大学生参加地方人才招聘会的注意事项

点击数：6    时间：2008-01-04


按照往年经验，寒假期间各地会举行各种毕业生大型招聘会及社会招聘会，学生就业指导中心整理了一些寒假期间地方人才招聘会的信息，近期会陆续在就业网上发布，请同学们留意。


大型招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。不过社会大型招聘会的职位大多面向有经验人士，初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向。学生


(一) 参加招聘会要得到以下收获：


1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。


2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，获取有用信息。


3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。


4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。


(二) 招聘会上投递简历时：


1.    寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明智之举。


2.    不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。


3.    参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。


4.    由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。