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利海集团2008校园招聘
关于利海
广东利海集团有限公司，前身为广东利海实业发展总公司，于1992年总参谋部批准成立，是一家发展中的专业化、创新型的大型房地产开发企业。企业具有良好的管理机制和资金链，具备相当的实力和发展潜力，公司步入良性发展的轨道，迈出了超常发展的步伐。利海集团以房地产业为核心业务，集金融投资、实业贸易、工程建设、物业营运等上下游产业链于一体的专业房地产营运集团。利海集团秉承“营造中国绿色地产”的宗旨，开发了多个高品质楼盘，获得市场广泛认同、行业尊敬与消费者信任。利海集团厚积薄发，迈出进军全国的坚实步伐。土地储备广泛分布于中国发展迅速、空间巨大的区域和城市；已控制的开发项目占地超过1100万平方米，建筑面积超过1600万平方米。2006年，利海集团完成转红筹，成为外资公司，并引入世界顶尖金融机构为战略投资者，即将在香港联交所上市。
利海集团现拥有2000多名员工，集团坚持把“以人为本”作为企业管理的灵魂与指导思想，以其特有的企业文化，培养员工共同的价值观念，强化企业的凝聚力，形成引起员工心理共鸣的群体意识，将员工的个人追求融入到公司的长远发展之中，努力创造公平竞争的环境，为员工提供适应自身发展的人生平台，赋予员工能施展才华的可持续发展机会与空间，使员工能完成自己的心愿，实现自己的理想，创造自己的财富。
团队意识与强烈的事业心，是利海集团用之不竭的力量源泉。个人的技术专长和聪明才智融入团队才能得到更好的发挥，取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，利海集团提倡个性发挥，将公司利益与个人理想有机的结合起来，持之以恒地大气做事、大度做人、诚实处世、勤奋努力、敬业奉献、虚心学习、不断进步，最终必然获得成功。
为事业奋斗的过程，是人生的一种体验和享受。利海集团倡导健康丰盛的人生价值观，追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都是金钱所无法替代的人生乐趣。
招聘需求
岗位类别 专业 学历
建筑设计类 建筑学/城市规划/风景园林/室内设计 本科/研究生
工程管理类 土木工程/给排水工程/电气工程 本科/研究生
成本管理类 工程管理/工程造价 本科/研究生
财务管理类 财务管理/会计学/金融 本科/研究生
人力资源类 人力资源管理 本科/研究生
开发拓展类 专业不限 本科
市场营销类 专业不限 本科
利海校园行
学校 宣讲会时间 宣讲会场地
华南理工大学 2007年10月9日  19：00 华南理工大学逸夫人文馆报告厅
广州大学 待定 待定
应聘方式
1、下载标准格式简历（下载地址：www.scut.edu.cn/bys/)，填写后发送至 hr2008@lsea.com.cn （推荐使用）
2、宣讲会现场投递简历（建议使用标准简历模板）。
标准简历模板

以下参考使用：
招聘流程



利海大事记
1992年，总参谋部批准利海公司（正厅级[屏蔽]企业）成立，成为保利大家族中的一员。一批军人开始在利海的旗帜下创业。

1994年，利海人响应上级号召，毅然脱下军装，投身地方建设。对原来涉足的40多个行业与保利集团进行资源整合，明确了以房地产为主攻方向，进一步增强了企业核心竞争力。同年，利海第一次涉足地产就将眼光瞄准了商用物业，开发了第一个商用项目--华海大厦。该项目定位?谛醋致ァ⒕频暌约吧唐痰淖酆闲跃频辏?晌?Ｖ榍?囊桓龅乇晔浇ㄖ?.

1998年，利海开发建设第一个住宅项目--汇龙居，被人称??吧衬?械穆讨蕖薄＝鼋鲇昧税肽甑氖奔洌?懔?酉?垡豢铡?

2000年，利海开发绿色地产代表作--世纪绿洲，一举成为广州东北部板块的一大标志性生态楼盘，为坚定开发绿色地产打下了基础。

2003年，利海实行股份制改造，形成股份多元化企业，为企业注入了新的机制和活力。同年，提出“营造中国绿色地产”的大目标和口号，制定了绿色地产具体指标，正式拉开绿色地产品牌扩张的序幕。

2004年，利海集团宣告成立。

2004年8月18日，利海?南湖绿洲项目开工，标志着利海发展的新的里程碑。

2006年，利海集团相继进入河南、湖南、广西等地，标志着利海迅速成为全国性的主流地产开发商。

2006年8月31日，利海集团经批准，成为外商独资企业。

2007年1月，花旗银行成为利海集团战略投资者。

利海精神
  强烈的好奇心，执着的创新精神。
好奇心及其带来的创新是企业及员工个人职业生涯生生不息、蓬勃发展的源泉。
  象海绵一样吸取知识，用别人的长处提升自己的“格”。
杜绝自以为是，固步自封的保守心态。
  用生命去工作，把工作的艰辛当作人生的体验和享受。
用生命去书写事业的华彩乐章。没有生命的付出，就没有完美的工作成果。
  严格的自律精神，严谨的生活态度。
养浩然正气，不以善小而不为，不以恶小而为之。
  良好的职业道德、团队精神。
具备良好职业操守的员工，具备合作精神的团队，是利海成功的基石。

利海人才观
  热忱投入，出色完成本职工作的人才是公司最宝贵的资源。
  尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有[屏蔽]的环境，是利海成功的首要因素。
  我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；利海提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
  职业经理团队是利海人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有[屏蔽]和创造力的职业经理队伍，是利海创立和发展的一项重要使命。
  我们致力于培养每一位力求发展的员工，鼓励其主动性和创造性，并追求卓越的成就和贡献。
  先有满意的员工，后有满意的顾客。
  我们提倡简单的人际关系。
  公司价值最大化是个人价值实现的基础，个人价值最大化是每个人的追求目标。
利海理念
  人员专业化
  管理制度化
  信息公开化
  执行效率化
  我们致力于专业化发展，着力提高员工的专业素质。
  我们倡导企业行为的规范化与制度化，力求建立完善的内部运作机制。
  我们提倡信息资源共享，坦诚沟通，共同提高。
  我们要求雷厉风行，令行禁止。