我来说说拓展训练吧。
我是最后留下来的之一。
拓展训练是CVT把公司做的锻炼人反应速度,紧迫感,集体危机意识的游戏。
我是个懒散闲云野鹤的人,但是老大教会我很多东西,心态平衡,直白,正直,用心。
留下的不是都有能力的人,走的不都是猪人,
要看你怎么看了,
老大直说,我们是个小公司,能力太强你能去百度就不要来CVT,虽然只是谦虚而已。
我现在是从了老大了,中毒了,绝不后悔。
其实我们玩的游戏,大家很多也都玩过,只是公司的要求很特别,很bt。
自己选人确实残酷,但是残酷的气氛背后学到很多东西,很多事情没有在有利益冲突的条件下是不会显现出来的。我不敢说你们不懂,但是你们没有经历过没有体会。
不要说你们否定这种模式,公司用适合的方法找适合的人,本科生有个毛的技术,别以为自己很牛,牛人多的去了。有牛人潜质的更多。
只是成本太高,确实,这点值得考虑,但也从侧面反映公司对大家的重视。
不要以为游戏就是不慎重