当威客成为一种威胁
昨天看到一贴
http://192.168.2.8/bbs/read.php?tid=609362，颇有感触。
贴中说到现在很多公司都把其部分工作任务交给“威客（witkey）”（指凭借自己的智慧和创意在互联网上帮助别人解决问题而获得报酬的人）去做，那么公司里的原来负责这些工作任务的员工是不是有下岗的危险呢？现在威客越来越多，其中不乏行业内专家佼佼者，也就是说公司员工的可“替代性”在加强，毕竟一个公司的员工不足以和全世界的威客相抗衡！这些威客必然就成为公司员工的一种潜在威胁！
为什么公司会把其工作任务交给威客做呢？一是威客的价格偏低（原贴中有价格对比）；二是威客众多，提出的解决方案也多，公司可选择的余地较大。如果威客再这样发展下去，那么是不是有一天公司不再需要那么多的员工？这样来说公司员工面临的威胁将不只是身边的同事，行业的竞争者，还有一大批网络威客，他们无处不在，无所不会，真有这么一天，那我们怎么办？生活将无比艰难……我们要做的只有不断努力，提高自己的实力，将自己的可“替代性”降到最低。
威客的日子就很好过吗？不是！网络中有数不清的威客，并不是每个威客的解决问题方案都能被“任务发布者”选中。我自己也是个威客，K68网站的注册威客，我做威客的时候相信大家还很少听过“威客”这个词。所以我很明白威客的感受。我做威客时，帮人设计过名片、给企业设计过LOGO、做过各种广告创意，但是从来没成功过，也就是说我所提交的“任务解决”从没被“任务发布者”选中过。后来渐渐心灰意冷不想继续做下去了，因为自己的努力没用，甚至没有任何令人欣慰的鼓励话。威客是孤独的，他们不断地解决各种任务，但是基本是没有任何回应的。
在工作中，当威客成为一种威胁时，我们没必要去恨威客，那些能成功的威客都是那个行业的佼佼者，我们做的不如专家好是正常的，我们要做的就是不断提高自己，超越更多的威客，这样我们被威客“替代”的可能性才能最低。
