CVT一直在经过每轮面试淘汰人。

当时的情况是这样的，在经过最后一轮拓展训练选出12个人后，CVT带12人去红杏吃了顿小庆功宴，也算去感受他们每周周末的员工聚餐（席间有住在成都的员工父母）。
而这顿聚餐实际是CVT真正的最后一次面试，席间的言谈举止正是CVT要考察你在压力过后的另一面人格。

于是聚餐过后，CVT最终从12人里确定了8个人给了OFFER。

以最后聚餐作为最后一面CVT也不是第一家，微软，保洁等大公司都这么选拔过人才。

不得不承认CVT能教会你很多，无论是留下的还是淘汰的（被淘汰的同学心中也许会存有怨气），相信在以后的日子里我们回想这段经历，无疑是一笔巨大的财富！至于有人谈到公司的工作压力，在CVT工作压力是肯定有的，而且很大，但绝不像有些同学描述的没人性的压力。人性化事实上是公司“管理层”的服务宗旨。

这次在成都站得到OFFER的同学已由公司承担一切费用，派代表去了广州总部参观，考察，体验公司文化以及感受工作氛围，为期10天。他带回的信息让我们对CVT充满敬意和向往！


[ 此帖被方舟在2007-11-08 11:31重新编辑 ]

这就是大公司选拔人才的方法，从各个方面来考察。
如果LZ被选中了，记得回来写一篇观后感啊～～～

最后一轮是个淘汰？
这样说来也算是个理由吧

  原来是这样的

CVT鄙视化为、百度！其实不想说什么！

CVT公司选人制度还是蛮不错的！

竞争残酷

任何公司只选择适合他们的人

关于cvt

不是最好也不是最坏

没必要过分修饰

（好的话也没听见社会对它有什么特别好的评价）

也没必要任意漫骂

（也没有任何特别差的传言）

对它有意向的可以尝试下，毕竟工作不好找

对它没感觉的也可以适当关注下

对它有怨言的就权当看戏吧

……

Quote:

引用第4楼herolu于2007-11-08 11:04发表的 :
CVT鄙视化为、百度！其实不想说什么！

事实上我了解到的CVT非常尊重这些公司，他鄙视的是中国公司疯狂上市造成的泡沫化经济现象。

就像他鄙视户口制度带给农村居民的惨无人道的歧视和城镇居民天生的优越感，但他不是鄙视城镇居民。

这些认识只是一个有良知的知识分子的认识，不是对某个个体或团体的鄙视。

说的很好。。。
CVT还是很牛的。。

Quote:

引用第8楼方舟于2007-11-08 11:13发表的  :


事实上我了解到的CVT非常尊重这些公司，他鄙视的是中国公司疯狂上市造成的泡沫化经济现象。
.......

他当时伪造自己的年纪是什么意思

Quote:

引用第10楼gps于2007-11-08 12:28发表的  :


他当时伪造自己的年纪是什么意思

当时他不是真诚的道歉了嘛，不过那好像是一句开玩笑的话把

Quote:

引用第0楼方舟于2007-11-08 10:55发表的 关于CVT最后被淘汰的人 :
CVT一直在经过每轮面试淘汰人。

当时的情况是这样的，在经过最后一轮拓展训练选出12个人后，CVT带12人去红杏吃了顿小庆功宴，也算去感受他们每周周末的员工聚餐（席间有住在成都的员工父母）。
而这顿聚餐实际是CVT真正的最后一次面试，席间的言谈举止正是CVT要考察你在压力过后的另一面人格。

.......

如果仅仅是考验，之前就不应该口头offer
最起码的诚信都没有

CVT听说是一个比较非常烂的公司,适合搞盗版 ,破别人网络,偷别人技术,来坐享其成的那些兄弟姐妹们,你们以后出来绝对是盗版一流人才

内网上有好多CVT的托？！