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本人原系华为员工，因----原因将于--年--月--日离职.
鉴于本人在华为公司工作期间接触了较多的商业秘密,并获取了相应报酬和保密补偿费,为了顺利解除与华为公司的聘用关系,保障华为公司与个人的正当权益,在此离职之际,本人同意做出如下保证:
1.不带走载有华为公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形:凡记录华为公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
2.自离职之日起三年内不在研究、生产、销售或者维护华为公司经营的同类通讯产品(包括程控交换机，光网络通讯产品，无线通讯产品，数据通讯产品，宽带多媒体产品，微电子产品，系统集成工程，计算机与配套设备，终端设备与相关的设备及维修，通讯电源，技术咨询服务、其他网络产品，其他通讯产品等)且与华为公司有竞争关系的企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。
3.自离职之日起两年内不开发与华为公司同类的产品;任何时候不侵犯华为公司的合法权益,维护华为公司的声誉,包括但不限于不发表,不传播有损于华为公司名誉的[屏蔽],不利用华为公司原有商业渠道从事经营活动.
4.在离职后仍应继续保守在华为公司任职期间接触,知悉的属于华为公司或虽属于第三方但华为公司承诺有保密义务的商业秘密,同样承担与在华为公司任职时一样的保密义务.
5.本承诺书所指的技术秘密,包括但不限于技术方案,工程设计,电路设计,制造方法,配方,工艺流程,技术指标,计算机软件,数据库,研究开发记录,技术报告,检测报告,试验数据,试验结果,图纸,样品,样机,模型,模具,操作手册,技术文档,相关的函电等.
本承诺书所指的商业秘密,包括但不限于客户名单,行销计划,采购资料,定价政策,财务资料,进货渠道,法律事务信息,人力资源信息等.
以上保证的效力不仅及于华为公司本身,也及于华为公司的各分支机构,全资子公司和合资公司.
我将恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给华为公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任.
离职人签字:
离职日期:
身份证号码:

这个还是有点强啊,每个公司都是对自己的商业机密守口如瓶~~~

没劲

我晕，华为这是什么离职书哦！！分明就是逼人不离职！

好夸张哦！

自离职之日起三年内不在研究、生产、销售或者维护华为公司经营的同类通讯产品
以前就听过，想想真是华为太狠了，        

不过就华为和中兴之间 人员互流这么频繁  。。。hoho～～

纸质的东西没有多大用的，
况且这份东西是不合法滴。。。

根本没有用，只是谢谢而已，现在很多技术型企业都会写这样的东西，不过你出来之后想去哪里也没有人管你，这个没有法律效应，他也没法起诉你。

感觉有点霸王条款的意思，不过是否真有约束力很难说

大公司都这样

这应该算侵犯Human-Rights了吧

看来真是不能去哪里啊，这些什么规定啊