依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资了！记者昨日(13日)从广东省劳动和社会保障厅获悉，今年的企业工资指导线已正式公布。

　　据省劳动保障厅劳动工资处有关负责人透露，广东企业工资增长基准线为10.3%。对生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，大体按照基准线安排本年度的工资增长。

　　工资增长上线(警戒线)为15%。对经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。对于上年度本企业职工平均工资为本地区上年度职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。

　　根据规定，对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。

　　本着企业员工工资应与本企业经济效益理性挂钩的原则，劳动保障部gate还专gate公布了今年广东企业工资增长的下线—2%。对于生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。

　　而那些经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并要采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。

　　据了解，工资指导线不具有强制性，各地可根据全省工资指导线，结合本地实际，制订颁布本地的工资指导线