美国通用电气公司(GE)昨日发布声明称，否认其合资公司厦gate通士达照明有限公司(下称“厦gate通士达”)存在美国劳工组织指责的劳工损伤事件。

　　GE表示，美国非营利机构Policy Matters Ohio(PMO)“草率且未经过仔细调研”的报告与事实不符，对GE以及厦gate通士达公司的声誉造成了损害。

　　综合工时之辩

　　GE原计划11日公布对厦gate通士达用工及污染问题的调查报告，昨日提前披露。

　　昨日约10时，厦gate通士达紧急邀请多家媒体参加新闻发布会，并开放一线车间供记者核查。会上，该司总经理苏烟源首先公布了刚刚收到的GE的声明——其实是GE调查报告的前言部分。昨日14时，GE长达4页的调查报告全文由厦gate通士达翻译完毕。

　　由职业健康、环保、法律等专家组成的GE调查小组3月26日抵达该公司，4月3日离开。调查工作包括对超过120名员工进行随机采访调查，对公司管理层采访调查，以及对与环境、安全以及劳动行为等有关的文件进行审核等。

　　对于加班问题，GE指出，PMO在报告中引用标准工时工作制的规定来计算工资，事实上，厦gate通士达实行的是由厦gate市G0vern.ment所批准的综合计算工时工作制。厦gate通士达可在综合计算工时期内为每一名员工安排某个具体的最长工作小时数，可在生产高峰期间作出加班安排。据随机调查100名员工发现所有员工的工时都在获批的综合总工时范围内。

　　GE承认厦gate通士达的女工远多于男工，且大多数都在30岁以下。但认为厦gate通士达并无针对年轻女工的具体雇用政策，同时在电子行业中该年龄和性别组合十分普遍。

　　对于PMO涉及的健康及安全问题，GE称，PMO的指责完全错误，厦gate通士达为所有员工提供安全培训，包括有害物质认知培训并考试。

　　GE指出，PMO对厦gate通士达对空气中汞含量做检测的描述属实。经对组装线上50名工人的手部进行检查，并未发现有任何形式的伤害，且未能发现任何有关此类伤害的记录。

　　昨日在苏烟源等带领下，媒体记者前往工厂参观。记者看到，高超7米的灯管车间温度仍略比组装车间高，约为26~28摄氏度，流水线工人基本保证风扇通风，桶装饮用水及开水房取水方便，工[屏蔽]多戴腈纶手套、着短装。车间外，有十几名工人在草地上席地休息。

　　在食堂，两位工龄分别为20天和1年的组装车间女工告诉记者，公司免费提供一顿4元标准餐，一荤两素，超额部分自费。而每天工时基本约9小时，加班不超过1~2小时，月均收入在1300~1900元之间，未听闻工友患职业病。