（2008-01-08）




　　(北京讯)中国学者称，2020[屏蔽]中国工资总额有3-4倍提高空间。
　　据《第一财经日报》报道，在《劳动合同法》实施的第一年，呼吁加快工资增长的声音，正在从各方逐渐汇聚。上周六在中国人民大学举行的“中国人力资源管理新年报告会”上，与会的学者就提出了中国工资应该涨的主张，并获得热烈的支持。　　

　　人民大学人力资源管理系系主任文跃然认为，建立一个高工资支付的经济，而不是一个工资节省的经济，对中国更加有利。

　　人民大学劳动人事学院院长曾湘泉也在会上直言：简单掠夺低端劳动力市场的时代应该终结了。

　　曾湘泉表示，过大的收入差距，导致低端市场、低端人群购买力不足，消费不足。而通过最低工资制度来提高最低工资标准，是最有效、最具有强制性的提高低收入者收入水平的方法。

　　对于未来工资增长前景，文跃然预测，到2020年，工资总额有3－4倍的提高空间，人均工资约有2.4－3.2倍的增长空间。