合同上居然表明要履行这两条协议，刚上网搜了下，看起来这个东东约束挺大的~~~、

晕~~~~

为什么是“居然”？

技术类职位有这种条款很正常嘛～

其实只要不是大牛，人家才懒得管

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引用第2楼calitrean于2009-07-28 22:15发表的  :
其实只要不是大牛，人家才懒得管

这样 啊 ~~~~

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引用第1楼barry343于2009-07-28 22:12发表的  :
为什么是“居然”？

技术类职位有这种条款很正常嘛～

真的以后不能找同行业的工作吗？？？？

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引用第3楼quanquan于2009-07-28 22:17发表的  :

这样 啊 ~~~~

你看华为里面出来这么多人到竞争对手公司里去，任教主打压的也就是李一男，秦学军，郑树生等人

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引用第5楼calitrean于2009-07-28 22:25发表的  :

你看华为里面出来这么多人到竞争对手公司里去，任教主打压的也就是李一男，秦学军，郑树生等人

哦 ~~那意思就是说只是口号而已咯~~~~~实际是 不太追究的啊 ~~~

还有 ~~~档案是什么 啊 ？？

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引用第6楼quanquan于2009-07-28 22:29发表的  :

哦 ~~那意思就是说只是口号而已咯~~~~~实际是 不太追究的啊 ~~~

还有 ~~~档案是什么 啊 ？？

一般的员工受伤没有太核心的技术，走到哪都不缺。至于大牛嘛，当然是要打压的。当年，李一男的港湾，秦学军等人的沪科，和现在郑树生的H3C都是华为的直接竞争对手，是在市场上和华为面对面火拼的，华为能坐视不管么

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引用第7楼calitrean于2009-07-28 22:34发表的  :

一般的员工受伤没有太核心的技术，走到哪都不缺。至于大牛嘛，当然是要打压的。当年，李一男的港湾，秦学军等人的沪科，和现在郑树生的H3C都是华为的直接竞争对手，是在市场上和华为面对面火拼的，华为能坐视不管么

档案是啥东东啊 ？？？

一般都是高官和高级的技术人员会有。离职后，每个月会有赔偿金，最长时间不能超过2年

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引用第10楼东边的东于2009-07-28 23:45发表的  :
[size=]辞职的时候，如果公司想让你履行“竞业禁止协议和保密协议”，他需要付竞业限制补偿金给你，若没给你钱，可以无视“竞业禁止协议和保密协议”。

哦~~~明白~~~~~

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引用第9楼850于2009-07-28 23:40发表的  :
一般都是高官和高级的技术人员会有。离职后，每个月会有赔偿金，最长时间不能超过2年

刚上网看，也是这样说的~~~~

问题是，俺搞的也不是什么高技术啊~~，居然也来这个~无语了~~~

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引用第12楼quanquan于2009-07-28 23:47发表的  :

刚上网看，也是这样说的~~~~

问题是，俺搞的也不是什么高技术啊~~，居然也来这个~无语了~~~

那就是证明了公司在装B