一周股市：A股大幅下调致总流通市值一周减5%
  来自沪深证券交易所的最新统计数据显示，截至１１月９日本周最后一个交易日，沪深股市总流通市值为８１２７４亿元，较上周末（１１月２日）减少５．０２％。同期，两市总市值为３１２０６８亿元，却比上周还增１５．２５％，市值权重非常大的中国石油在上交所新上市弥补了总市值因股指深幅下调所造成的损失。

保险公司热衷员工持股

　　“现在是大家都来学平安！”说到时下保险业热衷的股权激励计划，一位从业10多年的本地保险业高管如此说。据介绍，像华康这样的全员持股计划，在保险业绝非个案，仅今年来，曾先后传出实施股权激励计划的保险机构就不下8家，尤以中小型规模的保险公司最为积极，包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿等。

　　生命人寿相关人士表示，该公司正在推进员工持股计划，目前相关的工作已经启动，有关部gate正就方案的可行性进行研究。这一工作已经与公司推行的LP计划，即代理人向公司员工发展计划密切联系，如果公司的代理人能够转为公司员工，今后也将受惠于员工持股计划。

　　民生人寿则在日前召开的股东大会上，批准了骨干员工间接持股8000万股的计划，这一计划将于本月底正式实施。其内部人士表示，民生人寿的这一计划将惠泽公司内外勤骨干员工。

　　此外，作为国内仅有的专营车险的天平保险，在今年的一次内部会议上也明确向公司内部员工表示，有计划推行员工股权激励方案作为对员工的长期回报。

　　中央财经大学郝演苏教授表示，中小型保险公司受规模小、成立时间短等因素所限，往往面临着人才流失的问题。在保险公司发展过程中，推行员工持股计划作为实现长期激励的重要组成部分，有助于中小型保险公司扩充资本，更能增加管理层对公司的影响力、减少保险人才的流失。在目前推行员工持股计划的保险公司中，经营状况大多较为健康，并有了初步的上市计划。因此，对于这些保险公司的员工来说，持股无疑具有极大的诱惑，如果能够成功实现上市，持股员工身价倍增将是意料中事。

    总的来说，前段时间的“大象跳舞”，把股市都总市值提的太高了。
应该是回跳的时候了。