(08-0657)科锐国际人力资源有限公司


  时间：2008-05-07


截止时间：2008年5月22日


应聘方式：有意者请将简历投至 recruiting@chinacareer.com


招聘信息：
招聘岗位： Researcher（寻访员）
需求人数： 若干                   
招聘要求： 
-08级应届或有工作经验的大学本科生，专业不限，理工科背景优先；
-英语过四级，有良好的英语沟通能力；
-条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
-对猎头行业富有极高的热情；
-工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力； 
-对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
-良好的计算机操作能力；
-良好的自我激发能力及团队合作精神；
-能承受工作压力，并按时完成工作。     
Researcher Job Description
Major Task
Research Industries:
Become familiar with industries and companies.
Research Companies:
Create target companies lists. Research and structure companies from lists. Create executive summaries to outline overall company.
Research Candidates:
Conduct search and pre-screening to identify potential candidates for searches.
Responsibilities:
1. Conduct the pro-active search as to different functions;
2. Set target list for each case including corporation information for the special industries.
3. Make cold calls and communicate mostly through the telephone to find the potential candidates;
4. Arrange face to face interview between candidates;
5. Conduct the telephone screening according to recruitment requirements;
6. Be responsible for conducting paper work;
7. Data entry and maintain database;
8. Get involved in other relevant responsibilities.


公司简介：
科锐国际成立于1996年，在全国8个重点城市拥有分支机构，有超过300名专业招聘人员，在过去的11年中，科锐国际一直致力于在12个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。我们在的全方位一站式招聘整体解决方案，力求为客户打造出具有竞争力的第一流管理团队。科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。








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