2007年国家公共机关工作人员考试公共科目笔试将取消A、B分类，行政职业能力测验不再分类考试，改为同一试卷，以往的B类考生也需参加申论考试。

　　根据已公布的2007年国家公共机关工作人员考试大纲，今年考试取消了自2001年来施行的公共科目笔试分为综合管理类和行政执法类A、B两类的考试方式，将合并为一类。以往国家公共机关工作人员考试报考A类职位的考生笔试公共科目为行政职业能力测验(A)和申论两科；报考B类职位的考生笔试公共科目只有行政职业能力测验(B)一科。现在，行政职业能力测验将统一考试，所有考生均需考申论。

　　有关专家分析，从考试内容来看，此次考试大纲明确行政职业能力测验“全部为四选一的客观性试题”，整体难度有所增加。申论考试内容为社会问题或社会现象，仍采取主观性形式，增加了对考试答题要求的细化，答题要求会涉及概括主题、分析问题及原因、解决问题的措施与对策、议论问题、行政公文应用等。申论的考试目的、考试形式、考试时间、考试总分与往年相比没有变化。

　　从考试性质和考试目的来看，2007年考试大纲严格按照今年开始实施的新《公共机关工作人员法》相关规定表述，充分显示了公共机关工作人员考试的公开性和透明度。由以往针对报考者进行考试变为针对已缺的职位进行考试。

　　此次考试报名将于24日截止，考试将于11月25日举行，将招录1.2万人担任主任科员以下及其他职务层次相当于非[屏蔽]职务的公共机关工作人员。18周岁以上至35周岁以下公民可报考。

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　　               国家公共机关工作人员考试分类


　　中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为“A类”和“B类”。“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)。“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如某些机关内部的财务会计职位)；在实行中央垂直管理的行政机关中，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。


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