不管你签了好没签也好，大家经历招聘过程后，会对公司有个整体影响，本贴意在收集各个公司在选人方面的标准，或者说是（更）看重哪个方面的能力等等！可以供学弟们参考。

希望各位参与讨论或添加相关链接！（恳请版主将与主题无关的回复删除，谢谢！！）

我先来一个：

和舰科技
  从笔试大概可以看出，公司比较看重学生的知识面而并非局限于专业知识（考了模电、数电、物理、化学等，可没有考我机械相关知识（我应聘设备工程师） ），另外就是很注重学生的细心度，有专gate的考察。

  从整个过程及录用结果观察，可以看出公司比较偏好于不是很外向的，可能是要放到工厂的原因，但是还是很注重问题分析能力，感觉对于面试官提出的问题不一定要答对，但要有一定的逻辑和分析方法。

（以上是个人感受，并非完全准确，仅供参考！）


[ 此贴被candyfast在2006-11-30 22:50重新编辑 ]

Quote:

引用第12楼时之矢于2006-12-01 10:49发表的:
你必须展现自己是一个真诚，能让人信任，有思想，有理想的人

我也觉得这个很重要
交谈的时候要尽可能的表现出自己有这方面的能力

说自己实践经历的时候要谦虚   不要说自己有多牛
因为技术面试的考官本身就是牛人(如果你真的很强，这几句话就算我没说)