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x_ray-fox



年度之星奖 特殊贡献奖
性别: 帅哥 状态: 该用户目前不在线
头衔: 随心所欲不逾矩
等级: 资政组
家族: 战略研究所
发贴: 5926
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在线等级:
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最后登陆: 2016-02-15

5come5帮你背单词 [ whereas /w/ər'æz/ conj. 鉴于,然而,但是,尽管 ]


学生工作.社团交流区各版主必读:

请各位先自我明确下,你在论坛上首先是一名网站管理成员,其次才是学生会干部或社团负责人。

近两天相继发生了本区版主滥用管理权限,进行版块宣传和人气鼓动的违规事件,影响相当恶劣,对网站以及相关协会、学生会等形象也造成了负面形象,相信这决不是管理操作的目的。各位版主提高人气的心情可以理解,但方式决不是这样,相信也有更好的方式可以选择。


今后如果再有发生违规事件,将依据论坛管理成员首则进行处理。如果对此有异议的可与本人PM或电话联系。

所以请务必先把这个读了:

五:版主规则

(1):版[屏蔽]限
1:版主为每一具体版块版务的管理人员,负责执行版块管理条例,对帖子进行编辑,删除,移动等操作,以及对会员发言进行基本管理。
(2):版主职责
1:维护好版块正常秩序,融洽和谐的气氛。
2:积极、热情地欢迎新会员的加入,让新来的会员感受到5come5的温暖,留下良好印象,了解5come5,喜欢5come5。
3:积极、热情地为会员提供咨询服务,回复解答相关的问题。
4:策划本版块的活动,鼓励会员的积极性。
5:依照本版块管理条例对本版块贴子进行合适地及时的删除、编辑、锁定、转移、拷贝、修改、置顶、推荐精华等相关操作。
6:及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷,并加以正确引导。
7:对违反论坛规则的会员,进行警告等处罚;对热心论坛发展,积极发帖,发帖质量很高的会员,进行各种奖励。
8:经常与其他管理员,区版主或版主进行交流讨论,相互借鉴好的管理方法和经验。
9:关心论坛发展,对论坛的现状或管理措施积极提建设性意见。
10:积极发掘有能力的优秀人才,加强专gate人才和管理团队的建设。
(3):版主规章和义务
1:执行权限的时候要求公平、公正,疏导为主,慎用权力。
2:无特殊情况,版主不可超过10天时间不发帖。
3:版主因故在超过10日不能行使管理职责的,应当向管理员请假。
4:所负责的版块尽量避免出现无人过问的贴子,即使本人不能回复,也最好跟贴说明一下情况,加强与普通会员的交流。
5:及时对公告类的、重要的或热gate的话题置顶,过期后,回复原位。
6:对于不属于本版块主题的贴子可直接移动或删除。
7:如有两个或以上主题、内容相同或相似的帖子,可以将两个帖子删除一个。
8:对于已经没有再继续讨论下去的帖子,可以回贴做个简单小结,然后锁定话题。
9:每日对于本版块的好帖原创帖进行评判,以便遴选好贴加精华。
11:版主之间有相互监督并提出管理建议的权利和义务。

六:5come5管理成员纪律

(1) 公平原则:严格遵循公平、公正、公开之原则。严格保持客观、中立之立场。严禁以权谋私,严禁偏袒个别会员。凡违反此条者,将予以相应处罚。
(2) 尊重会员:不得随意删除、修改会员文章。如有改动,应有明确正当理由,并予以注明。如有争议贴,应与管理员和其他版主共同审议后处理,切忌盲目主观行事。
(3) 注意影响:时刻牢记自己5come5管理团队成员的身份,自觉维护自身形象及5come5网站形象。任何情况下,不得在5come5论坛以及其他兄弟论坛与人吵架、互相漫骂,制造事端。如有违反,将予以相应处罚。
(4) 服从原则:5come5论坛使用手册为论坛管理最高准则,具有最高权威性。对使用手册有任何建议或意见,均可在管理区提出,管理员协同其他版主进行讨论,充分考虑所提意见和建议是否合理,各项提议最终裁决权归管理员所有。一旦决定,在任何时刻,管理员,区版主和版主应无条件遵照使用手册规定事项进行管理,不得有自行其事、阳奉阴违、消极怠工之行为。
(5) 团结精神:管理团队应相互配合,加强沟通。如有协商不能解决或处理的问题,应提交至管理区,由管理员及其它版主共同裁决。严禁公开冲突,在版区管理上相互抵触。
(6) 保密制度:不得私自转让或泄露管理帐号给他人。不得擅自对外公布或泄露管理区议事内容,如有违反,一经发现,将予以相应处罚。
(7) 请假制度:如因故不能保证履行管理职责连续一星期以上,应事先至管理区张贴告假,以便管理员,区版主和其他版主及时了解状况,作出替补安排。


[ 此贴被x_ray-fox在2006-06-28 08:57重新编辑 ]
顶端 Posted: 2006-06-28 08:48 | [楼 主]
lygx





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最后登陆: 2008-03-09

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收到,响应号召
顶端 Posted: 2006-06-28 09:36 | [1 楼]
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