的实用和国际化上具有明显的优势，已经为日本Yahoo! BB、美国DSSI、墨西哥Telemax、危地马拉Telgua、巴西Telemar、中国电信、中国网通等多家运营商提供了系统设备和终端产品，赢得了国内外运营商的广泛信赖，是目前在全球范围内取得大规模的运营级商用的少数解决方案之一，是全球唯一超百万用户规模的商用解决方案。
10.    请问贵公司靠什么吸引人才？
UT斯达康最吸引人的应该是机会。宽松的工作氛围，人性化的管理。公司所处的通信领域是朝阳产业，公司自身在行业的地位以及迅速的发展给每一位员工提供了更广阔的发展空间。公司提供的全方位的培训课程帮助员工自我提升；针对应届毕业生的“管理培训生制度”帮助他们设计和快速实现他们的职业目标；公司的内部机会政策是为了尊重员工个人发展的兴趣与目标，为其选择自己喜欢的工作提供了可能性，使每一位员工都能视工作为乐趣。
11.    贵公司培训的情况如何？
公司设有UT斯达康大学，提供全方位、多层次的培训课程帮助员工自我提升，2004年，公司大学共为客户和员工提供了约260 gate课程的培训，其中为客户提供了9623 小时的培训，参加培训的客户人数达 8383名。同时，为公司员工提供15164人次的培训，达到平均4.1人*天的集中培训和学习。2006年，？公司提供：
新员工培训、新员工导师制度、技术培训、管理培训、销售培训、H3 培训（针对技术骨干人员，将被派 往美国进行专gate性的技术培训，对通信领域最尖端、前沿的技术和发展趋势进行培训和研究）中/高 层管理人员培训（Mini MBA，人才阶梯计划，EMBA教育）在 UT斯达康 ，您能够经历一种全新的生活，能够充实自己并视工作为乐趣。 您将与UT斯达康 共同发展！
12.    在贵公司有没有出国工作和深造的机会？
我们公司在美国的加州、新泽西及中国的四个城市都设有研发中心。作为研发工程师经常有机会在全世界不同的研发中心进行交流和学习。中国的工程师将会被派至美国及全世界，对通信领域最尖端、前沿的技术和发展趋势进行培训和研究。同样全球各研发中心的工程师也会被派回国内了解中国市场的实际需求。
另外我们针对应届毕业生设计的新星计划，在经过半年的系统培训与选拔后，优秀的学员将被送往美国工作和深造。
13.    在贵公司女生是否会与男生有同等的机会？
答案是肯定的，我们公司看中的是个人的能力与潜力，而非性别。只要你有能力，我们对男女生一视同仁。我们在每年的校园招聘中也会有意识地招收一些优秀的女生。在我们研发部就有总监是女性，公司的高级管理层中也不乏女性。
14.    贵公司主要需要哪些专业的人？是否招收本科生？
UT斯达康作为一家跨国高科技通信公司，电子、通信、计算机、物理、数学等相关专业的硕士、博士生都是我们所最需要的。我公司的测试工程师(深圳),将考虑录用本科生，如果您是全国重点高等院校通信、计算机、电子、物理、数学等相关专业中学业最优秀、表现最突出的本科学生，UT斯达康的大gate将永远向你敞开!　
15.    贵公司招聘时最看中应聘者哪些方面？
UT斯达康选拔人才的标准可概括为“I’ m Star ”.
I—    Innovation 工作创新
M—    Motivation 工作动力
S--       Smart       综合素质
T--       Team work 团队精神
                A--       Autonomy 积极主动
                R--       Result- oriented 注重成果
16.    如被录用何时报到？
当你通过了体检，签定了三方协议，取得了毕业证书和派遣证，并与公司签订了劳动合同后就   可以加入到UT斯达康大家庭来中了。公司也可以安排提前实习。
17.    请问贵公司的薪资福利状况如何？
公司将提供业内有竞争力的全面薪酬结构，其中年薪由月薪和年终奖组成，公司还另外提供一系列的福利政策：完善的社会保险、额外的商业保险、每月的交通补贴.
18.    请问贵公司如何处理户口、档案问题？一次签约多长时间？
UT斯达康将为本科以上、对口专业的毕业生按工作地点解决户口和档案问题。签约时间一般为一年期，公司代付培养费的将签三年期的劳动合同。
19.    加入贵公司后工作性质和工作地点会有变化吗？
公司将充分尊重员工的个人兴趣与与职业规划。根据公司的“内部机会”政策，只要员工在公司服务满一年，年终评估在C以上，就可以遵循一定的程序申请内部调动，所有的福利将保留，服务年限将连续计算。

精彩生活

Working Hard and Having Fun 是UT斯达康员工的口头禅。大家在一起努力工作，视工作为乐趣，在工作中得到快乐，学到经验并快速成长。UT斯达康是一支年轻的队伍，她为每一个员工提供发展的机会，建立内部人事调动机制，设法让员工的兴趣和特长与工作结合起来，让员工享受到工作的乐趣与成功。

UT斯达康在提倡高效工作的同时，努力营造出轻松、开明的氛围。公司组织了多种形式的文体俱乐部，目前已成立了乒乓球、篮球、羽毛球、游泳、棋牌、足球、健身、网球、户外自助游俱乐部，以利员工之间相互交流，并激发出更高的热情。为每一个员工过生日已纳入公司制度。每年的Gala night晚会上都举行文艺汇演，各分公司踊跃参加，自编自演了很多别具一格、充满创意的节目。 在这里你有充分的空间演绎自我，演绎精彩。