看到这些天坛子里有关kpmg(毕马威）的消息有点多，但是很多同学对于这种类别的公司还不是很熟悉，为了很多大二大三的学弟，特辛苦敲击，发此扫盲贴哈。
8IR 1HbU =egSa4- w BigFour就是我们常说的“四大”，即世界上最大的四家会计师事务所－普华永道，毕马威，安永，德勤。四大在中国均开设有分公司且占据了中国会计，审计市场的绝大多数分额。在四大的中国分公司中，普华永道每年的营业额最多（05年12亿+),其次是毕马威（05年8亿+)，安永和德勤相较于前二者营业额少一些，但仍然是中国一千多家会计公司中的佼佼者。
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tPP.f4 mU?e & 四大的业务范围主要包括会计，审计，税务，财务管理和咨询。他们不同于大多数我们所熟知的世界级的it企业所采用的股份制，在世界某一国家的股市上市（例如纽约证交所，伦敦证交所）而是采用了一种合伙人制度。合伙人制度的最大特点就是公司内部阶层分隔十分明显。以这次来学校招聘的毕马威为例，它的管理结构从下到上分为初级审计员，高级审计员，经理，高级经理，合伙人。这是一种典型的金字塔结构，合伙人的人数很少，不过却是公司的拥有者，能分到公司的大多数利润。但是如果公司出现问题（比如出现重大金融违规活动），那合伙人是首当其冲承担责任的不二人选。
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_[;!Ie 四大的升迁有着相当严格的规定，可以说有点古板和墨守成规。例如毕马威规定进入公司工作两年，就可以从初级审计员升为高级审计员。再经过两到三年，才可以从高级审计员升为经理。所以它每一级别都意味着更长的工作年限。这一情况很好理解，就如同医生越老越吃香一样，金融从业人员随着工作年限的增长会变得更富经验，当然职位也会升迁。但是这样就会产生一个问题，每年四大在中国（包括香港，澳gate）招聘的人数也不能算少（今年毕马威和普华永道，安永的招聘人数都是1000人左右），这么多的初级员工都能做到职场的最高境界—合伙人吗？要知道毕马威进入中国大陆十几年，合伙人才30多人。 答案是否定的，最重要的原因就是四大的超乎寻常的工作压力。在爬向合伙人的漫漫征程（一般需要10到15年）中，能坚持下来的少之又少，绝大多人都在中途放弃了（四大极少开人，都是主动离职）。
mIT J"7 b;f-<g] 四大的工作压力常人很难想象，特别是忙季(审计这样的工作有显著的淡季，忙季之分。每年上市公司发布年报的三四个月是最忙的时候，其他时间相对要轻松一点）。每天加班到凌晨是家常便饭，第二天又会要求你早上准点上班。所以像毕马威这种公司，员工上班打卡计算工作时间都是以小时计算，超过法定工作时限后加班的情况实在太普遍了。遇到大型的审计项目或者ipo项目，每月超过两百小时的加班情况是非常非常正常的。
{yr*&i _4 bZn9$P/w 四大每年的校园招聘对于专业背景没有特别的要求，不会只招收财会背景的学生，相反，因为要和不同行业的[屏蔽]公司打交道，它们非常喜欢不同专业背景的学生加入其中。这次首次来科大招聘的毕马威抱的就是这样一种心态。在四大工作公司一般会强烈鼓励你通过cpa(注册会计师）考试。cpa考试是中国最难的考试之一了（每gate考试的通过率只有百分之十几），一共包括五gate：经济法，税法，会计，审计，财务成本管理。这些课程科大绝大多数工科学生都没有接触过，所以要在五年内通过这五gate考试难度不小，特别是工作以后，极少有时间能静下心来学习。四大以前对cpa看得很重，但是现在情况似乎有了转变。例如毕马威里面做到经理级别的一些高级员工有些都还没有拿到cpa证书。
EgKt{ 4u7xDEf]x 四大的薪水（当然也是咱们科大同学最关心的问题了）外界一直传得很神，主要原因是外企对于员工个人信息的保密工作做得太好了。一般来讲，你是不会知道每天和你同一个team的哥们上个月到底拿了多少钱的。四大的薪水很平均，他们每年会有一次接触，制定共同的薪水水准，所以无论你在四大哪一家工作，薪水都是差不多的。通过高薪挖人在四大之间是非常罕见的。去年毕马威的应届本科生是5000（税前），研究生5300（税前），一年拿十四个月的工资。加班工资另算，每小时具体多少我不是很清楚，但是安永和德勤是每月前20小时的加班时间算作休假时间，从20小时后开始支付加班工资。每年四大在七八月财年结束之际都会有一次加薪，幅度确实比较的大，毕马威的是根据工作表现30％～50％。所以这样算来，在四大工作三年，月薪上万是非常正常的事情。
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|K pV!lmUUT|z 四大每年的人员流动率实在是很高，基本上都是员工从里面跳出来。像四大这种[屏蔽]的财务公司拥有世界一流的人才培养体系，使得即使是一个完全没有任何财会背景的学生也能在一两年内成为业务熟练的专家。拥有四大背景的员工是很吃香的，跳出来的基本都能找到一个很不错的工作。很多都进入了著名的投行，比如里昂信贷，比如瑞银，更牛的可能就是汇丰，花旗（我一远亲哥哥在安永工作了六年就跳到了渣打）。在四大都能做出来的人是很多猎头公司重点关注的对象。
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E/ 这次毕马威到科大来是科大历史上首次有世界[屏蔽]的财务公司来招聘。和他们的hr在聊天的过程中，他们也说从这次感觉来看，觉得科大学生的素质是非常不错的。他们已经敲定了今年下半年会再在科大开专场招聘。学校好像也正在积极联系那三家，希望自己的优秀学生能进入其中。这对很多大三的同学是很不错的机会。不过在这里还是要奉劝各位学弟，一定要思考清楚，希望自己以后能成为什么样的人，是在金融界打拼几年朝管理或者投资，咨询方向发展还是留在IT圈子内发展。毕竟要是选择这样的公司，那就是迈入了完完全全不同的领域。
+TY4KH-N= .< _H?m' 说了这么多，就是衷心希望各位有志于奋斗的学弟能力争把握住机会，面对这样的一个不是很熟悉的公司时不再迷茫！
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Ps* U$ 1zmsRxRzF PS： 要是有什么问题的话可以pm我哦！还有，kpmg的那首“kpmg之歌”真是很好听，有兴趣的可以下来听下哈！
