新日电动车2008校园招聘开始啦!!!
http://campus.chinahr.com/2008/pages/xinri/企业简介
成立于1998年的北京新日电动车制造有限公司是国内专gate从事电动自行车、电动车以及电动车关键零部件、汽车电子产品、电源动力的专业制造公司，是国内电动车行业大一类骨干企业，系北京高新企业。
从创建至今，以“树百年新日，创世界第一”的战略思想，秉承”有阳光的地方就有新日”的经营理念,利用自身强大的技术研发力量及新产品开发能力，不断拓宽经营领域，现有五家分公司，四个生产基地，总资产达十亿元人民币，年设计生产能力两百万辆。同时占地1000多亩的三期工业园将在2007年7月正式启动投产，届时将形成年产500万辆以上的产业规模集群。公司与中国科学院、清华大学、南京大学等研发实体联合研发，不断提高产品质量和技术含量。产品已销往全国各地市场并远销欧美、东南亚市场。公司生产的“新日”牌电动车是中国电动车行业首批被中国人民保险公司承保的产品之一。公司被中国质量检验协会、电动车行业协会首批认可为“打假扶优重点保护企业”、“全国产品质量售后服务双达标先进企业”、是“全国质量稳定合格产品企业”、“中国自行车信誉标志企业”、“中国质量认证中心CQC认证企业”。同时也在行业率先通过英国皇家认可委员会（UKAS）的ISO9001：2000认证。2006年公司产品在行业率先被国家技术监督总局认可为“国家免检产品”。公司拥有国内一流的自主研发中心、检测中心、实验室等强有力技术保障中心，保证了企业的技术发展和科研的不断创新。公司中高级职称和本科学历以上的占公司员工总数的百分之六十以上。公司与国内十多所著名院校以及职业技术学校签定了人才培训、人才输送的长期协约。
公司本着“走进新日，感受阳光”的服务理念，在全国1000多个城市建立了专卖销售网点以及服务中心，仅售后服务网点就多达达2500多家，强大的售后网络，众多业务熟练的售后人员，为用户提供了优质服务。公司全体员工，团结一致，努力拼搏，与时俱进，争创国际一流品牌，把新日人的全部情怀，把健康和绿色奉献给全社会。
新日校园行
1.新日集团校园招聘时间安排
校园见面会 11月 5日 - 11月 18 日
笔试与面试 11月24 日 - 12月10日
录用通知 1月31日前
2.新日集团2008年校园招聘职位专业要求
类别 专业要求
研发类 机械设计、机电一体化、车辆工程、工程机械、工业自动化、电气自动化、电子工程、信息管理、自动控制等相关专业。
国际贸易类 国际经济与贸易
市场营销类 市场营销
管理类 MBA
人力资源 人力资源
信息化 软件开发、网络信息工程
3.新日集团2008年校园招聘需求
人力资源 10人
信息化 10人
研发初级工程师、研发技师 60人
国际贸易客户代表 10人
市场营销客户代表（女） 20人
见习销售经理 60人
管理类 10人
应聘指南
1.招聘路线
宣讲会行程安排
11月5日 东南大学 南京 周一
11月6日 南京理工大学 南京 周二
11月8日 合肥工业大学 合肥 周四
11月12日 华中科技大学 武汉 周一
11月13日 武汉理工大学 武汉 周二
11月14日 西安交通大学 西安 周三
11月16日 哈尔滨工业大学 哈尔滨 周五
2.应聘流程
3.大学生培养培训方案:
飞鹰蜕变 “1+1+1+1”计划
——新日集团大学生飞鹰蜕变培养计划
企业高速发展，外部人才引进的同时内部建设一条能“生产人的流水线”来培养人才更为重要，应届大学生由于良好的知识结构和培养潜质，忠诚度高的特点，成为公司内部培养的重点，本着“树百年心日，创世界第一”的企业愿景，新日集团愿携手广大应届大学毕业生，为共同实现新日集团“有阳光的地方就有新日”而贡献我们的智慧和能力。
对象：应届大学毕业生
流程：（标准培训）（示范）（教练）（实战）
内容：
1：标准（培训什么是公司允许的事情和怎么做才是对的？）
（1）员工手册：培训规章制度，员工守则，新日之歌等
（2）工作流程：培训各相应部gate的业务工作程序。
（3）部gate职能：培训各相应部gate的主要工作内容。
（4）岗位说明书：培训各相应岗位的工作内容和工作标准。
2：示范（看我是怎么把事情做对的？）
（1）行为规范：跟随老师观察言谈举止，并按公司标准给其演示。
（2）着装礼仪：跟随老师观察着装礼仪，并按公司标准给其演示。
（3）工作方法：跟随老师学习工作方法、工作技巧，并按公司标准给其演示。
（4）操作技能：跟随老师学习现场操作，注意事项，并按公司标准给其演示。
3：教练（我们一起做）
（1）制定并完成工作计划：在老师的指导和示范下自己制定工作目标和执行工作目标。
（2）完成职责内的工作：在老师的指导和示范下，根据自己的《岗位说明书》去完成自己日常工作任务。
（3）掌握完成任务的工作方法：在老师的指导和示范下，反复运用正确的、标准的工作方法去工作。
（4）团队管理：在老师的指导和示范下进行团队管理。
4：实战（你做给我看，我给你纠正辅导）
（1）制定并完成工作计划：自己[屏蔽]制定工作目标和执行工作目标。
（2）完成职责内的工作：根据自己的《岗位说明书》[屏蔽]去完成自己日常工作任务。
（3）掌握完成任务的工作方法：自己[屏蔽]的运用正确的、标准的工作方法去工作。
（4）团队管理：自己[屏蔽]进行团队管理。
