深圳蓝韵实业有限公司07届应届毕业生招聘需求
一、公司简介
深圳市蓝韵实业有限公司是一家医疗设备行业的高新技术企业，致力于医学影像设备和医
院信息化管理系统的研究、开发、生产和销售。1994年成立以来，共向市场推出了超声、
PACS、放射三大类产品，部分产品获得了省级新产品奖、国家级科学进步奖。目前，蓝韵
已发展成为专业医学影像设备制造商，并与全球著名跨国集团在技术、市场、服务等领域
建立了长期的战略伙伴关系。
　　公司总部拥有20000平米的办公、研发、生产基地。公司实行董事会[屏蔽]下总裁负责制
，下设财务中心、人力资源中心、总裁办、市场中心、销售中心、客户服务中心、研发中
心、制造中心、质量管理部，以及28个直属办事处，同时在新加坡、欧洲、美洲设有联络
机构，是一家严格按照国际标准管理模式运作，处于高速成长的高新技术企业。
　　公司一贯坚持“以人为本”，建立优秀的人力资源平台，为员工提供广阔的发展空间
。公司现有员工500余人，平均年龄28岁，本科以上学历超过80％。公司高层管理人员均具
有MBA教育背景，研发人员90％为本科以上学历，其中30％拥有硕士以上学历，研发人员不
仅拥有医学从业背景，而且具有产品开发经验。蓝韵[屏蔽]了一批懂管理，善经营，有专业
知识的人才，这是蓝韵持续、长足发展的宝贵财富。
　　蓝韵阳光服务秉承“专业品质，完美体验，永远为您做得更好！”的服务理念，为客
户提供五心服务——关心、爱心、真心、热心、专心。蓝韵通过了CMD认证、ISO9001认证
、CE 认证的产品以及完善的蓝韵阳光服务确保客户买得放心，用得舒心。
　　蓝韵建立了强大的营销网络，在中国各大城市设有28个直属办事处，拥有近300家国内
分销商，海外拥有100余家国际分销伙伴，蓝韵通过完善的营销网络为全球客户提供最新的
高品质的产品，目前有8000家客户在使用蓝韵的产品，蓝韵产品遍及20多个国家和地区。
蓝韵已成为全球市场颇具知名度的品牌之一。

二、富有竞争力的薪酬水平和薪酬结构
1、竞争性的薪酬指导原则：公司按照行业适当领先原则，提供业内富有竞争力的薪酬，确
保吸纳和保有优秀人才为公司服务。
2、具有竞争力的薪酬结构：公司根据员工的具体岗位层级及岗位特征制订不同的薪酬结构
。一般而言，薪酬结构包括以下三部分：月度薪酬，绩效薪酬、年度薪酬。
3、绩效牵引的薪酬模式：公司高层人员实行年薪制，一般员工实行月薪制。
4、薪酬确定：公司根据员工的具体岗位层级、工作内容、工作职责、职责范围及员工的综
合素质、岗位技能、工作能力、创造的价值等确定及调整员工的薪酬。
5、公司通过建立科学、有效的激励机制，对员工实现持续有效的激励，将员工工作与企业
目标联系起来，引导公司员工朝着企业目标奋进。
公司针对研发人员建立有项目奖励及项目效益回馈激励体系；同时针对研发人员的职
业成长还设立有双通道晋升发展激励体系；公司针对营销人员建立有强有力的任务年薪激
励机制，激励营销人员挑战高薪；针对管理人员的双通道晋升发展激励体系。
公司为满足多层次的知识性员工心理需求，将物质激励、精神激励与发展激励相结合
。在进行绩效考评时，采取科学、详细、双向沟通的考评办法，紧扣“公开、公平、公正
”原则，遵循绩效提升的指导思想，正确评价员工的绩效，以及对公司的贡献，不但使分
配的结果公正，也使分配的过程公正，从而真正地使绩效评估的全过程都具有激励性。


三、员工福利
1、员工保险：公司根据国家相关政策法规，建立各种劳动保险体系。
1.1 社会综合保险：按国家及G0vern.ment相关规定缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险等
，为员工提供完备的劳动保障。。
1.2 商业意外保险：公司向商业保险公司购买的人身意外伤害及附加意外伤害急救医疗险
，免除在外工作时的意外伤害之忧。
2、休假福利：
2.1 公司员工按照国家有关规定享有国家公众假期及法定休息日。
2.2凡在公司工作满一周年的公司员工，均可享受公休假。公休假的标准为：服务满1年的
为4天，服务满3年的为7天，服务满5年的为10天，服务满10年及以上者为14天。休假期间
若遇节假日，假期可顺延。
3、户口调转：公司每年尽力为入司时间满两年以上，工作表现良好，团队精神较强，勤学
上进，符合深圳市当年颁布的有关招调干、招调工政策规定的优秀员工办理户口入深手续
。
4、活动聚会：公司按100元/人，季度的标准提供部gate活动经费，建立各种运动协会，如羽
毛球协会、足球协会、篮球协会等，组织员工经常性地进行运动及比赛；同时，公司还根
据实际需要尽可能组织各类员工活动与聚会，如部gate旅游、卡拉OK比赛等，以增进部gate的
合作气氛及融洽员工关系，活跃公司文化，增强公司的凝聚力。
5、免费体检：为保障员工的身心健康，公司每年为所有员工提供免费例行体检。
6、其他福利：公司每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼品，并经常组织丰富多彩
的生日活动，包括生日晚会等；此外，公司还经常组织各种参观活动、学习活动等，为员
工提供丰富的生活与娱乐活动。

四、应届生招聘需求计划
招聘部gate 招聘岗位 招聘人数 学历 专业
职能部gate 职能部gate储备干部 10人 本科 文科类相关专业
研发中心 软件开发工程师 20人 本科以上 计算机，软件工程相关专业
研发工程师 20人 硕士 生物医学工程/医学影像/信号与图象处理/声学相关专业/无线电
/电子技术

五、公司联系方式
联系人：何先生、陈小姐
E-MAIL：hexh@landwind.com.cn
chenhuan@landwind.com.cn
公司网址：http://www.landwind.com.cn
地址：深圳市福田区景田路81号碧景园E栋6楼蓝韵公司（邮编：518034


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