安徽合肥移动招人，但是合同是劳务派遣制，有点不解啊！
望达人解释

非正式编制员工？
楼猪可以google一下

非编制。。。

Quote:

引用第2楼李小李于2009-08-06 21:57发表的  :
非编制。。。

我就想问问好不好？

Quote:

引用第3楼润泽于2009-08-06 21:59发表的  :

我就想问问好不好？

肯定不如编制的爽

Quote:

引用第3楼润泽于2009-08-06 21:59发表的  :
我就想问问好不好？

劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?[法律劳动保障行业法规工作]劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?劳务派遣是指单位把你做为劳动力派往一个地方工作，多指派往外地。聘用制则是指你与单位的用工形式，也就相当于 们原来所说的固定工、合同工之类的性质。劳务派遣可以是聘用制下的派遣，但聘用制不能等同于劳务派遣～～～

和正式工比差得远

意思就是你签的是a公司，但是工作在b公司，所有工作条件和b公司正式工一样，但是薪酬由a公司出，和b的员工比待遇会差上很大一截，虽然你们做的都是同样的活，而且他们有的福利基本上都没你的份。
如果不是实在找不到去出了，不建议做派遣工。
我们单位也有不少派遣工，去年很长时间里内部论坛上差不多每个帖都会转型为派遣工诉苦帖 －－#

A公司派去给移动打杂的

没得意思 不要去

建议去网上投正式员工，然后参加正式员工的笔试面试，
一般所谓派遣很少人去的，传说很亏，福利啥的很少